株式会社オリエンタルランドの過去求人・中途採用情報

常に新たな感動を提供する東京ディズニーリゾート（R）において、 テーマパーク社員はサービス・クオリティの鍵を握る重要な存在となります。 ゲストの期待に応える熱意のある方からのご応募をお待ちしております。

テーマパーク内の「ステージマネージャー」として活躍していただきます
具体的な仕事内容
■□■　具体的な仕事内容　■□■
◎ 東京ディズニーランド（R）・東京ディズニーシー（R）内、東京ディズニーリゾート（R）における
キャラクターグリーティングの責任者、エンターテイメントプログラムの公演進行として、
幅広い業務をお任せします。

◎これらの仕事を通じて、判断能力・コミュニケーション能力・業務調整能力が身に付き、
プロとしての責任意識が高まります。

※仕事の一部を、「挑めるフィールド」「一緒に頑張る仲間たち」で紹介しています。
きっと新たな発見があるはず。ぜひご覧ください。

＜キャラクターグリーティングの責任者の場合＞
・ゲスト・出演者・キャストの安全確認
・ゲスト対応
・出演者・キャストへのインフォメーション
・出演者・キャストのスケジュール管理、フォロー
・報告書・マニュアル策定　など

＜エンターテイメントプログラムの公演進行の場合＞
・公演進行
・ステージチェック
・開演に向けた準備
・出演者・キャストのスケジュール管理、フォロー
・報告書・マニュアル策定　など

【入社後の研修について】
（1）入社後
4日間弱のOLCの導入研修を経て、配属となります。
（2）配属後
1週間程度の導入研修を行い、各グループに配属となります。
（3）各グループ配属後
現場のOJTとなります。
※配属先によって研修内容や期間はそれぞれ異なります。

学歴不問【第二新卒・未経験者可】
【こんなタイプの方を歓迎します】
・即座の判断ができる方
・物事の段取りを組むことが得意な方
・色々な人たちとコミュニケーションを取れる方
・ショーやステージ、エンターテイメントに興味をお持ちの方
・自ら考え、行動に移せる方

本社／千葉県浦安市舞浜1-1
【最寄駅】
JR京葉線　舞浜駅（徒歩10分）

6：30～23：30の間でシフト勤務
（所定労働時間　7時間30分、休憩60分）
※配属先により、リハーサル対応で早朝・深夜勤務あり

契約社員
◆ステージマネージャー（SM－A区分）
※1年ごとの契約。自動更新ではありません。
※雇用契約更新限度は通算5年です。

また、ステージマネージャー・SM－B区分（その時点より通算10年の雇用契約更新限度）、
SM－C区分（雇用契約更新限度なし）へステップアップも可能です。

更に、SM－C区分からスーパーバイザー（II区分、更にIII区分）へのステップアップも可能です。

月給18万円

賞与：年2回支給、通勤手当（全額支給）、社会保険完備他

・スーパーバイザー（II区分、III区分）にステップアップすると、社員登用制度あり
・ステップアップ後、一定期間勤続後退職時支援金支給（※条件を満たした場合）

＜休日・休暇＞
月10日　※年間休日：120日
年次有給休暇（6カ月後・初年度10日）、特別有給休暇5日（入社時付与）、その他諸休暇あり