ひまわり法律事務所
マッチングしやすいおすすめ求人とは
あなたの登録情報(職種・勤務地など)と求人企業が設定した応募歓迎条件が合致すると求人に「マッチングしやすいおすすめ求人 ※1」と表示されることがあります。
マッチング成立とは
あなたの登録情報(職種・勤務地など)と、「気になる」をした求人企業が設定した応募歓迎条件が 合致すると「マッチング成立 ※1」が届くことがあります。 「マッチング成立」のお知らせは、dodaサイト上への自動通知(※2)、およびマッチング成立お知らせメールでご案内します。
※1「マッチングしやすいおすすめ求人」並びに「マッチング成立」は、書類選考の通過、面接、および内定を保証するものではありませんのであらかじめご了承ください。
※2 気になるリスト、希望条件にマッチした求人一覧、求人情報の検索結果一覧などで確認できます。
希望条件にマッチした求人とは
あなたが保存した希望の条件(「職種」「勤務地」「年収」)に合致した求人が表示されます。
ひまわり法律事務所の過去求人・中途採用情報
ひまわり法律事務所の 募集が終了した求人
【法律事務】◎困っている人々の問題解決に貢献する、やりがいある仕事です ◎未経験者・第二新卒者歓迎 ◎研修充実、専門知識が身に付きます ◎残業手当全額支給。サービス残業一切なし ◎有給消化率100%、夏・冬の休暇もたっぷり!
- 契約社員
当弁護士事務所は「市民のために役立ちたい」と活動を続け、 一つひとつの案件に誠実に取り組んできました。 敷居を低くするためのさまざまな方策も効を奏し、相談件数が増加しています。 忙しく働く弁護士をサポートし、事件解決がスムーズに進むように、法律事務職員を増員します。 責任感があり、積極的に業務に取り組める方をお待ちしています。
弁護士の支援業務全般 ◎相談依頼者からの事情の聞き取り、調査、裁判所への提出書類の作成など
具体的な仕事内容
「市民の町医者」として活躍する弁護士のサポート業務をお願いします。
依頼者の問題を解決するために重要な役割を果たす、やりがいある仕事です。
※比較的簡単な事件からお任せしますので、実務と研修を通して積極的に知識を身に付けていってください。
知識の習得に意欲的な方なら、大きく成長できる環境です。
※お茶出しやコピーなどの雑務はアルバイトが担当するので、法律事務に専念できます。
【仕事の流れ・債務整理の場合】
◎依頼者からの相談受付
電話や直接訪れた依頼者のお話を伺い、弁護士の予定を確認して相談日時を決定します。
依頼者は不安な気持ちで敏感になっています。優しく丁寧な応対をお願いします。
弁護士と依頼者の面談に立ち会う場合もあります。
◎裁判所への提出書類の作成
弁護士の指示にもとづいて依頼者から事情を聞き取り、借金の調査書や申立書などを作成。
弁護士が書類をチェックした後、必要に応じて修正します。
◎債権者や依頼者とのやりとり
弁護士の指示を受け債権者や依頼者と連絡を取ります。
◎その後、裁判所へ書類提出となり、解決に向けて前進します。
※債務整理が主たる取扱分野ですが、その他、相続、遺産紛争、離婚、
借地借家、交通事故、損害賠償なども扱うことがあります。
同じ事件はひとつとしてありません。常に新しいことを学び、成長していけます。
【四年制大学卒以上(学部・学科不問)】 職務経験・年齢不問 ◎未経験者・第二新卒者歓迎
*法学部出身の方なお可(法律の知識が活かせます)
*個人情報・企業秘密を守れる方(守秘義務があります)
*有能であれば法律の知識は問いません。現に阪大基礎工学部、京大農学部出身者が活躍しています。
■以下のような方、歓迎します
※元公務員(国家1種、地方公務員上級試験、裁判所事務官1種合格者 等)
※旧司法試験択一合格者
※司法書士試験合格者
※新司法試験択一合格者
兵庫県西宮市和上町
※法律事務員は9名(出身:京大2名、阪大3名、神戸大2名 など)が活躍中。
少数精鋭で頑張っています!
※U・Iターン歓迎。
※オフィスは全面禁煙です。
【アクセス】
阪神本線「西宮」駅 えびす口北徒歩約3分
JR東海道線「西宮」駅 南口国道2号線を西へ徒歩約10分
※国道2号線沿い北側、国道171号線札場筋交差点よりすぐです。
9:00~17:00(所定労働時間 7時間、休憩 60分)
※残業をお願いする場合もあります。
別途、残業手当を全額支給。サービス残業はありません。
契約社員
※契約期間1年。更新する場合、最長4年。
月給20万~21万円以上
※経験・知識を考慮して決定します。
賞与年2回(6月・12月)※年3.5カ月
社会保険完備
交通費支給
残業手当
住宅手当(月額2万円)※本人名義の賃貸住宅のみ
私服可
研修制度
<休日・休暇>
完全週休2日制(シフト制)
年次有給休暇 ※有給休暇の消化率は100%
夏期特別休暇5日
冬季特別休暇8日前後
※年間休日120日以上
※月1回程度、休日出勤をお願いする場合があります。
その場合、代休取得、あるいは休日出勤手当支給のいずれかを選択できます。