株式会社ミスミの過去求人・中途採用情報

ミスミは「攻め」の経営を加速するために、アグレッシブな採用を行います。 国内・海外へのさらなる事業展開を加速するため、多様なポジションで大規模なキャリア採用を開始。 特に「事業戦略責任者」は、事業チームを牽引し、事業全体の戦略を立案・実行する重要なポジションです。

事業チームの責任者として損益責任を持ち、事業戦略の立案・実行、商品担当のマネジメントを行います
具体的な仕事内容
【具体的には】
・事業チームの責任者として、担当事業の損益に責任を有する
・短・中・長期の「ビジネスプラン（戦略・予算）」の策定・実行・検証
・顧客ニーズ・競合調査、商品の企画・提案、調達先の選定、価格設定、カタログ作成など、一連の業務の実行・統括
・チームメンバー（商品戦略担当）のマネジメント・育成
・事業部および、全社横断プロジェクトへの参画
など

【学歴不問】【業界未経験者歓迎】マネジメント、マーケティング、またはコンサルティング経験をお持ちの方
【具体的には】　～以下のいずれかに当てはまる方の積極的なご応募をお待ちしています～
・マネジメント力およびマネジメント経験をお持ちの方
・コンサルティング経験をお持ちの方
・営業活動経験をお持ちの方
・現場感覚を持ち、自らも現場で走り回れるプレイングマネジャー
・論理的思考能力をお持ちの方
・問題解決能力／判断力に自信のある方
・生産・調達分野での豊富な現場実績をお持ちの方
・コミュニケーション能力のある方（交渉能力が高い方歓迎）
・多様な仕事に挑み経験を積みたいという知的バイタリティーのある方
・数値分析能力に自信のある方

本社／東京都江東区東陽2-4-43
【最寄り駅】
本社／東京メトロ東西線「東陽町」駅（東出口3番）より徒歩1分

フレックスタイム制もしくはシフト制（所定労働時間7時間、休憩60分）
※事業部・チームにより異なります。

正社員
試用期間3カ月

年俸制700万～1100万円

※別途、利益配分方式による業績賞与制度があります。
※経験、能力、前職給与を考慮の上、規定により優遇します。

■交通費全額支給
■各種社会保険完備（健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金保険、厚生年金基金）
■退職金制度
■YMCA法人会員による施設利用可

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制（土・日）
■祝日
■年末年始休暇
■慶弔休暇
■特別休暇
■有給休暇（初年度10日、最大20日）
■年間休日124日（2009年度）

■経営陣による経営戦略講座
■自己啓発支援制度
■社内英会話スクール

ボストン・コンサルティング・グループ国内採用第1号コンサルタントとして参加、日本と米国で勤務。
その後は、経営者の立場で赤字企業2社の再建とベンチャー投資を経験。41歳で個人事務所を開設後、50代後半までの16年間にわたり、赤字企業の再建を次々に手がけてきた実績は、まさに経営学のケーススタディと言えます。
2002年6月、株式会社ミスミ（現株式会社ミスミグループ本社）代表取締役社長・CEOに就任（現在代表取締役会長・CEO）。
著書である『V字回復の経営』（日本経済新聞社）は、ビジネス書では異例の100万部を超える発行部数を記録。その経営手腕と感動のストーリーはビジネス・スクールのバイブルになっています。
今後は自身の経験・知識を伝えるため、「経営者人材の育成」を目的とした社員向けセミナーを定期開催するなど、若い人材の育成に心血を注いでおり、ミスミには「実践的経営理論を習得したい」と門を叩くビジネスパーソンが数多くいます。

ミスミおよび、ミスミの事業モデルの優位性をより深く理解してもらうため、キャリア採用説明会を開催しております。
詳しくは「会社説明会情報」をご覧ください。
なお、ご不明点はご応募の際、お気軽にお問い合わせください。