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マッチングしやすいおすすめ求人とは
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マッチング成立とは
あなたの登録情報(職種・勤務地など)と、「気になる」をした求人企業が設定した応募歓迎条件が 合致すると「マッチング成立 ※1」が届くことがあります。 「マッチング成立」のお知らせは、dodaサイト上への自動通知(※2)、およびマッチング成立お知らせメールでご案内します。
※1「マッチングしやすいおすすめ求人」並びに「マッチング成立」は、書類選考の通過、面接、および内定を保証するものではありませんのであらかじめご了承ください。
※2 気になるリスト、希望条件にマッチした求人一覧、求人情報の検索結果一覧などで確認できます。
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株式会社リプライスの過去求人・中途採用情報
募集している求人が 7件あります!
株式会社リプライスの 募集が終了した求人
【ディレクター】単なる住宅販売の枠に収まらない、幅広い領域で活躍できる再生住宅ディレクターの募集です! ◎リサーチ、広告制作、接客の標準化を中心に売れる仕組みを考えていただきます。 ◎名古屋本社を開設予定! ◎5年後100億円、10年後1000億円を目指します。◎市場創造型企業として、シェアNo.1を確立します。
- 正社員
◎住宅営業職の募集ではありません。 物件の仕入れから販売戦略立案まで、中古再生住宅ビジネスで売れる仕組みをつくるディレクター職の募集です。 今後、現在の戦略をよりブラッシュアップするための業務改善などに積極的に取り組んでいただける人材を 前職の業種・職種問わず広く募集します。
【ディレクター】 ※物件の仕入れから販売戦略立案までチームを組んで幅広くディレクションします。
具体的な仕事内容
あなたには、仕入れ・リフォーム・集客・販売という一連の業務を把握・理解し、全体を統括するディレクターとして活躍していただきます。
【具体的には】
○リサーチ
(物件相場や他社の動向、流行などに考慮し、最終販売価格をにらんだ価格で物件を仕入れる)
中古再生ビジネスで大切なのは中古物件の仕入れです。
仕入れの約6~7割が競売物件から、そして残りは不動産仲介業者からとなります。
仕入れの際に意識することは、この物件にどういう方が住みたいと思うのだろうか、ということをイメージすること。
買ってもらえない物件を仕入れても意味はありません。
難しいのは値付けです。入札時の値付けは経験が必要だと言われていますが、
あなたにはそのノウハウを教えていくつもりです。
○商品企画
(リフォーム担当者と相談しながら、予算と販売コンセプトに合わせて作業を進める)
物件を購入後、リフォームを行い付加価値を上げていきます。
ここでもこの物件を買いたいというお客さまがどんなライフスタイルをお持ちなのかを見極めることです。
販売価格が高くなりすぎてもいけないし、あまりに手をかけずにいると購買意欲が下がってしまう
ということがあります。
粗利はどれくらいになるか?お客さまが購入後どのようにこの物件を使っていくのか?など
あたなの商品企画力が試されます。
○販売促進
(想定したターゲットに対して、物件を宣伝します)
リフォームが完成すると、物件をさまざまなツールを使って宣伝します。
オープンハウスと呼ばれる、内覧会で中古再生住宅の価値をお客さまに実感していただきます。
現在もっとも効果的な集客ツールは地元フリーペーパー、折込チラシですが、
今後はよりターゲットを考えた物件の打ち出しを進めていきます。
あなたの柔軟な発想が活かせます。
○コミュニケーション
(オープンハウスに集まっていただいたお客さまからの対応や問い合わせなど、物件に関する商談を行います)
お客さまが知りたい情報は何か、どんな部分に不安を抱えているのかをお聞きし、相談に乗っていきますので、
決して押し売りはしていません!
実際に物件をご覧になった約8割の方が、他の物件を比較することなく購入を決めています。
○プロジェクトマネジメント
(1チーム3名体制。個人ではなくチームとして、売上を上げる仕組みを考えます)
チームには予算とよばれる運転資金が用意されます。
この予算を使い売上を上げる仕組みを考えていくのがあなたの担当です。
物件が売れて粗利となったものは、新しい物件購入の予算となります。
一人の裁量も大きく、チームワークも要求されますが、
1件1件ごとに条件が違う商品を扱うおもしろさがあります。
現在の売るための仕組みも、
常に検証しブラッシュアップしていくことが必要だと考えています。
仮説を立て、実行し、検証する。
いろんなアイデアを出し合いどチャレンジしてください。
何かしらの接客経験や顧客折衝の経験がある方であれば、学歴・業種・職種経験は不問です。
【歓迎するスキル】
○接客経験や顧客折衝経験の中で、組織のリーダーなどを経験されている方
○接客・販売の基本“現場感覚”を忘れずに、より高い業務改善意識を持っている方
○マーケティング・営業戦略の立案に興味がある方
【求める人物像】
○常に新しいビジネスモデルを模索するアンテナを持っている方
○経営的観点でビジネスを捉える志向性を持っている方
○マネジメントスキルを磨きたいと考えている方
○業界未経験者を積極的に歓迎します。
名古屋本社(名古屋市中村区)※開設予定
岐阜本部(岐阜県岐阜市西川手8-92)
【名古屋本社アクセス】各線「名古屋」駅より
【岐阜本社アクセス】名鉄名古屋本線「笠松」駅より徒歩10分
※マイカー通勤も可能です。
※U・Iターン歓迎します。
9:00~19:00(所定労働時間8時間00分 休憩120分)
正社員
試用期間3カ月
月給28万円~50万円
■社員の年収例
【モデル年収】
392万円(エリアリーダー候補)
525万円以上(エリアリーダー)
750万円(営業部長)
■昇給年2回
■賞与年2回
■各種社会保険
■通勤手当(会社規定の上限があります)
■住宅手当(1万円/月)
■家族手当(最大2万円/月)
■資格手当(宅地建物取引責任者2万円/月)
■役職手当
■通信手当
■職務手当
<休日・休暇>
■週休2日制(水曜日・木曜日)
■祝日
■夏季休暇(5日間)
■年末年始休暇(5日間)
◎年間休日120日
ライクのビジネスをより知っていただくため、
会社説明会を開催します。
不況も関係なく5年間で337%成長。
ライクは、競争がない未開拓市場をつくり出しています。
ライバルとの熾烈な競争に勝ち残るための
コスト削減や無理なセールスとは無縁。
売り込むのではなく、売れる仕組みを考える
ライクのディレクター職やビジネスモデルがより詳しく分かります。
■開催日時・場所
2010年1月9日(土)13:30~(13:15受付開始)
■場所:インテリジェンス中部支社
JRセントラルタワーズ46階 セミナールーム
各線「名古屋駅」 徒歩5分
■説明会内容
[第一部]:ビジネスモデルや営業戦略、職務内容について説明します。
[第二部]:さまざまな個別質問をお受けいたします。
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出典:doda求人情報(2025年7月時点)