プロパティエージェント株式会社の過去求人・中途採用情報

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プロパティエージェント株式会社の募集が終了した求人

【コンサルティング営業】不動産を活用した資産運用を提案。●業界脅威のROA（総資産利益率）　●業界No.1を目指す、20代が中心のベンチャー企業です　●未経験でもハイパフォーマーへと変身できる環境で、中途入社者の定着率は9割以上　●人の心を動かし人生をサポートするプロ集団です　＜業界未経験歓迎＞

正社員

募集背景

「駅近」「主要都市」「ワンルーム」という投資効率の良い物件開発へ資源を集中する戦略。加えて、コンサルティング力を高める当社独自の教育による、一人ひとりの能力向上。これらを継続的に取り組んできたことが、不況下の今、確実に実績へとつながってきています。入居率97％、連続増収増益記録更新中は、業界でも驚異的な経営実績です。今後は、不動産というカテゴリーでの新規事業の進出を計画しているなど、更なる事業拡大と経営基盤の強化に向けた採用を実施します。我々と一緒に成長できる、意欲ある若手からの応募をお待ちしています。

仕事内容

投資用不動産を活用し、個人のお客さまに対して資産運用のコンサルティングを行います。
具体的な仕事内容
＜＜アポイント獲得＞＞
　投資用不動産・マンションにご興味のあるお客さまにアポイントを取ることからスタート。
　会社役員・医師・弁護士などの富裕層だけでなく一般の会社員の方まで、幅広い層の方が顧客です。
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＜＜訪問・提案＞＞
　税金対策や資産運用はもちろん、年金の確保・生命保険の代わりとして、お客さまのライフプランを考え提案。
　商品を売るのではなく、エージェントとしての立場を強く意識して提案を行います。
　不動産商品だけでなく、保険や税金の知識も身につけられる環境です。
　知識を増やす度にお客さまへの提案の幅が広がっていくことを実感できるでしょう。
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＜＜契約＞＞
　初回アポイント後は随時顧客訪問をし、お客さまの状況や変化をお伺いしながら提案を繰り返します。
　お客さまのライフプランに適した提案を徹底することで契約につなげます。

【仕事のコツ】
「売れる」ポイントは、「お客さまと心を通わせること」。
不動産投資自体の地位が確立されていないことから、「売られる」と警戒されるお客さまもいらっしゃいます。
ですから、まずは話を聞いていただける「関係性」を築くことです。
話を聞いていただける関係性になった後も、昨今の景況感だからこそ、
顧客は「本当に自分にとって価値のあるもの」にしか投資しません。
だからこそ「エージェント」としてのポリシーを持って顧客ニーズを汲み取り、
顧客条件に合わせて提案を行うことではじめて、「納得」して購入いただくことができるのです。

【中途入社者が活躍中】
エステティシャン、広告営業、銀行員、カフェ店員等、
様々な業界から当社に集まってきており、その全員が活躍しています。
＜ビジネススタンス＞＜商品知識＞の研修に加え、
物件ごとに沿線や周辺情報を習得できる研修も外部講師を招いて実施していますし、
OJTを通じてロジカルシンキング、問題解決力などを身につけることも可能です。
「何かを成し遂げてみたい！！」という思いさえあれば未経験からでも十分チャレンジ可能です。
新入社員1名に先輩社員が1名つく『エルダー制度』を導入し、
仕事はもちろんプライベートな悩みまで徹底的にフォローします。

対象となる方

【学歴不問】【未経験歓迎！】　29歳以下の方
【年齢制限事由】
長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用する場合

勤務地

東京都新宿区西新宿6-5-1　新宿アイランドタワー7F
○東京メトロ丸ノ内線「西新宿」駅より徒歩1分
○都営大江戸線「新宿西口」駅より徒歩6分
○都営大江戸線「都庁前」駅より徒歩4分
○JR・私鉄各線「新宿」駅西口より徒歩8分

勤務時間

9:30～19:30（実働　8時間、休憩　120分）
※昼休憩以外にも一定時間ごとに休憩時間を確保し、
　集中して業務に取り組めるようにしています。

雇用形態

正社員
試用期間 3カ月

給与

月給25万円以上

※経験・能力を考慮のうえ、当社規定により決定します。
※1件の成約で16万～80万円のインセンティブを支給しています。
※売上だけでなく、組織に対する影響力や新たな取り組みなども評価し給与に反映します。
■社員の年収例
【年収例】
720万円／25歳、入社1年半／月給25万円＋インセンティブ月35万円（売上による）
1100万円／24歳、入社3年／月給40万円＋インセンティブ月70万円（売上による）
※年収1000万円以上の社員は5名。

待遇・福利厚生・各種制度

○昇給・昇格（四半期毎）
○インセンティブ制度
　※評価方法は3種類。毎月1件の契約（定価販売）ペースで年収は800万円程度。
○交通費全額支給
○社会保険完備
○宅建手当（3万円）　
○各種報奨金制度あり
○研修制度（ビジネススタンス、ロジカルシンキングほか）
○年一回海外研修旅行制度（2009年、プーケット島※旅費は会社負担）
○優秀社員旅行制度（2009年、ハワイ※旅費は会社負担）
○PA-X制度（改善案採用者には社長賞）

休日・休暇

＜休日・休暇＞
○週休2日制（第1土・日)
○祝日
○夏期休暇（9日間）
○年次有給休暇
○GWほか大型休暇有
○年末年始休暇
○慶弔休暇

社長の経歴

元々、大手不動産会社のトップセールスだった代表の中西は、
「やるからにはとことんやりたい」「やるからにはトップを目指したい」という気持ちで、
26歳で起業、当社を設立しました。
現在活躍している社員には、面接時に中西の人柄やビジネスに賭ける本気さに触れ、
その熱意に共感して入社したという人が多くいます。

出典：doda求人情報（2010/1/18〜2010/2/14）