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希望条件にマッチした求人とは

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株式会社エナリス

石油・資源

東京都千代田区神田駿河台2-5-1御茶ノ水ファーストビル14F

株式会社エナリスの過去求人・中途採用情報

募集している求人が 23件あります!

株式会社エナリスの 募集が終了した求人

【需給事務】<未経験歓迎!> ◎電力の需給バランスを見るため、PC上でデータ確認・処理を行ったり、天気予報をリサーチしたり、クライアントに連絡を取ることが主な業務です。 ◎20代半ば~後半の若手スタッフが活躍中!女性も多数活躍しています。 ◎過度な残業はありません。

  • 正社員
  • 転勤なし
募集背景

2000年以降、国内においても「電力の自由化」が本格的に進んでいます。 当社は、複数の事業所をお持ちの企業を対象に、電気事業法に沿って購入形態を変える方法を提供。 実質的に電力料金を効率化するサービスを展開しています。 順調に企業規模を拡大し、売上高は1億5000万円(2008年)→4億円(2009年)と拡大中。 大手企業をクライアントに持ち、さらなるニーズも生まれてきている今、新しい仲間を求めます。

仕事内容

クライアントの電力利用量を予測・調整する仕事です。
具体的な仕事内容
【具体的には】
クライアントが管理・運営をしているオフィスビル、工場、学校、各種施設の電力利用量を予測・調整します。
(※1日を30分ごと48コマに分け、30分間の電力量の需要と供給のバランスを保ちます)

【仕事の流れ】
●担当するビルや工場のお休みや、閉館時間、終業時間など、
クライアントと電話・メールで連絡を取ったり、ホームページでリサーチ。
↓↓
●さらに、電力利用量を大きく左右する天気情報や、
過去のデータを参照しながら、日々の電力使用量の予測を立てていきます。
↓↓
●予測したデータを、クライアントへ提供。その日の発電量を調整します。

【業務スタイル】
担当するクライアントによって、チームを組んでいます。
分からないことがあれば上司・同僚に随時相談できるので、ご安心ください。
基本的に外出はなく、オフィス内での業務。落ち着いた環境です。

【入社後は】
上司や先輩がOJTを中心に、業務知識や仕事内容を教えていきます。
未経験スタートでも、およそ3カ月程度で一通り仕事の流れがつかめます。

【仕事の忙しさについて】
慢性的に残業をするような体質の職場環境ではありません。
残業をしたとしても、1日1~2時間程度です。
なお、連休や長期休暇の前は、仕事のボリュームが高まることがあります。

対象となる方

【30歳まで】【未経験歓迎】 ◎Excelの使用経験ある方歓迎!
【具体的には】
未経験でも構いません。これまでに「頑張った経験」を、ここで活かしてください。
例えば、野球に打ち込んでいた方や学生時代に部活を一生懸命やっていた方など、
これまでに力を入れ、継続して何かをやり続けた経験をお持ちの方が入社しています。

【以下の経験がある方を歓迎します】
◎Excelを使ったデータ管理・処理の経験
◎コミュニケーション力を発揮した折衝等の経験

【以下のような志向をお持ちの方も歓迎します】
◎数字に強い方
◎責任感をもって物事に取り組むことができる方
◎分からないことは、分からないとはっきりと伝えられる方
◎チームワークを大切にできる方、協調性を大事にできる方

【その他、歓迎条件】
◎気象予報士の資格や、取得のために勉強した経験がある方

【以下の理由により年齢制限を行っています】
長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用する場合

勤務地

東京都足立区千住(最寄り駅:「北千住」)
◎ほとんど外出はありません。自社オフィス内で業務を行います。
◎U・Iターン歓迎
【勤務地詳細】
〒120-0034 東京都足立区千住1-4-1 東京芸術センター
◎勤務地は高層ビル。景観がよく、リラックスした気持ちで仕事に取り組むことができます。
◎転勤はありません。

【交通アクセス】
各線「北千住駅」より徒歩7分

勤務時間

9:00~17:30(所定労働時間7時間30分、休憩60分)
◎過度な残業はありません。
◎夜~翌朝の需給事務業務は、別スタッフに引き継ぎます。ですので、夜勤などはありません。

雇用形態

正社員
試用期間6カ月

給与

月給20万円以上
◎これまでの経験や能力を考慮、優遇いたします。

待遇・福利厚生・各種制度

・昇給年1回
・賞与年2回
・社会保険完備
・交通費全額支給(月3万円まで)

休日・休暇

<休日・休暇>
・完全週休2日制
・祝日
・夏季休暇
・年末年始休暇
・GW

【社内コミュニケーションも豊富!】
新しく入社される方に対しては随時、歓迎会を開催。年末にはお店を貸し切って忘年会も開きました。
このようにメンバー同士の交流が円滑に進むよう、コミュニケーションの場を増やしています。


出典:doda求人情報(2010/1/25〜2010/2/21)

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出典:doda求人情報(2024年9月時点)

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