株式会社堀資材

パルプ・紙・木材 (商社)

愛知県名古屋市東区葵1-13-18サッサセンタービル7F

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【専門商社営業】モノづくり企業における「次期モデルの開発」や「製造現場の改善」など、お客さまのニーズを「性能・コスト・対応スピード」において高いバランスで実現できる提案を行います。◎有名ブランド「住友スリーエム」製品などを扱う工業資材の専門商社です。

  • 正社員
募集背景

自動車・航空機・家電・住宅設備の各メーカーを中心に、 多くの日本のモノづくり開発に深くかかわる存在、それが堀資材です。 近年のモノづくりは、小型化・軽量化・コスト抑制・環境対応という厳しい条件の中で 優れた製品を生み出さなければなりません。 例えば、自動車の内外装部品、携帯電話やPC端末、薄型テレビなどでは、 ビス・ボルト等に変わり、接着テープでの接合に切り替えが進んでいるなど 実際に使用するユーザーの目に触れない部品で大きく変化を遂げているのです。 当社は、中部・北陸地区において多数ある「住友スリーエム」販売代理店の中で 「住友スリーエム」社のホームページに問い合わせがあった新規のお客さまへの対応窓口を 任されるなど、代理店の中でも抜きん出た存在です。 また、リーマンショックにより、経済全体が停滞する中、黒字経営を続けています。 従業員がわずか13名という少数精鋭。 取引先メーカーの多様なニーズに応えきるには、経験より意欲が大事です。 アグレッシブな気持ちを持った人材を募集します。

仕事内容

モノづくり企業の「次期モデル」や「製造現場の改善」に関わり、ニーズに合う商材を提案する専門商社営業
具体的な仕事内容
【具体的には】
自動車関連や家電・情報機器関連企業の設計・開発部署に対して、
当社が販売代理店として取り扱っている工業資材の中から、
ニーズに合うものを探して提案を行います。
モノづくり現場で課題となるもの、そのすべてが提案のチャンスです。
開発のみならず、設計・生産技術・物流などプロセスの効率化を支援します。

■“企業秘密”が聞き出せてから、本当の商談がはじまります!
お客さまの困っていることをヒアリングしながら、信頼関係を築くところからはじめてください。
その後、徐々に信頼関係が築けてくれば、各社の次世代モデルの製品企画(当然、企業秘密!)を
教えていただけるようになります。
モノづくり企業の設計・開発部署を訪れるということは、そんな企業秘密をたくさん聞くことができるということ。
開発や製造現場こそ、私たちにとってもニーズが眠る“宝の山”なのです。

■ヒアリング力がなによりも重要です!
新製品の製造現場における課題、問題点をヒアリングすることは、
単にお客さまが言っていることをメモするだけではありません。
改善のための本質的な部分を掘り下げること、それが本物のヒアリング力です。
この仕事では、なによりも重要なスキルとなります。

■あなたに担当していただく顧客数は30~70社です!
当社は現在約500社との取引があります。
その既存顧客のうちの30~70社を担当してもらいます。

対象となる方

大卒以上 ◎業界未経験者、営業未経験者も歓迎!
【こんな方を歓迎します】
◆課題を解決していく提案営業に興味がある方。
◆失敗を恐れず、挑戦する気持ちを持っている方。
◆人脈を開拓していくことが楽しめる方。
◆自分の力で会社を大きくしてみたい方。
◆自分自身でも営業戦略を考え、行動できる方。

営業経験や幅広い人脈をお持ちの方はもちろんですが、
営業・業界未経験の方も歓迎します。必要な知識はOJTで身に付けていけます。

勤務地

本社/愛知県みよし市福谷町大坂113

※担当の顧客によって県外への出張があります。
【アクセス】
◇名鉄「黒笹駅」より徒歩13分※地下鉄相互乗り入れ(「伏見」駅から約35分)
◇東名三好ICより車5分 ※マイカー通勤だと名古屋東部から30分以内

※名古屋市内から電車で通っている先輩もいます。

勤務時間

9:00~18:10(所定労働時間7時間50分、昼休憩60分+午前と午後に各10分間)

雇用形態

正社員
※試用期間4カ月

給与

月給23万円以上 
※前職・経験などを考慮して優遇します。
■社員の年収例
【年収例】
450万円(30歳:固定月給29万円)

待遇・福利厚生・各種制度

◆昇給年1回
◆賞与年2回
◆交通費支給(2万5000円まで/月)
◆社会保険完備
◆営業残業手当
◆社用車・携帯電話・ノートパソコン・デジタルカメラなど貸与
◆社員寮あり(1軒を2名で使用します)
◆慰安旅行

休日・休暇

<休日・休暇>
◆週休2日制(土、日)※第1土曜出社あり(年5回)
◆年末年始休暇
◆夏季休暇
◆GW休暇
◆慶弔休暇
◆有給休暇

経営視点や論理思考を身に付ける研修

当社では社外研修として、
数名の社員が「グロービスビジネススクール」の科目を受講しています。
ビジネスの現場で必要な経営視点や論理思考を身に付けるなど、
社員がビジネスパーソンとして成長することを常に考えています。
「人」への投資は惜しみません。


出典:doda求人情報(2010/2/1〜2010/2/28)

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出典:doda求人情報(2024年5月時点)

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