有限会社新赤坂健康管理協会の過去求人・中途採用情報

生活習慣病時代と言われる今、人間ドックをはじめとするPHC（ポジティブヘルスケア）の考え方が、 高い関心を集めています。 当社では、1971年の設立より一環して、医療機関や企業、健康保険組合などにPHCの重要性を広めてきました。 社会的責任の大きさを日々感じながら、おかげさまで会社としても安定した成長を実現しています。 今回募集するのは、ルート営業のポジション。 現在12名の同部署では、さらなる営業強化のため新たに新しい仲間を募集します。 あなたが安心して業務に入れるようにメンバー全員でフォローしますので、 当社の仕事に興味、共感を持っていただけたならぜひご応募ください。

ヘルスアドバイザーとして健康保険組合、団体、企業に「人間ドックの重要性・必要性」を啓蒙する仕事です。
具体的な仕事内容
【具体的には･･･】
◎健康保険組合、団体、企業等の健康管理担当者との関係構築
・提案、アドバイスを言える関係作りを進め、PHCの重要性を伝えていきます。

◎PHCの実施提案
・お客さまの社員数、年齢構成、職種、予算をヒアリングし、その会社に合わせたPHCの実施方法を提案します。

◎企業訪問
・パンフレット、40年誌、各種データ、名誉院長著書、PHCの重要性、必要性について資料を持参し、企業へ訪問します。
・朝礼、各種会議への参加や、会長、院長などに講演会を依頼し幅広くPHCの理解を求めます。
・ドッグ受診キャンペーン等のご案内

◎人間ドック予約の取りまとめから、スケジュール調整

◎受診者、病院間の調整対応
・受診者からのクレーム等について契約先担当者と当院スタッフとの間にたち対応策を検討します。
・先方からの意見を少しでも反映させるために院内への意見調整を行います。

◎健康管理担当者向けセミナーの実施
・健康管理担当者を集めて共に新しい医学を勉強し、新赤坂クリニックの良い点を企業にアピールするために「健康管理担当者セミナー」の企画を開催します。

◎PHCへの啓蒙活動
・健康保険ニュース等に名誉院長の記事の掲載等をお願いして全社員に対して啓蒙活動を行います。
・社内イントラ等に当院PRを掲載の依頼を行います。
・HP等により、最新の医療情報を提供します。

【学歴・経験不問】32歳までの方　◎人物重視のポテンシャル採用です。あなたの熱意を伝えてください。
今回は人物重視のポテンシャル採用になります。
面接では、将来当社でどうなっていきたいかをお聞かせください。

【以下のような方を、求めています】
■まじめにコツコツと、仕事に取り組める方
■人の話を素直に聞ける方
■気遣いができ、お客さまと良好な関係を築ける方
長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用する場合

東京都港区六本木5-5-1　六本木ロアビル11階
※転勤はありません。
東京メトロ日比谷線、都営地下鉄大江戸線「六本木駅」徒歩3分

8:30～17:00（所定労働時間　7時間30分、休憩　60分）

◆◇◆ 残業について ◆◇◆
当社では、業務効率を意識しメリハリをつけて働いています。
そのため、18時過ぎに帰宅する社員がほとんどです。
残業も少なくプライベートの時間も大切に出来ます。

正社員
試用期間：3カ月

月給20万円以上　
※上記は最低保証になります。経験・能力などを考慮し、優遇します。

昇給年1回（4月）
賞与年2回（6月、12月）
社会保険完備（健康保険・雇用保険・労災保険・厚生年金保険）
交通費全額支給
残業手当全額支給
住宅手当あり（支給額：3万2000円）
家族手当あり（支給額：扶養者1名に付き、5000円／月）　
役職手当あり
退職金制度あり
各種研修制度あり

＜休日・休暇＞
日曜、土曜（月2回）
祝日
年次有給休暇　　　
夏季休暇（入社3年目まで3日間、4年目以降4日間）
年末年始休暇（12／29～1／4）
特別休暇（慶弔、産前、育児など）

年間休日100日