株式会社和光の過去求人・中途採用情報

設立から約20年、東京・千葉に7店舗の調剤薬局を展開している当社では、 ご来店された患者様と信頼関係を築くことを大切にしています。 今後も店舗拡大を目指していくわけではなく、小さな会社ならではの小回りのきく規模で、 店舗ごとに、地域の患者様が求めているサービスを強化していきたいと考えています。

地域密着型の調剤薬局にて、調剤ならびに患者様への服薬指導をお任せします。
具体的な仕事内容
調剤、服薬指導を担うことはもちろん、患者様一人ひとりとじっくり向き合い、
「何かあったときは△△さんに聞きに行こう。」という、あなたのファンを増やしてください。

【具体的には…】
■医師の処方に基づいた調剤
■服薬管理指導
■薬歴管理

【評価】
処方箋の調剤数では、薬剤師を評価しません。
調剤数が患者様の満足に結びつくわけではありませんので、
患者様の生活背景にまで踏み込んだヒアリング、カウンセリングを行い、
「あの薬局にお願いしよう」という患者様を増やしてください。
患者様とどれだけ信頼関係を築くことができたかを評価します。

【キャリアステップ】
ゆくゆくは、薬局長、エリア長へのステップアップが可能です。
運営に関しては、それぞれの店舗に大きな裁量を与えており、
現場経験を存分に活かせるフィールドが待っています。
まずは、「ファン」をつくれる薬剤師を目指してがんばってください。

【1日のスケジュール例】　※「ベル薬局」の場合
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9:00　開店準備
▼
10:00　混雑する時間帯／しっかり対応できない患者様には、午後の空いている時間帯をお伝えする。
▼
13:00　ランチ（交代制）
▼
14:00　薬歴の整理／新薬の情報を整理し患者様への伝え方を勉強する。
▼
15:00　常連の患者様がご来店／ご家族の健康の話もヒアリング。
▼
16:00　午前中に対応できなかった患者様が来店／じっくりヒアリングした上で処方箋を調剤。
▼
18:00　閉店作業／帰宅
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【調剤の経験不問】　薬剤師資格をお持ちの方　※ブランクのある方も、歓迎します！
【具体的には…】
■業務フローの改善や仕事の効率化に、積極的に取り組める方
患者様との一対一のコミュニケーションの時間を少しでも長く確保するため、メンバーとの連携が大切です。

■「調剤」のスキルをしっかり身につけ、新たなキャリアを築きたい方
勉強会や外部のメーカー研修へ積極的に参加し、
より適切なアドバイスが患者様にできるよう努めてください。

＝このような方、歓迎します！＝
□患者様としっかりじっくり向き合える環境で働きたい方
□基本的なPCスキルをお持ちの方

【1】和光薬局　西大島店
【2】和光薬局　長沼店
【3】ベル薬局　八街店

■■アクセス■■
【1】東京都江東区大島1-33-15
アクセス：都営新宿線「西大島駅」より徒歩1分

【2】千葉県千葉市稲毛区長沼町134-3
アクセス：JR総武本線「稲毛駅」よりバス15分、バス停車場より徒歩1分
※マイカー通勤可

【3】千葉県八街市文違301-2635
アクセス：JR総武本線「八街駅」よりバス5分、バス停車場より徒歩1分
※マイカー通勤可

【1】和光薬局　西大島店
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【1カ月単位の変形労働時間制】
9：00～19：00　（1日の平均労働時間8時間、休憩60分）
【定休日】 日曜・祝日
※土曜は13：00まで
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【2】和光薬局　長沼店
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【1カ月単位の変形労働時間制】
午前／9：00～13：00
午後／15：00～19：00　（1日の平均労働時間8時間、休憩60分）
【定休日】 日曜・祝日
※水・木曜は18：00まで
※土曜は13：00まで
……………………………………………………………………

【3】ベル薬局
……………………………………………………………………
9：00～18：00　（所定労働時間8時間、休憩60分）
【定休日】 日曜・水曜
※あなたがご入社いただいた際には、「午後休」の日を週1日つくる予定です。
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☆残業はほとんどありません
☆UIターン歓迎

正社員
試用期間：3カ月

【年俸制】
400万～600万円以上
■社員の年収例
【年収例】
27歳（経験5年）年収450万円
32歳（経験10年）年収520万円

■昇給年1回(4月)
■賞与年2回 （計3カ月分）
■社会保険完備
■賠償責任保険
■退職金制度（勤続3年以上）
■店舗内勉強会、各地研修会参加
■各種手当て
・通勤手当（全額）
・残業手当（全額）
・薬剤師手当（5万円）

【以下、八街店のみ該当】
・住宅手当（居住地は相談に応じます）　
・転居費用（全額）　
・車貸与　

☆子育て支援・介護支援のための制度を積極検討中！長く働いていただける環境整備に尽力しています。

＜休日・休暇＞
■週休2日制（店舗により異なる）
■祝日（店舗により異なる）
■有給休暇（初年度10日、以後1年ごとに1日増、最大20日）
■夏期休暇
■年末年始
■慶弔休暇