日本マニュファクチャリングサービス株式会社の過去求人・中途採用情報

世界的な不況、政権交代による製造派遣の法改正など、 製造業界は今、大きく変化しようとしています。 そうした状況の中、私たちは「本当の製造請負い」を通して、 日本のモノづくりに貢献していきたいと考えています。 近く、現在の全案件を100％請負いへ転換していく予定です。 現在、執行役員である佐藤が各支店の営業力強化を目指し、 営業戦略を練りつつ実際に営業活動も行っていますが、 正直、一人では対応が難しくなっている状況です。 そこで今回、日本全国に当社の「請負い」サービスを広く浸透させるべく、 “モノづくり日本”を支えていきたいという強い想いをお持ちの方をお迎えします。 あなたがこれまで培ってきた企画力や営業力を存分に発揮できるフィールドが、 当社にはあります。ぜひ、積極的にチャレンジしてください。

モノづくりの製造現場における課題に対する、「請負い」ソリューションの営業戦略立案および提案営業
具体的な仕事内容
【具体的には、以下の業務をお任せします】
あなたにはまず、各拠点の取引先や提案先を把握した上で営業戦略を立てていただき、
提案資料の作成などもお任せします。また、新しいお客様を開拓するための戦略立案や、
新しい拠点の出店計画などにも携わっていただきます。併せて、メーカーの製造現場を
徹底的に検証し、業務効率や人件費の投資シミュレーションを行いながら、あなた自身も
営業として当社の請負いサービスの普及に努めていただきます。まずは現場で経験を積み、
将来的には会社全体の事業に関わる戦略立案にも積極的に携わってください。

《提案するお客様》
メーカーの工場長や製造部門トップの方、役員クラスの方々まで。
商談相手は会社を代表するような方がほとんどですので、
ビジネススキルを磨けることはもちろん、人としても大きく成長することができます。

《契約規模・期間》
「製造請負い」の提案規模は大きく、数千万円から数億円規模で金額が動きます。
契約に至るまでは、平均で3カ月から6カ月を擁する大掛かりな案件がほとんどです。

《マーケット状況》
“モノづくり日本”の製造マーケットは大きく、私たちがリーチできるメーカーは、
全国に1万社はあると考えています。あなたがこれまで培ってきた企画力や営業力を
存分に発揮し、活躍することができる環境です。


【入社後は、執行役員でトップ営業の佐藤がサポートします】
現在当社で営業戦略などを立案・実行しているのは、あなたの直属の上司で執行役員の佐藤ただ一人。
実は佐藤は当社のトップ営業として数多くの実績を残しつつ、愛弟子として育てた社員のほとんどが
支店長へキャリアアップするなどの功績も残しています。入社後は約2カ月間、佐藤とともに実務を行い、
少しずつひとり立ちを目指していただきます。現場を知らなければビジネスを創出することはできませんから、
営業とともに現場へ赴き、契約に至るプロセスを肌で実感することも大切です。

【学歴不問】営業経験が3年以上あり、きちんと戦略を立てて提案したことがある方　※要普通免許
【具体的には、以下のような方を求めています】
○法人営業の経験が3年以上あり、営業戦略などを立案・実行した経験がある方
○ビジネスにおける課題点を明確に捉え、クライアントごとにカスタマイズした提案ができる方

【以下のようなタイプの方も大歓迎です】
○言われて動くのではなく、自ら仕事を創出して積極的に行動できる方
○困難な状況でもあきらめず、結果を出すために継続して努力できる方
○たとえ失敗しても責任転嫁することなく、自身の行動を振り返り改善していける方
○積極的に新しいことを吸収し、貪欲に自身の成長を目指せる方
○“モノづくり日本”を本気で支えていきたいという気概のある方

本社／東京都新宿区西新宿3-20-2 東京オペラシティタワー11階
【アクセス】
本社／京王新宿線「初台駅」東口より直結

9：00～18：00（所定労働時間8時間　休憩60分）

正社員
試用期間：3カ月
※給与や待遇は変わりません。

月給25万円以上
※経験や年齢、能力を考慮した上で決定します。

○昇給年1回（5月　※その他、随時行ないます）
○賞与年2回（6月・12月）
○交通費支給（月10万円まで）
○社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
○出張手当
○社内研修制度
○保養所（健保リゾート）
○社員持株会制度
○社宅完備

＜休日・休暇＞
○完全週休2日制（土・日）
○祝日
○夏季休暇
○年末年始休暇
○有給休暇
○慶弔休暇
○特別休暇

※年間休日125日