株式会社エムアウトの過去求人・中途採用情報

株式会社エムアウトの募集が終了した求人

【HRマネジャー】起業ファクトリーを目指すエムアウト、およびグループ会社の人事業務全般をご担当いただきます。　◎多くの業界の人事制度策定に関われます。　◎ミスミ創業者である社長から、直接、起業に関するノウハウや経営哲学を学べます。

正社員

募集背景

消費者の視点からアイデアを掘り起こし、ベンチャーの持つスピードや自由度を活かしつつ、プロの見地から的確な資金・人材・ノウハウを使って、成功へ導く。そんな「起業のためのプロフェッショナル集団」を目指す、株式会社エムアウト。その想いを実現すべく、東証一部上場のミスミグループの創業者である田口弘が、2002年10月に設立しました。世の中が求めているモノやコトを消費者の視点から生み出す、「マーケットアウト」をコンセプトに、「起業ファクトリー」として、多くの事業開発に携わってきました。実際に、子どもの成長と自立を支援する多彩なプログラムを提供する「キッズベースキャンプ」の事業を立ち上げ、東急電鉄に事業売却契約を結ぶという実績につながっている事業もあります。今回、事業を次々に創出しているエムアウトを、陰から支えるHRマネジャーを募集することにしました。事業の成長スピードに合わせた適切な人事制度を企画・提案し、成果をあげるために全力を傾けられ、かつ働きやすい環境をつくり出すHRマネジャーの業務は、非常に重要な仕事と位置づけています。

仕事内容

エムアウト、およびグループ会社の労務・給与・社会保険・採用などの人事業務全般
具体的な仕事内容
【具体的には】
HRマネジャーとして人事業務をはじめ、管理部門業務など、非常に幅広い業務をお任せします。

○エムアウトの既存の人事・就業規則・給与システム（制度・ルール）に基づいた人事関連実務全般と、
　既存システムの整備・改善提案など。

○各グループ会社の成長段階に合致した人事・就業規則・給与制度の企画・構築、および適切な運用。
　まず、「そもそもこの規模で、人事制度や就業規則は必要なのか？」というところから、検討できる人を求めています。

※必要に応じて、グループ会社の管理部門業務に携わっていただくこともあります。

対象となる方

【大卒以上】事業会社等での人事関連の実務経験が5年以上ある方
【こんな方を歓迎いたします！】
○「人」に興味のある方
○エムアウトが手がける、さまざまな種類のビジネスに抵抗感なく入り込み、
　全員で新しいビジネスを創り上げていこうという意志と意欲のある方
○フットワークよく現場に入り込み、
　課題解決を行うことができる行動力とコミュニケーション能力、並びに現場感覚をお持ちの方
○明るく前向きに仕事に取り組める方
○担当職務にこだわることなく、状況に応じて柔軟な行動・対応ができる方

勤務地

東京都港区南青山2-11-16 AIG青山ビル
【最寄駅】
○東京メトロ銀座線「外苑前駅」4番出口より、徒歩4分
○東京メトロ銀座線・半蔵門線、都営大江戸線「青山一丁目駅」より、徒歩5分

勤務時間

フレックスタイム制
1日の標準労働時間8時間（9:00～18:00）

雇用形態

正社員
試用期間3カ月

給与

年俸600万円～1000万円（1/12を月々支給）
※経験、能力、年齢を考慮の上、決定します。

待遇・福利厚生・各種制度

○交通費全額支給
○各種社会保険完備
○導入研修・勉強会・自己研鑽補助あり
○ストックオプション

休日・休暇

＜休日・休暇＞
○完全週休2日制（土・日）
○祝日
○年次有給休暇
○年末年始休暇
○リフレッシュ休暇
○特別休暇

※年間休日119日（2010年）