株式会社ジェイテック

システムインテグレータ(SIer)

大阪府大阪市西区江戸堀1-9-1肥後橋センタービル12F

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【オープン系/制御系 SE・PG】平均年齢27歳!◎実力はしっかり評価!入社時に年収450万円の方もいます!(SE経験者)◎12期連続成長のソフトウェア開発でエンジニアとしてスキルアップのチャンス!◎有給休暇100%消化を奨励!◎社内研修制度充実。

  • 正社員
  • 転勤なし
  • 5名以上採用
募集背景

株式会社ジェイテックは、携帯電話・デジタルカメラ・カーオーディオの 業界大手クライアントと多く取引をしており、 業種を問わず幅広い案件の仕事に対応しています。 そのため、景気に左右されず安定的に成長を続け、12年連続増収増益を実現。 設立13年を迎えた今、組織体制も充実する中、新たな人材を募集します。

仕事内容

関東・関西圏を拠点に制御系、オープン系からWeb系までスキル・志向に合わせた案件をご用意しております
具体的な仕事内容
【具体的には…】
◆制御系ソフトウェア開発
・携帯電話アプリケーション・ミドルウェア(開発・評価)
・カーナビゲーション開発
・デジタルTV開発

◆業務系ソフトウェア開発
・販売管理システム
・POSシステム
・幅票印刷システム
・企業内ポータルシステム
・機器検査システム
・公共系Web系システム

※上記以外にも、多数の案件がありますので、スキル・志向に合わせてお任せします!
※受託案件もあります。

★幅広いスキルを身につけていただくため、さまざまな案件をお任せします。
 これまでの経験を活かしながらも、新たなスキルを身につけてください。
 例えば、業務系をずっとやってこられた方でも、制御系のお仕事をお任せしたりもします。
 さまざまな案件に柔軟に対応できるエンジニアに成長できます。

★社内の研修制度のほかに、有志が集まって勉強会も実施しています。
 エンジニア同士、情報共有しながら一緒にスキルアップができる環境です。

★モデリングスキルに強みを持つ開発体制
 当社は2009年12月にOMG(Object Management Group)より
 「OCUPプレミア認定ユーザー」として企業認定され、UMLを活用することでお客さまからの要求を正確に把握し、
 良質な製品をご提供させていただくことを目標としております。

 オブジェクト指向のソフトウェア開発における、国際的なプログラム設計図の統一記法として、
 当社社員のほぼ全てがUMLを習得しており、開発者間のコミュニケーションツールとして採用しております。

【UMLの活用】
 要件定義フェーズの対ユーザーやオフショア開発では特に効力を発揮し、
 複雑で分かりにくい言葉を図面化し、システム制作者側の認識を
 グラフィカルに提示し、分かりやすくお伝えすることが可能になります。

対象となる方

SE/PGの経験を2年程度お持ちの方 ※短大・専門学校卒以上
以下の経験・スキルをお持ちの方
・C、C++、Java、Linux、.NET、マイコン制御などの言語知識
・Webシステム、携帯電話などの各種ソフトウェアの設計・開発知識
・SymbianOS、Unix、Linux等に関する知識・経験
・データベースに関する知識・経験
・SAP等、ERPに関する知識

こんな方は歓迎します!
・リーダー経験のある方
・コミュニケーション力に自信のある方

勤務地

◇大阪市内および関西地域
◇東京都内
※常駐先により異なります。
※受託案件の場合、本社および品川事業所での勤務となります。
※転勤なし。
※U・Iターン歓迎!

勤務時間

9:00~18:00(所定労働時間8時間、休憩60分)
★プライベートもしっかりと楽しんで欲しいと考える当社では、
 できるだけ残業が多くならないような環境づくりに取り組んでいます。
 プロジェクトによって異なりますが、残業時間が月20時間未満も珍しくありません!

雇用形態

正社員

給与

月給19万8000円(大学/大学院卒)
月給18万5000円(専門/短大卒)
※上記はあくまで最低保証給与となります。経験・スキルを考慮し優遇します。
※能力次第で随時昇給あり!
■社員の年収例
【年収例】
410万円/27歳・経験4年
500万円/29歳・経験5年

待遇・福利厚生・各種制度

昇給年1回
賞与年2回
各種社会保険完備
交通費全額支給
レクリエーション保険(全額会社負担)
社員旅行(年1回)
家族手当(1人につき2000円)
資格手当(一時金)
職種手当

休日・休暇

<休日・休暇>
完全週休2日制(土・日)
祝日
年次有給休暇
夏季休暇
年末年始休暇
慶弔休暇
特別休暇
育児休暇
介護休暇
※年間休日120日以上


出典:doda求人情報(2010/3/15〜2010/4/11)

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