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GMOペイメントゲートウェイ株式会社

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GMOペイメントゲートウェイ株式会社の過去求人・中途採用情報

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GMOペイメントゲートウェイ株式会社の 募集が終了した求人

決済システムの【システム開発エンジニア(メンバー、リーダー、マネジャー)】◎自社内開発 ◎“EC”と“クレジットカード”の二大成長分野で市場をリードしています ◎決済システムのスペシャリストに! ◎システム開発の上流工程に携わるチャンスです!

  • 正社員
  • 転勤なし
  • 上場企業
募集背景

クレジットカード決済や電子マネー決済などは、もはや購買活動になくてはならない存在。 また、公共料金の支払いは、生活していく上で必要不可欠なもの。 そんなインフラ整備の一端を担う当社の業績は、不況の今も連続増収増益を更新中。 2009年9月期決算でも、最高益を記録しました。 今後も業界のパイオニアとして、挑戦を続けていきます。

仕事内容

■決済システムの設計/開発、保守/運用 ■新規の決済システムに関わる企画/開発
具体的な仕事内容
クレジットカード、電子マネー、ネット、コンビニ等に加え、
今後新たに登場するネット決済手段を他社に先駆けて導入していく中核業務となります。
経営企画室や営業部と共に新サービスの企画会議に出席することなど幅広い業務を担当します。

【具体的には】
■クレジットカード、電子マネー、ネット、コンビニ等の決済システムの設計/開発、保守/運用業務
■新規決済システムの企画/開発業務

※マネージャーの方は上記業務に加えて、
プロジェクトマネジメントやメンバーのマネジメントを行っていただきます。

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【GMOペイメントゲートウェイがこれまでにリリースした決済システムをご紹介します】

■PGマルチペイメントサービス
購買者の多様なニーズに応えることが可能なSaaSベースの総合決済ゲートウェイ。
決済導入時の煩雑な各種手続きをはじめとした障壁を解消するスムーズな導入から、
継続運用とコスト削減に至るまでを、ワンストップで提供。

■公金クレジットカード決済サービス
国や地方自治体に収める料金や税金などの「公金」分野でのクレジットカード決済を可能にするASPサービス。
【導入事例(抜粋)】
日本放送協会:放送受信料のクレジットカード継続払
社会保険庁:国民年金保険料クレジットカード納付
東京都:水道料金のクレジットカード払い、「緑の東京募金」クレジットカード払い
大阪府:電子申請に係る電子収納、「ふるさと納税」のクレジットカード払い

■法人向け経費精算サービスASP「GMLettO」
出張や物品購入などで発生する仮払い・立替払いや請求書払いなどの経費精算に
クレジットカード(公私分離型コーポレートカード)を利用することにより、
経理業務のシンプル化と効率向上を実現。

■ソーシャルアプリ決済サービス
アプリ開発会社の導入手続き、決済手段の組み込みの負担を軽減することで、
有料ソーシャルアプリの普及を後押しするサービス。

対象となる方

【専門、短大卒以上】システム開発の実務経験3年以上をお持ちの方
【具体的には】
◎Java、PHP、Perl、JavaScriptを使用した開発経験をお持ちの方
◎Linux(RedHat)の知識をお持ちの方
◎DB(Oracle、PostgreSQL)の知識をお持ちの方
◎TOMCATの使用経験をお持ちの方

【以下の経験・スキルをお持ちの方は歓迎します】
◎C、VC、C++、VC++、C#、HTML、xHTMLを使用した開発経験をお持ちの方
◎OS(UNIX、Windows)の知識をお持ちの方
◎DB(SQLServer、MySQL)の知識をお持ちの方
◎Struts、Eclipce、Seasar2、Swingの使用経験をお持ちの方

勤務地

本社(東京都渋谷区)
※転勤はありません
【最寄駅】
各線 渋谷駅

勤務時間

9:00~18:00
(所定労働時間8時間、休憩60分)
※残業時間は月30時間ほどです。

雇用形態

正社員
試用期間3カ月 
※試用期間中の給与は、月給28万円以上

給与

月給30万円~50万円

※別途時間外手当を支給します。
※上記はあくまで最低保証給です。
※前職給与および経験能力を考慮し、当社規定に基づいて優遇します。
※業績連動賞与(7月・12月)あり。
■社員の年収例
【年収イメージ】500万~800万円

待遇・福利厚生・各種制度

□昇給年1回(10月)
□業績連動賞与年2回(7月・12月)
□通勤手当
□家族手当
□時間外勤務手当
□深夜勤務手当
□親孝行手当(毎月)
□社会保険完備 
□健康診断(人間ドックなど)
□持株会制度 
□ストックオプション制度 
□表彰制度
□OJT研修、幹部研修ほか研修/勉強会等 随時実施

休日・休暇

<休日・休暇>
□完全週休2日制(土・日)
□祝日
□夏季休暇(5日間)
□年末年始(12月29日~1月3日)
□年次有給休暇(初年度より付与)
□慶弔特別休暇
□産前産後休暇
□介護休暇
□育児休暇

【年間休日120日以上】


出典:doda求人情報(2010/3/15〜2010/4/11)

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