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人材派遣

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【人材コンサルタント(人材派遣コーディネーター・法人営業)】 企業と人とをつなぐパイプ役を担っていただきます ◎人物重視の採用です  ◎人材業界経験者歓迎です  ◎正社員登用あり

  • 契約社員
募集背景

今回募集する人材派遣部門においては、2010年より営業顧問を迎え、新規取引先も増加。 それに伴い、新戦力を採用することとなりました。 個人向け・法人向けの両面を担当していただくことになりますので、 採用基準は「人物面(バランス感覚)」「今までのご経験」を判断させていただきます。 人材業界経験者は優遇いたしますが、業界未経験の方もOKです。 意欲のある方はぜひご応募ください。

仕事内容

人材派遣における、派遣スタッフ向け業務、法人向け業務(フォロー業務がメイン)を行っていただきます。
具体的な仕事内容
■■■ 主な仕事内容 ■■■
(1) 派遣スタッフの登録時のカウンセリング業務、求人案件とのマッチング業務
(2) 既存派遣スタッフへのフォロー、サポート業務
(3) 既存法人顧客へのフォロー、ニーズヒアリング
※派遣スタッフ向け対応が70%、既存法人顧客向け対応が30%のイメージです。

【派遣スタッフ向けの業務について】
派遣スタッフの登録時のカウンセリングはリラックスできるムードを作り、本音を引き出す事が大事です。
登録時のカウンセリングだけではなく、既存登録スタッフへの新規の求人の
ご案内~就業に至るまでのフォローまで、責任を持って行っていただきます。

また、就業中の派遣スタッフに対しては、仕事上の悩みや問題を解決するために、
就業先に直接出向いたり、電話を掛けたりと、コミュニケーションも欠かせない業務です。

【既存法人顧客向けの業務について】
既存の取引先企業様にも、派遣スタッフ向け対応の合間に対応していただきます。
派遣スタッフに求人をご案内する際には、より具体的な情報を伝えるために、その企業を知る事が大切です。
就業中の派遣スタッフのフォローに加え、その企業との連携を強化し、
リピート率を高めると同時に、新規求人のニーズのヒアリングも行っていただきます。

法人顧客の新規開拓に関しては、営業専門部隊が行いますが、担当企業からの紹介をいただいたり、
業務の合間をみて、自分から積極的に法人新規開拓を行っていただいても構いません。
※新規取引先への営業は現在、営業顧問と営業部長にて行っております。
当面は既存法人へのフォロー営業を担当していただく予定です。

対象となる方

【高卒以上】社会人経験3年以上ある方。人物重視の採用を行います。
※人材業界出身者(コーディネーター/営業経験)歓迎です(異業界の方も適性があれば採用いたします)。

【求める人物像】
■着実に実務をこなせる方(決め細やかな対応ができる方)
■個人・企業に対するホスピタリティと、業績に対する責任感のバランス感覚が取れている方
■さまざまな人との出会いを、自らの成長に活かしたいと考える方
■柔軟な思考を持って、業務に取り組める方
■主体的に行動できる方(改善点など、どんどん言って下さい)
※業界未経験の方もOKです

勤務地

【東京本社】東京都千代田区富士見2-2-6 今井ビル
【最寄駅】
JR「飯田橋駅」西口より徒歩3分

勤務時間

9:00~17:30(所定労働時間 7時間30分、休憩 60分)

雇用形態

契約社員
※試用期間3カ月
※契約期間は12カ月です。
 12カ月経過後、正社員登用があります。

給与

月給20万~23万円
※経験・年齢・前職を十分考慮し、当社規定により決定します。

待遇・福利厚生・各種制度

■各種社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金保険)
■昇給年1回(7月)
■賞与年2回(7月・12月 ※業績による)
■交通費全額支給

【正社員登用後に下記を付与】
■住宅手当(1万円/月)
■退職金制度

休日・休暇

<休日・休暇>
■完全週休2日制(土・日)
■祝日
■GW、夏季休暇、年末年始休暇
■年次有給休暇、慶弔休暇
■産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇

★年間休日116日


出典:doda求人情報(2010/3/8〜2010/4/4)

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