日本ロレアル株式会社
マッチングしやすいおすすめ求人とは
あなたの登録情報(職種・勤務地など)と求人企業が設定した応募歓迎条件が合致すると求人に「マッチングしやすいおすすめ求人 ※1」と表示されることがあります。
マッチング成立とは
あなたの登録情報(職種・勤務地など)と、「気になる」をした求人企業が設定した応募歓迎条件が 合致すると「マッチング成立 ※1」が届くことがあります。 「マッチング成立」のお知らせは、dodaサイト上への自動通知(※2)、およびマッチング成立お知らせメールでご案内します。
※1「マッチングしやすいおすすめ求人」並びに「マッチング成立」は、書類選考の通過、面接、および内定を保証するものではありませんのであらかじめご了承ください。
※2 気になるリスト、希望条件にマッチした求人一覧、求人情報の検索結果一覧などで確認できます。
希望条件にマッチした求人とは
あなたが保存した希望の条件(「職種」「勤務地」「年収」)に合致した求人が表示されます。
日本ロレアル株式会社の過去求人・中途採用情報
日本ロレアル株式会社の 募集が終了した求人
【企画・開発・リサーチ】 世界最大の化粧品メーカー「ロレアル」の新規事業で、あなたの経験を活かして下さい! ◆研究開発センターにおける美容機器開発の新規事業です◆英語力が活かせます◆理系(化学・生物・物理学)バックグラウンドが活かせます
- 正社員
ロレアルグループは、「化粧品メーカー」として世界最大の企業であり、 ヘアケア・メイクアップ・スキンケア・フレグランスの分野で、幅広い商品ラインナップを誇ります。 日本の研究開発センターはグローバルな研究開発ネットワークの中で、 創造性あるテクノロジーの「ハブ」として機能しています。 美容分野への応用が期待できる最新技術を積極的に取り入れ、 その一環として美容機器の研究開発も行っています。 今回は美容機器の新製品開発にあたり、以下の人材を募集いたします。 「技術者として充実したキャリアプランを実現したい」という方や、 「美容機器分野で先端的な新製品開発に携わりたい」という方など、 多くの方からのご応募をお待ちしております。
美容機器の企画・開発・リサーチほか
具体的な仕事内容
【具体的には】
◎美容機器に関する情報収集・メーカーとのコンタクト(効果、納入価格など)
◎機器と組み合わせる最適な化粧品の選択
◎美容機器の開発にあたり評価の実施
◎開発中の美容機器の科学的効果を社内に情報発信
【美容機器研究開発の位置づけ】
美の追求を続けるロレアルは、更なる発展を求め、美容機器の開発も行っています。
日本には世界の最先端を行くエレクトロニクス、光学などの技術が存在し、
機器の開発にあたっては日本の最新技術を積極的に取り入れています。
国内では、最新技術を導入した家庭用美容機器の開発を本拠地フランスチームと
連携して取り組んでいます。
【理系大卒または高専卒以上】 美容関係あるいは化粧品会社での職務経験を3年以上お持ちの方
【必須】
(1)理系大卒または高専卒以上
(2)美容関係あるいは化粧品会社での職務経験を3年以上お持ちの方
(3)英語でのコミュニケーションができる方
(4)プロジェクトにおいて円滑に協同できる方
【尚可】
(1)大学あるいは高専で化学、生物、あるいは物理化学を専攻された方
(2)TOEIC(R)テスト600点以上であることが望ましい
(3)化粧品の処方に関する知識があることが望ましい
【求める人物像】
◎主要目標の達成に精力的に取り組み、最後までやり遂げる姿勢がある方
◎既成概念にとらわれない自由な発想と柔軟性のある考え方のできる方
◎積極的かつ活動的に仕事に取り組み、プロジェクトを推進できる方
◎チーム、部門および事業全体の目的を常に考慮に入れて業務を行える方
日本ロレアル研究開発センター:
神奈川県川崎市高津区坂戸3-2-1 かながわサイエンスパーク(KSP)
【最寄駅】
東急・田園都市線「溝の口駅」、JR南武線「武蔵溝ノ口駅」よりシャトルバスで5分
9:00~17:45(所定労働時間 7時間45分、休憩 60分)
※フレックスタイム制あり
正社員
※試用期間:3カ月
中途入社社員については、経験・能力・年齢を考慮の上、決定します。
(参考)2009年4月 4年制大卒初任給
月給22万4000円
■社員の年収例
※年収=月額給与×12カ月+固定賞与3カ月分+業績賞与
※別途、残業代支給します。
※管理職の場合は、年俸+業績賞与となります。
■給与改定:年1回(1月)
■賞与:固定賞与/年2回(6月・12月)、業績賞与/年1回(2月)
※管理職は、業績賞与のみ支給します。
■社会保険完備(健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険)
■手当:通勤手当、残業手当、住居手当(社内規定を満たす場合)
■その他:退職金、LTD、団体定期、医療保険、財形貯蓄、他
<休日・休暇>
■完全週休2日制(土・日)、祝日
■年始年末休暇、創立記念日、夏期休暇 ほか
■年次有給休暇:最高20日/年付与(翌年繰越可)
※年間休日:125日(2007年度実績)