日本カニゼン株式会社の過去求人・中途採用情報

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日本カニゼン株式会社の募集が終了した求人

【技術営業】　◎創業55年。無電解めっき業界のパイオニアにして、シェアはトップクラス。　◎無電解めっき加工・製造メーカー。　◎大手自動車、総合電機メーカー、産業機械メーカー、半導体メーカーなどと取引しています。　◎表面処理分野の国内最大手、日本パーカライジング（東証一部上場）のグループ企業。　◎福利厚生充実。

募集背景

業界のリーディングカンパニーとして知られる当社。大手企業などと取引し、これまで厚い信頼を獲得してきました。ニッチ分野ではありますが、機械部品の設計者等の中では、非常に知名度も高い会社です。今回は、今後の事業拡大に向けた募集を開始します。当社の技術を必要としている企業は、業界を問わず多数あります。ぜひ、あなたの手でめっきの新しい可能性を作り出してほしいと思います。

仕事内容

既存のお客様に対する課題解決提案・新規受注に向けた各種提案などをお任せいたします。
具体的な仕事内容
めっきには、耐久性・摺動性・電導性を高めるなどの役割があります。
あなたには、お客様がどんな要望を持っているかヒアリング。
どんな製品を作りたくて、そのためにどんな特性をめっき液に求めるのかを見極めます。
その後、課題を解決できるめっき液を作り上げていただきます。
仕事の流れは以下の通りです。

▼お客様を訪問し、課題をヒアリング。
どういう機能や特性を求めているのかを聞き出します。
▼社に戻り課題を解決できるめっき液を自ら試作。
各種薬品を配合設計し、求められている性能に近づくまで、試行錯誤を重ねます。
▼お客様を再度、訪問。
性能に問題はないか、コストは見合っているか、最終的なチェックを行い、量産化に向けて取り組みます。
▼課題を解決できる製品に仕上がっていたら納品します。
あなたの仕事の成果は、今後のものづくりに生かされます。
▼アフターフォロー。
お客様の製品向上を目指し、継続してサポートいたします。

※性能とコストの兼ね合いを考えることが大切です。
いくら性能がよくても、高コストでは要望に応えているとは言えません。
性能とコスト、両方の観点を常に持っていてください。

【キャリアパス】
将来の幹部候補として早期にマネージメントに携わることを期待しています。
係長(年収：約600万円～)⇒課長(年収：約800万円～)⇒部長(年収：約1000万円～)

【組織について】
○管理部（総務／経理／システム担当など）：14名
○技術部（技術営業／研究・開発など）：39名
○営業本部（営業企画／加工営業など）：28名
○加工事業部（群馬工場）：38名

【採用実績校】
東京大学、京都大学、東北大学、東京農工大学、早稲田大学、東京理科大学、立教大学、法政大学　など

対象となる方

【大卒以上】　化学系・材料系・物質系などの学部・研究科を卒業・修了された方。　※未経験・第二新卒歓迎
■化学系の知識をお持ちの方であれば、学部や研究科を特定しません。

◎お客様の課題をきちんとヒアリングできる。
◎ものづくりが好き。
――といった方は、ぜひご応募ください。

≪活かせる経験・能力≫
○営業の経験
○コミュニケーション能力　など

勤務地

東京都足立区宮城1-35-11
【アクセス】
JR「王子駅」より都営バス西新井駅行き「宮城二丁目」下車徒歩1分
JR「田端駅」より都営バス荒川土手行き・江北駅前行き「宮城小学校前」下車徒歩1分

勤務時間

9:00～17:15 (所定労働時間7時間25分、休憩50分)
※残業は月平均30時間程度です。

雇用形態

正社員
試用期間3カ月あり。

給与

月給21万円以上（22歳／初任給／一律手当含む）
※年齢・経験・能力を考慮し、決定します。
■社員の年収例
【年収例】
22歳／年収408万円（月額給与26万7700円（時間外：30h／月、諸手当含む）・年間賞与87万円）
31歳(係長)／年収596万円（月額給与39万4600円（時間外：30h／月、諸手当含む）・年間賞与122万円）

待遇・福利厚生・各種制度

昇給年1回(4月)
賞与年2回(6月・12月)
社会保険完備
交通費全額支給
家族手当（配偶者8000円、子1人3500円、その他の親族3000円）
住宅手当（世帯持23200円、独立単身者9600円、親元独身者6100円）
退職金制度(ポイント制)
財形貯蓄制度
保養所(全国10カ所：箱根･熱海･宇佐美･鳥羽･野尻湖･車山高原･清里･赤倉･琵琶湖･富浦)
スポーツクラブ利用補助
人間ドック利用補助
昼食費補助
作業服、制服貸与

休日・休暇

＜休日・休暇＞
完全週休2日制（土・日）
祝日
年次有給休暇
GW
夏季休暇
年末年始休暇

※年間休日125日

各種制度

＜永年勤続表彰制度＞
勤続10年／記念品（2万円相当）
勤続20年／記念品（3万円相当）
勤続30年／記念品（5万円相当）＋旅行クーポン券（20万円）＋特別休暇5日間
※永年にわたって勤続し、社業の発展に貢献した社員に対してその節目において表彰します。

＜資格取得褒章制度＞
Aランク（技術士、1種電気主任技術者）／3万円
Bランク（社労士、2種電気主任技術者、日商簿記1級等）／2万円
Cランク（1級ボイラ技士、衛生管理者、日商簿記2級等）／1万円
Dランク（2級ボイラ技士、毒劇物取扱主任者等）／5000円
※業務に関連の深い学位･免許･資格等を取得した場合に褒章します。

＜社内表彰制度＞
社長賞／（15万円・10万円）　※表彰内容に応じて、金額が異なります。
部門賞／（4万円・3万円・2万円）　※表彰内容に応じて、金額が異なります。