株式会社アサップの過去求人・中途採用情報

約15年前、わずか3人でスタートしたアサップ。 設立当初から大手不動産会社の室内クリーニング業務などを手がけ、 「ベターではなく、ベストを尽くす」姿勢が評価され、 お客さま企業と共に急成長してきました。 事実、ある大手マンション会社に関しては、 近畿エリアのルームメンテナンス業務のほぼ100％を、 長年独占的に任されています。 年間2万件以上もの受注を誇るアサップは、 近畿圏のマンション業界にとって欠かすことのできない 「隠れた優良企業」なのです。 今回の募集は、こうした急成長に伴う営業強化のためのもの。 将来の営業リーダーを育成するため、 30歳未満の若手メンバーの積極採用を行っています。 まだまだ少人数の会社ですから、将来は営業課長、営業部長… といった昇進のチャンスも大いにあります。

大手マンション会社に対する営業です。ルームメンテナンス、管理など総合メンテナンスを幅広く手がけます。
具体的な仕事内容
【主な仕事内容】
◎新築物件における設備設置（例：エアコンの取付など）
◎退去後の賃貸物件の見積りやリフォームメンテナンス（例：クロス張替え、清掃等）
◎入居中のお部屋のトラブル対応（例：水漏れ対応等）
◎外部下請企業への協力依頼・作業管理
◎大手マンション会社管理部に対する営業活動、他

具体的には>>>

◆まずは〔基本〕から…ホウレンソウ（報告・連絡・相談）や礼儀・挨拶などは、
社長も、先輩社員も、常に心がけている、とても大切なこと。
「いまさら聞きづらい、社会人の基本」から、しっかり身につけていけます。

◆シゴト〔その1〕…担当エリアの道を覚える！
先輩の車に同乗し、地図を見ながらルートを覚えていきます。
※営業車は全車、カーナビゲーション付きです！

◆シゴト〔その2〕…メンテナンス技術を一つひとつ習得！
エアコンの取付、換気扇交換、クロスの張替え、床の張替えなどの
基礎知識・技術を、先輩について少しずつ学びます。電気配線の知識など、
「住」に関するあらゆる専門知識・技術をマスターしていけます。

◆シゴト〔その3〕…協力会社の活用方法を身につける！
独り立ちすれば、外部下請会社に依頼することが多くなります。
※下請会社は長く付き合いのあるところが多く、アサップとの仕事に慣れている
会社ばかりなので、未経験営業でも心配はありません。

◆シゴト〔その4〕…固定得意先の大手不動産会社へ営業活動！
※営業先は大手マンション会社の管理部が大半。ほぼ100％が固定取引先です。
※「先日の物件、クロスも張替えませんか？」といった気の利いたプラスの提案を
行うことで、「一味ちがう営業」として成績を上げていくことができます。

◆シゴト〔その他〕…社内会議の資料・報告書作成など、幅広い能力が身につきます。

※当社では、中途入社の方が多数、活躍しています。

30歳未満の方　※未経験の方も、気軽にご応募ください。
学歴・経験一切不問の人物重視の採用です。
※業務の性質上、普通自動車運転免許が必須となります。

＜以下に当てはまる方なら、スグに活躍できます！＞
◆会話が好き、人と接するのが好き
◆キレイ好き、掃除が好き
◆住宅が好き、特にマンションが好き
◆何事も、地道にコツコツ、基本を大切にしてがんばりたい
◆礼儀や挨拶など、社会人の基本はできているつもりだ
◆ワード・エクセルなどのパソコン操作は得意なほうだ

****************** 年齢制限理由 ******************
長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用する場合

大阪本社

※勤務地住所
大阪府大阪市浪速区桜川2-7-6 Linkビル

※転居をともなう転勤なし
※U・Iターン歓迎
【勤務地最寄駅】
大阪市営地下鉄御堂筋線・四つ橋線「なんば」駅 徒歩10分
大阪市営地下鉄千日前線「桜川」駅 徒歩5分

9：00～18：00（9：30～18：30）（所定労働時間 8時間、休憩 60分）

※1日の担当件数は5件程度まで。社員を大切に育てる会社で、
　時間管理も徹底しています。

正社員
試用期間 3カ月

月給23万0000円＋業績給＋歩合給

※実力・経験により、さらに優遇されます。
※仕事の成果に応じて、公平な給与・待遇が得られます。

昇給年1回、賞与年2回

各種社会保険完備（雇用保険・健康保険・厚生年金保険・労災保険）

【各種制度】
◆退職金制度
◆社内研修・社外研修制度

【各種手当】
◆通勤手当（※最大2万5000円／月を支給）
◆皆勤手当
◆残業手当　
◆家族手当
◆営業手当
◆住宅手当

【その他】
◆豪華社員旅行
（前回は、グアムに行きました！　※次回も、グアム、韓国などの海外を予定）
◆各種レクリエーション充実（歓送迎会など）

＜休日・休暇＞
週休2日制(希望曜日)

◆有給休暇
◆GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇
◆特別休暇（慶弔・災害時等、社内規程による）

〓〓〓大切に人を育てる会社ならではの、人材育成〓〓〓

「仕事に限らず、どこへ出ても胸を張れる、立派な人物に成長していってほしい」
という想いから、アサップでは教育・研修面に特に力を入れています。

入社後は、まずクルマの安全運転ができるかどうかの運転適性検査を受けます。
運転技術に問題がなければ、3カ月の導入研修。先輩との現場同行などを通して、
一つひとつ確実に、現場技術・営業テクニックを身につけていってください。

もちろん、誰にでも得手・不得手、調子の波などもありますから、研修期間の
延長や短縮など、小回りの利く会社ならではの、柔軟な対応を行っています。
「大切に人を育てる会社」ということも、アサップの大きな魅力なのです。

その後は、社外セミナーなど、定期的に教育・研修を受けていただいています。
将来も、管理職研修や各種専門知識を習得するための研修など、どんどん
受けていただくチャンスを用意されています。
書籍やDVDなど資料も豊富で、ヤル気がある方ならいつでも勉強できる環境が
整えられています。