株式会社ドムの過去求人・中途採用情報

株式会社ドムの募集が終了した求人

【企業とスタッフを結び付ける営業兼コーディネート業務】20代の若手メンバーが中心になり、家電・オフィス系・コールセンター・アパレル・ホテル関連を中心に人材派遣事業を行っているドム。企業への提案からスタッフの選定まで携わることができます。

正社員

募集背景

当社は、数ある人材派遣会社の中でも低料金の派遣サービスを提供しています。費用対効果の高い人材を派遣できるため、企業様の人件費削減に貢献。また当社は、大手派遣会社にはない「営業とコーディネーターの一貫制」を採用しあえて分業制を採らないことで、不要なトラブルを軽減しています。また当社は、企業様にご満足いただける提案力を持っています。当社にはプランが豊富にあるため、どんな要望でも対応可能。質・コスト・スピード、それぞれに特化した商品があるので企業様へのアポイントも取りやすく、最適なサービスを提供できるのです。今回は、7年連続成長を遂げている当社の成長をより強固なものにするためのスタッフ増員です。

仕事内容

新たな人材を活用したい企業と、仕事を探しているスタッフをマッチングさせるのがあなたの仕事です。
具体的な仕事内容
職場に空きが出た企業に、担当する登録スタッフを紹介します。
◎取引企業の新規開拓やスタッフのフォローなど、両面から支えていただきます。

【具体的な仕事内容】
■取引企業の開拓業務
　企業の人事担当や総務にアポを取り、職場に空きが出た際にスタッフを紹介
　させていただくパイプ作りを行っていただきます。
　※取引企業数は約120社。

■コーディネート業務
　担当する登録スタッフの好みや考え方、ライフプランなどをしっかり把握した
　上で、その方にピッタリのお仕事を紹介します。
　もちろん、派遣すれば終わりということではなく、派遣後もしっかりフォロー。
　連絡を密にとり、派遣先での悩みや疑問、業務の進捗状況を常に把握して
　おきます。
　※一人当たりの担当スタッフ数/約10～30人

【具体的な仕事の流れ】
▼アポイントの設定
▼企業に訪問し、商談開始。どのような人材を必要としているかを的確に
　ヒアリングします。ちなみに商談の成約率は10～20%です。
▼広告掲載により集まったスタッフや、既に登録済みのスタッフの中から
　ニーズに適した人材を確保・選定します。
▼スタッフ面談を実施。派遣する人材を決定します。
▼スタッフと一緒に企業へ訪問し、人材の提案を行います。
▼仕事スタート日にはスタッフに同行。
▼1ヶ月に1～2回ほど、企業とスタッフ双方へのフォローを行います。

【営業部の人員構成】
20代のメンバーが中心となって活躍しています。
リーダーは27～30歳、非常に若くて元気な部署です。

◎何よりも大事なのが、企業やスタッフとの信頼関係。
実際「あなたが選んでくれた人材なら間違いないと信じている」と
おっしゃっていただき、契約に至るケースもあります。
またスタッフに対しても、時には真剣に、時には友達のように接する
ことも大切です。そこから安心感が生まれ、信頼関係が築けるのです。
「モノ」や「サービス」を売る営業以上に、コミュニケーションスキルが
試される仕事なのです。