株式会社ヤザワコーポレーション
マッチングしやすいおすすめ求人とは
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マッチング成立とは
あなたの登録情報(職種・勤務地など)と、「気になる」をした求人企業が設定した応募歓迎条件が 合致すると「マッチング成立 ※1」が届くことがあります。 「マッチング成立」のお知らせは、dodaサイト上への自動通知(※2)、およびマッチング成立お知らせメールでご案内します。
※1「マッチングしやすいおすすめ求人」並びに「マッチング成立」は、書類選考の通過、面接、および内定を保証するものではありませんのであらかじめご了承ください。
※2 気になるリスト、希望条件にマッチした求人一覧、求人情報の検索結果一覧などで確認できます。
希望条件にマッチした求人とは
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株式会社ヤザワコーポレーションの過去求人・中途採用情報
募集している求人が 3件あります!
株式会社ヤザワコーポレーションの 募集が終了した求人
【営業職(マネージャー候補)】 ◎アイデア家電・インテリア家電・照明器具などをはじめとした家電メーカー。 ◎取引先は、アパレル・飲食・アミューズメント・家電量販店の業界大手多数! ◎5月に創立30周年を迎える、安定した経営基盤が強みです!
- 正社員
【将来の事業拡充を見据えた募集です】 インテリア家電製品から店舗用照明まで、幅広く事業を展開するヤザワコーポレーション。 業務改善やお客様サービスの強化により、設立以来30年間増益を続けています。 今後さらなる事業拡充に向けて、営業部門の強化を行うことになりました。 営業として、本気で働ける環境を求めている方を歓迎します!
インテリア家電製品やアイデア家電商品、店舗用照明を扱う営業
具体的な仕事内容
【具体的には…】
量販店・チェーンストア・本部店舗へ、オリジナル商品を中心とした深耕営業を担当していただきます。
自社製品から大手メーカー製品まで、特定の看板に左右されずに営業ができます。
【配属部署について】
※入社後の配属は、前職の経験・適性・ご希望を考慮して決定します。
■第2営業部■
お客様はアパレル・飲食業界をはじめとする、あらゆるチェーンストア・本部。
既存顧客に対する店舗改装に伴うメンテナンス、照明の入れ替えニーズのヒアリングをはじめ、
新規顧客へのコストダウン提案、店舗改装時における照明設計の提案、
電気工事のコーディネートまで幅広い営業活動が可能な部署です。
現在は、LEDなどエコ商品に興味が集まる中、ますます需要が伸びています。
<主要取引先>
大手居酒屋チェーン店、ハンバーガーチェーン店、アパレル店など
駅前を見渡して目につくお店のほとんどがお客様、と言えるほど多くの取引先があります。
■第3営業部■
大型家電量販店に向けたアイデア家電商品の営業となります。
量販店本社への自社製品の営業をはじめ、各店舗での売り場づくりがミッションです。
また、店長からあがってくる消費者の要望やニーズをヒアリングし、
自社の商品開発にフィードバックする役割もお任せします。
自分が関わった商品が店頭に並ぶ醍醐味を味わえる部署です。
エンドユーザの選択肢を増やし、魅力的な陳列にできるかどうかが営業のポイントです。
<主要取引先>
本部バイヤーに対しては、当社製品の利益率・品質・機能などを提案。
店舗の売場責任者に対しては、陳列方法や商品のセールスポイントを
理解してもらうことで、取引を深めていきます。
【学歴不問】営業経験を3~5年程度お持ちの方 ◎要普免 ◎業界不問
【必須条件】
◆何かしらの営業経験を3~5年程度お持ちの方
(業界・商品・サービス内容は問いません)
◆普通自動車免許をお持ちの方
※法人営業経験をお持ちの方は歓迎
【こんな志向をお持ちの方なら活躍できます】
◆自分の力を発揮しながら、本気で働ける環境を探している方
◆指示を待つのではなく主体的に動ける方
◆勤続年数に関わらず、大きな裁量を任される環境で働きたい方
◆チャレンジ志向を持ち、自主性を持って働きたい方
東京都台東区上野1-19-10 上野広小路会館ビル8F
【最寄駅】
JR各線「御徒町」駅より徒歩3分
東京メトロ銀座線「上野広小路」駅より徒歩1分
8:50~17:50(所定労働時間 8時間、休憩60分)
正社員
試用期間:3カ月
※試用期間中は、給与・福利厚生など諸条件に変更はありません。
月給20万7000円以上
※上記はあくまで最低ラインの給与額です。
※あなたの前職・経験・能力・実績を考慮の上、当社規定により決定します。
■2008年4月初任給実績(一律手当含む)
専門・短大卒:月給20万3000円
大卒:月給21万2200円
■社員の年収例
【年収例】
500万円/営業リーダー(26歳・入社3年目)
■昇給年1回
■賞与年2回(2008年実績4カ月)
■決算賞与有(業績に応じて支給)
■交通費支給(上限3万円/月)
■社会保険完備
■各種研修制度(営業基本研修、中堅社員研修、商品開発研修)
■資格取得支援制度(会社公認資格については、合否に関わらず、通信講座受講費7割補助)
■長期有給休暇制度(連続9日間:入社日より1年以降の社員が対象)
<休日・休暇>
■週休2日制(土・日)※毎月最終土曜日のみ出勤
■祝日
■夏季休暇
■冬季休暇
■年次有給休暇
■慶弔休暇
■特別休暇
■産前産後休暇
■育児休暇ほか
◎年間休日111日(2009年度実績)
社員の向上心を会社に活かしてほしい――
部署関係なく社員のアイディアを吸収したい――
そうした思いから、社内公募制はスタートしました。
新商品のアイディアから、部署異動の希望まで全社員が対象。
随時メンバーを募集しており、社員のチャレンジを応援しています。
■フットワークが軽い
『お客様に呼ばれたらできるだけ早く行く』『ご要望には、できるだけ早くお応えする』
ということを大切にしています。
信頼関係の構築は、スピード感に左右されることも多い。
そのため、フットワークの軽さやスピード感は大切なのです。
■「自分でやってみようよ」が合言葉
自分で何かを成し遂げたいという方、主体性を持って行動できる人にとっては、
最適な環境が整っています。
失敗を恐れることなく、挑戦する姿勢が大切です。
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出典:doda求人情報(2024年8月時点)