T’s株式会社
マッチングしやすいおすすめ求人とは
あなたの登録情報(職種・勤務地など)と求人企業が設定した応募歓迎条件が合致すると求人に「マッチングしやすいおすすめ求人 ※1」と表示されることがあります。
マッチング成立とは
あなたの登録情報(職種・勤務地など)と、「気になる」をした求人企業が設定した応募歓迎条件が 合致すると「マッチング成立 ※1」が届くことがあります。 「マッチング成立」のお知らせは、dodaサイト上への自動通知(※2)、およびマッチング成立お知らせメールでご案内します。
※1「マッチングしやすいおすすめ求人」並びに「マッチング成立」は、書類選考の通過、面接、および内定を保証するものではありませんのであらかじめご了承ください。
※2 気になるリスト、希望条件にマッチした求人一覧、求人情報の検索結果一覧などで確認できます。
希望条件にマッチした求人とは
あなたが保存した希望の条件(「職種」「勤務地」「年収」)に合致した求人が表示されます。
T’s株式会社の過去求人・中途採用情報
T’s株式会社の 募集が終了した求人
【マネージャー候補(新宿店オープニングスタッフ)/募集人数:若干名】 ※ストアマネージャー/ブランドマネージャー/VMD/在庫管理などの仕事をお任せします。
- 正社員
- 契約社員
- 5名以上採用
高いファッション性と魅力的な価格から、世界中のファッションアイコンから支持を集める「TOPSHOP/TOPMAN」。 イギリス国内で300店舗/184店舗、さらに世界29カ国/21カ国にて展開を行い、確かな成長を続けています。 その両ブランドを所有する、イギリス大手のファッション小売業者・アルカディア社とのパートナー関係により、 日本国内における「TOPSHOP/TOPMAN」の店舗展開および販売を行うT's株式会社。 2006年には、日本第1号店をラフォーレ原宿にオープン。その実績を背景として、2008年10月に ラフォーレ原宿店を拡大、リニューアルオープン。2010年3月に横浜みなとみらい店をオープン。 国内における本格展開を進めています。 今回は、新宿店のオープニングスタッフ(マネージャー候補)を募集します。 2010年9月のオープンに向けて、新たな体制作りが急務となっている現在。これまでの経験を活かし、 「TOPSHOP/TOPMAN」ブランドをともに創りあげていただける方をお待ちしています。
TOPSHOP/TOPMANのブランド価値向上のための業務
具体的な仕事内容
新規オープンの新宿店において、店舗業務全般をお任せします。
お持ちのスキルや強み、入社後の成果に応じ、各業務のマネージャー候補としてご活躍いただきます。
【ストアマネージャー】
新宿店ストア責任者として、ストアマネジメント全般をお任せします。
【ブランドマネージャー(TOPSHOP/TOPMAN)】
ブランド別のオペレーション責任者であり、ストアマネージャーの補佐役として、
予算・販売・セール計画等の立案からスタッフの管理・教育指導までをお任せします。
【VMD(ヴィジュアルマーチャンダイザー)マネージャー】
各店舗での最適なVMDを立案・実行。本部から入手したVMD方針をベースに、
各店の戦略・環境に応じた最適なVMDの立案・実行を行っていただきます。
【在庫管理マネージャー】
店舗の屋台骨を支える商品の流れ全般のコントロール。
仕入・在庫消化にかかる計画立案・進捗管理・分析、仕入改善のための対策立案等を行います。
また、品出し・在庫管理(外部倉庫との配送含む)・棚卸全般、物流/システムトラブルの解決、
チームスタッフの管理・教育指導などにも携わっていただきます。
■海外研修について
入社後イギリスにて1週間~3週間程度、店舗マネジメント/VMD/ブランドに関する研修を行ないます。
◆アパレル業界にて5年以上のご経験をお持ちの方 ◆マネジメント経験2年以上
【求める人材像】
・アパレル業界での5年以上の経験
・店長、SV、エリアマネージャーの経験
・Excel、メールなどのPCスキルのある方
・英語力のある方(日常会話レベル)
・TOPSHOP/TOPMANに興味のある方
・コミュニケーション能力の高い方
・自分から積極的にアクションが起こせる方
【新宿店】
ミラザ新宿(東京都新宿区) ※2010年9月中旬オープン予定
【本社】
東京都渋谷区神宮前1-11-11-402
(東京メトロ千代田線ほか「明治神宮前駅」徒歩すぐ、JR「原宿駅」徒歩4分)
※打ち合わせ等で本社に行くこともあります。
シフト制 10:30~21:00
所定労働時間8時間、休憩90分
※担当業務により異なります。
正社員/契約社員
試用期間6カ月
※契約社員の場合、契約期間は6カ月となります。更新あり。
※正社員登用制度あり。
月給35万円以上
※上記は最下限給与となります。
■社員の年収例
※経験、スキルを考慮の上、決定します。
■給与改定年1回
■賞与年2回
■交通費全額支給
■社会保険完備
■社員販売割引制度
■バースデープレゼント制度
<休日・休暇>
月8日(シフト制)※担当業務により異なります。
夏季休暇
冬季休暇
慶弔休暇
年次有給休暇