テクバン株式会社の過去求人・中途採用情報

2009年を仕込みの時期ととらえ、技術者のボトムアップ、最新技術への投資などを行ってきた当社。 2010年、プロジェクトが徐々に動き出している現在、こうした仕込みとこれまで堅実に積み上げてきた実績により、 プロジェクトの獲得が順調に進んでいます。 なかには、当社を信頼いただき、プロジェクトを一括で請けてほしいというオファーもいただいています。 そこで、今後も継続的に上流からプロジェクトを請けていくためにPLを増員します。

PLとして、オープン系システムの設計・開発およびプロジェクトリードをお任せします。
具体的な仕事内容
【具体的には】
・顧客折衝、要件定義、基本設計、詳細設計
・マネジメント業務（数名～10名程度）

【プロジェクトの種類】
経営のリスクを分散する意味でも、当社では幅広い業界のお客様と取引をしており、
大学、官公庁、製造業、金融、運輸等、幅広い業界のプロジェクトが揃っています。
規模も小規模のものから大規模なものまで多彩です。
一次請け案件は2～3割程度。2次請けプロジェクトも顧客折衝や上流工程から携わることが可能です。

【プロジェクト例】
（某運輸業）
　業務：オープン系基幹システム（固定資産システム）の再構築
　場所：勝どき
　規模：25名／月（リーダー5名、メンバー20名）

（某エネルギー会社）
　業務：各オープン系システムの改充改善開発・保守
　場所：品川シーサイド
　規模：4名／月（リーダー1名、メンバー3名）

（某クレジット会社）
　業務：オープン系システム（認証基盤システム）の新規開発
　場所：豊洲
　規模：12名／月（リーダー3名、メンバー9名）

【個人の成長を見越した上でプロジェクトをアサインします】
当社では、エンジニアのモチベーションを高く保つことが、高いパフォーマンスを出すことにつながると考え、
会社から一方的にプロジェクトを押しつけるのではなく、
あなたの希望や今後のキャリアなどを共有し、会社の方向性を踏まえた上で、相談しながら決定します。

【プロジェクトはチーム体制で】
PLであるあなたの場合、要件定義等の上流工程を手がける時期や、今後チーム体制で請けることを目指す上で、
一人でプロジェクトに入っていただくことも一部あるかもしれませんが、基本はチームでプロジェクトに入ります。
メンバー数は、2～3名のものから10名にのぼるプロジェクトもあります。着実にPL経験を積んでいくことができるでしょう。

【学歴不問】オープン系開発経験を4年程度お持ちの方（Java経験は必須）　≪PLとして採用します≫
【具体的には】
・Java、C、C++等のオープン・Web系の開発経験をお持ちの方
・プロジェクトメンバーの進捗管理・育成経験をお持ちの方
・お客様と進捗状況や仕様の確認等をしたことがある方

※※※　PLとして経験を積みたいという意欲を重視します　※※※
複数プロジェクトのPL経験をお持ちの方は歓迎しますが、
サブリーダーとしての経験や上記のような経験をお持ちの方であれば、
意欲次第で十分活躍できます！

本社／東京都港区芝浦2-4-1　インフォサイエンスビル

※プロジェクト先により異なります（東京、神奈川、千葉、埼玉）
【最寄駅】
JR線「田町駅」より徒歩12分

9:00～18:00（所定労働時間　8時間、休憩　60分）

※残業時間　月30時間程度

正社員
試用期間　6カ月

年俸400万円以上（12・14・16分割の中から選択できます）

※上記はあくまでも最低保証額です。
※経験、能力を考慮の上、規定により優遇します。
■社員の年収例
【年収例】
500万円／30歳
550万円／35歳

□昇給年1回
□賞与（給与分割方法により異なる）

□通勤手当
□社会保険完備
□研修制度
□資格取得奨励制度
□TJK（東京情報サービス産業健康保険組合）の各種施設、サービス利用
□クラブ活動（野球部、ダーツ部、フットサル部、バレー部、音楽部等）

【充実の研修制度】
最先端プロジェクトを経験したエンジニアによる研修を適宜実施しており、
プロジェクトの合間などに受講することが可能。
時間を無駄にすることなく、最新技術ナレッジを吸収できる環境です。

2009年度は、実際に延べ84名の社員が
基本情報技術者・システムアーキテクトなどの資格を取得しています。

＜休日・休暇＞
□完全週休2日制（土・日）
□祝日
□夏季休暇
□冬季休暇
□年次有給休暇
□慶弔休暇
□特別休暇

※年間休日123日