株式会社ヤマティーの過去求人・中途採用情報

戦略的な経営を行っている中、組織拡大に伴いPL・PM候補となるエンジニアを募ります。 現在、少数精鋭の体制だからこそ、あなたには会社を創る一員、コアメンバーとしての活躍を期待します。

不動産流通システム開発における上流工程（提案・要件定義～基本設計）を担当頂きます。　※PM/PL候補
具体的な仕事内容
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○具体的には
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NTTデータ社からの案件がメインとなりますが、
営業・契約以外のフェーズをヤマティーが一貫して任されています。
開発工程、テスト領域は協力会社に依頼しているため、エンドユーザーに対しての
システム提案～要件定義～基本設計、システム導入、運用を担当していただきます。

案件規模は100人月～200人月、期間は1年前後の案件が多く、システム全体を見渡せる規模感です。
また、SEのミッションはお客様への最適なシステムの提案など顧客折衝が中心であり、
顧客折衝能力・深い業務知識・マネジメントスキルを培うことが可能です。
（※アサイン予定の同業界のシステムは全て自社開発）


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○案件について
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大手複数社の不動産流通システム開発やそれに付随する
GISエンジンの開発に加え、物流系などの案件に携わっており、
WEB検索システム（BtoC、BtoB）から基幹系システムまで幅広く手がけています。
（基幹系システムまで手がけるので、企業全体を見渡せることがやりがいのひとつです）
ヤマティーでは、要件定義～運用までお客様にトータルで提供。
納品後もお客様をサポートしていくので、お客様の喜びの声をダイレクトに感じることができます。

【開発環境】
■言語（Java、PHP、C#、.Net）
■OS（Linux、Windows）
■DB（PostgreSQL、Oracleなど）

【組織構成】
社員はSEとテクニカルエンジニアを合わせて約40名、
その他50～60名ほどのパートナーの方々で業務を行っています。
社員の平均年齢は34歳であり若手からベテラン層までが在籍しています。
大手SIerや大手コンサル会社から転職を果たした者もおり、確かな知識・経験を持った
「プロフェッショナル」と言えるエンジニアたちで構成された組織です。


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○キャリアパスについて
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PMとしてマネジメント力を身に付ける、SEとして顧客折衝能力を伸ばしていく、技術を追求していく、
経営に携わる、など個人の志向性と能力により幅広いキャリアパスが選択可能です。

【システム開発経験者】今より一つ上のポジションで仕事がしたい方、上流工程で仕事がしたい方
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○必須条件
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■WEBシステム開発経験3年以上＋要件定義の経験（SE経験）が1年以上ある方
■1つのプロジェクトについて1年以上の経験がある方
■リーダー経験がある方
※上記全てが必要となります。
※学歴は問いません。


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○希望条件
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■不動産流通に関する業務知識あれば尚可
■プライムの立場でエンドユーザーと直接折衝・交渉を行った経験があれば尚可
…論理的思考に基づいてコミュニケーションを図ることが要求されます


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○求める人物像
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■リーダー経験を積み上げ、PLより上のキャリアアップを実現したい方
■組織上の理由などで、設計・要件定義といった最上流工程を担うことができない方
…多くのバックオーダーを抱えています。
　相応の知識・スキルがあれば、希望のポジション・フェーズでの仕事が可能です。

■正当な評価・待遇を得られる環境で働きたい方
…PLの平均年収は680万円。仕事の成果はしっかりと給与でも評価していきます。
…大手SIerと肩を並べる高収入を得ることも可能です。

■ビジネスマナーに自信のある方
■周囲に思いやりをもって接することができる方
■将来のエンジニア像など、夢・目標やありたい姿を持っていて、それに対して努力している方

東京都新宿区西新宿7-20-1　住友不動産西新宿ビル23F
※転勤はありません
※基本的に自社開発です
※各線・各駅よりアクセス良好なオフィス
【最寄駅】
■東京メトロ丸ノ内線「西新宿」駅（徒歩3分）、「新宿」駅（徒歩4分）
■JR線・小田急線・京王線「新宿」駅（徒歩7分）
■都営新宿線・大江戸線「新宿」駅（徒歩10分）
■都営大江戸線「新宿西口」駅（徒歩4分）
■都営大江戸線「都庁前」駅（徒歩5分）
■西武新宿線「西武新宿」駅（徒歩8分）

9：00～17：30（所定労働時間7時間30分、休憩時間60分）

正社員
試用期間3カ月

月給27万～60万円
■社員の年収例
【年収例】
29歳（入社1年目）：580万円／大卒経験6年(諸手当含む)
32歳（入社4年目）：660万円／リーダー：大卒経験9年(諸手当含む)
36歳（入社7年目）：810万円／PM：大卒経験12年(諸手当含む)

■交通費全額支給（上限5万円／月）
■昇給年1回
■賞与年3回（4月・8月・12月）
■社会保険完備
■残業代全額支給
■退職金制度有
■マッサージ（毎週、専門の方が当社へ出張します）
■社員旅行
■会社貢献手当（知人紹介等）
■神宮花火社内鑑賞会、バーベキュー大会など行っております

【教育資格その他】
■資格手当（資格により毎月支給）
■書籍購入補助費用支給（書籍の額の50％支給、上限なし）
■情報処理試験援助
■パソコン購入補助金制度（年間2万円まで支給）
■スキルアップに関する研修制度（社内外で開催）

【研修制度】
以下の研修を実施し、各エンジニアの力を向上させていきます。
■戦略的に優秀な社員を育てる「Step up Training」
■レベルに応じた研修制度「Advanced Technical Training」「New Employee Training」「Knowledge Training」
■共通研修「Business skill Training」「Business mind Training」

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制（土・日）
■祝日
■年末年始休暇
■夏季休暇
■年次有給休暇
■特別休暇（慶弔など）

★年間休日120日以上
★現在リフレッシュ休暇の導入検討中