アイリスチトセ株式会社の過去求人・中途採用情報

アイリスチトセ株式会社はアイリスオーヤマグループ。 事務用機器、教育施設機器、福祉用機器などの製造・販売を手がけています。 不況と言われ続ける昨今にあって、ここ2年は2ケタ成長中の当社。 さらなる成長と躍進に向けて、このほど新スタッフを募集します。 チャレンジ精神豊富な方のご応募をお待ちしています。

【営業】オフィス・福祉施設・学校などの教育施設に向けた商品の企画提案・新規顧客開拓業務
具体的な仕事内容
【主な業務】
■販売店への企画・提案業務
　→教育／福祉施設／オフィスの3業界の施設にそれぞれPR・提案営業を行います。
　※教育業界については入札での受注がほとんど。
　　いかにいい商品を適度な価格で提供できるかというPRを販売店に実施します。
　※オフィス家具、福祉施設向け家具については
　　事務機販売店や商社などを通じて営業活動を行います。
■学校などの新設／増改築スケジュールに併せた営業活動
　→新設／増改築などのスケジュールは2、3年程前に分かります。
　　その情報をキャッチした時点で提案営業活動を開始します。
　　学校の図面などを入手後、「アイリスチトセならこんなレイアウトで机を配置できる」
　　「この広さに合わせてこんな商材を作る」「こんなコストでこんな内容にできる」
　　などの提案を行う業務です。
■見積書、提案書の作成
■入札後の仕様打ち合わせおよび提案
■商品開発部、生産工場、購買業務部などとの各種調整　など

※継続的な粘りや忍耐力、根気強さや長期的な視野に立っての対応、
俯瞰的なビジネス感覚が求められる仕事です。

【こんなスケジュールで営業活動を行っています】＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝
◎4月頃／9月の営業本格化に向けて、新商品の企画をスタート
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◎9月頃／11月～翌年3月の入札・繁忙期に向けて営業活動を本格化
　→この時点である程度、今年の新商品が出来上がっていることが前提です
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◎11月～翌年3月／入札などが多くある繁忙期。
営業活動を行いながら、納期契約に合わせて商品を納品していきます。

※実際には様々な商品の開発・生産・営業活動が同時に進められていますから、
全ての商品がこうしたスケジュールで動くとは限りません。
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【商品について】
アイリスチトセは「オフィス」「学校」「福祉施設」の3エリアに納入する机や椅子、
書庫などを企画・製造・販売しています。

【クライアント企業は…】
多種多様な業界・業種で当社製品をお使いいただいていますが、メインとなっている
クライアント企業は以下のような業界です。

・学校
・官公庁（都道府県庁、市町村庁　など含む）
・福祉施設（老人ホーム、公民館、病院　など）

上記のクライアント企業に納入するため、通常の品質・安全規格と併せて
JIS規格にも適合しなければならないところが、通常商材と異なる点です。

【大卒以上】1年以上の業務経験をお持ちの方
【必須条件】
□大学卒業以上の学歴をお持ちの方
□1年以上の業務経験をお持ちの方
□社内外の人とコミュニケーションをとりながら仕事を進めることが得意な方
□柔軟かつ能動的に仕事を進められる方

【こんな経験・スキルをお持ちの方、大歓迎！】
□家具やオフィス備品などを扱う業界・業種での経験をお持ちの方
□取扱商品は問わず、メーカーでの営業経験をお持ちの方

【こんな方は活躍できます！】
□こだわりと実質的なスケジュールのバランスを見ながら仕事が進められる方
□探究心を持って物事を観察し、仕事に活かすことができる方
□既成概念、思い込みや前例にとらわれず、新しいやり方やアイデアに率先して取り組める方
□素直かつ謙虚に人や仕事に向き合い、前向きな発想で物事に取り組む方
□自発的に仕事を見つけ、同時進行的に対応を行うことができる方
□人の話をきちんと聞き、ニーズを汲み取ることができる方

本社／宮城県仙台市青葉区北目町1-13

支店／札幌営業所・北海道札幌市、仙台営業所・宮城県柴田郡、埼玉営業所・埼玉県さいたま市、千葉営業所・千葉県千葉市、東京支店・東京都新宿区、神奈川営業所・神奈川県横浜市、静岡営業所・静岡県富士市、名古屋営業所・愛知県小牧市、米原営業所・滋賀県米原市、大阪営業所・大阪府東大阪市、兵庫営業所・兵庫県三田市、広島営業所・広島県安芸郡、松山営業所・愛媛県松山市、鳥栖営業所・佐賀県鳥栖市、鹿児島営業所・鹿児島県鹿児島市

※U・Iターン歓迎
【最寄駅】
本社／JR線「仙台駅」

9：00～17：45（所定労働時間　7時間45分、休憩　60分）

正社員
試用期間6カ月

月給25万円以上

※経験、スキルを考慮の上決定します。
■社員の年収例
【年収例】
430万円～480万円（28才／担当者クラス）
470万円～550万円（35才／リーダークラス）
530万円～700万円（42才／マネージャークラス）

■昇給年1回（4月）
■賞与年2回（7月、12月）※2009年実績：5.08カ月支給
■決算賞与制度（所長クラス以上の幹部社員に利益貢献度に応じて支給）
■社会保険完備（健康保険・労災保険・雇用保険・厚生年金保険）
■各種手当（役職手当、住宅手当、地域手当、家族手当、資格手当、通勤手当、時間外手当、営業手当　など）
■退職金制度
■定年後再雇用制度
■優良社員ハワイ研修（グループ会社全体で前年度の優秀社員を約45名選抜し、1週間のハワイ研修を実施）
■通信教育補助制度
■多面的評価制度（上司・同僚・部下、全方向からの360度評価）
■帰省旅費補助、社員懇親会費補助、社員旅行補助

＜休日・休暇＞
■年間休日110日（社内カレンダーあり）
■週休2日制（土・日）※年に数回土曜日出社あり
■祝日
■年次有給休暇
■産前産後休暇
■各種特別休暇
■介護・育児休業
■リフレッシュ休暇（年次有給休暇を2日以上連続して取得できる制度）
■半日有給休暇制度（学校行事参加や通院などで利用できる制度）