アイリスチトセ株式会社の過去求人・中途採用情報

アイリスチトセ株式会社はアイリスオーヤマグループ。 事務用機器、教育施設機器、福祉用機器などの製造・販売を手がけています。 不況と言われ続ける昨今にあって、ここ2年は2ケタ成長中の当社。 さらなる成長と躍進に向けて、このほど新スタッフを募集します。 チャレンジ精神豊富な方のご応募をお待ちしています。

【商品開発】各種マーケティングに基づく商品の企画・開発業務
具体的な仕事内容
【主な業務】
■マーケティング部のリサーチ・マーケティング結果に基づいた新商品の開発
　→コンセプトメイク、デザイン、使用素材、形状などの企画から設計・構造確認、
　コスト計算、品質管理基準に適合しているかのチェック、現場チェックなど、
　幅広い工程をカバーしています。
　→ユーザーの使い勝手や使い心地だけでなく、安全性や品質、耐久性、原価計算、
　コスト低減策など、様々な角度から「コレ」というものを生み出す仕事です。

※新商品は半年程度の開発期間を設けて市場に出すのが基本的なスケジュールですが、
　中には3～4ヵ月程度のハイスピードで企画から納品までが行われるケースも。
　スピード感ある対応が求められます。

※商品開発は基本的に複数商品が同時進行で行われます。
　優先順位を見ながらの臨機応変な対応が求められます。

※ただデザインするだけではなく、不良品を出しづらい構造や無駄なコストを
　減らすための努力も商品開発段階から求められます。

※今の市場ニーズにマッチした新商品を生み出すために、
　既成概念にとらわれず、いつも新鮮で柔軟な感覚を持っていることが重要です。

※少人数体制で商品開発を進めているアイリスチトセ。
　「デザインを考えたら終わり」ではなく、商品が実際に流通経路に乗り、
　販売される現場にまで関わることができます。

※新商品製造の工場ライン立ち上げの折には、必ず製造工場に赴き
　丁寧なチェックを行っています。
　厳密に試作品をチェックすることで通常生産を開始する時に
　ミスや不良品の出づらい体制を構築しています。

【こんなスケジュールで商品開発を行っています】＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝
◎4月頃／9月の営業本格化に向けて、新商品の企画をスタート
　▼▼
◎9月頃／1～3月の入札・繁忙期に向けて営業活動を本格化
　→この時点である程度、今年の新商品が出来上がっていることが前提です
▼▼
◎1～3月／入札などが多くある繁忙期

※実際には様々な商品の開発が同時に進められていますから、
　全ての商品がこうしたスケジュールで開発されるとは限りません。
＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝

【商品について】
アイリスチトセは主に「オフィス」「学校」「福祉施設」の3エリアに納入する机や椅子、
書庫などを企画・製造・販売しています。

【クライアント企業は…】
多種多様な業界・業種で当社製品をお使いいただいていますが、メインとなっている
クライアント企業は以下のような業界です。

・学校
・官公庁（都道府県庁、市町村庁　など含む）
・福祉施設（老人ホーム、公民館、病院　など）

上記のクライアント企業に納入するため、通常の品質・安全規格と併せて
JIS規格にも適合しなければならないところが、通常商材と異なる点です。

【大卒以上】1年以上の業務経験をお持ちの方
【必須条件】
□大学卒業以上の学歴をお持ちの方
□1年以上の業務経験をお持ちの方
□CADを使用してデザインが行える方
□社内外の人とコミュニケーションをとりながら仕事を進めることが得意な方
□柔軟かつ能動的に仕事を進められる方

【こんな経験・スキルをお持ちの方、大歓迎！】
□オフィス向けスチール家具を扱う業界・業種での経験をお持ちの方
□回転椅子、ミーティングチェア等の椅子類、
　テーブル類などのファニチャーデザインの経験をお持ちの方

【こんな方は活躍できます！】
□こだわりと実質的なスケジュールのバランスを見ながら仕事が進められる方
□探究心を持って物事を観察し、仕事に活かすことができる方
□既成概念、思い込みや前例にとらわれず、新しいやり方やアイデアに率先して取り組める方
□素直かつ謙虚に人や仕事に向き合い、前向きな発想で物事に取り組む方
□自発的に仕事を見つけ、同時進行的に対応を行うことができる方
□人の話をきちんと聞き、ニーズを汲み取ることができる方

商品開発部
（1）宮城県角田市小坂上小坂1
（2）兵庫県三田市テクノパーク5-14

※U・Iターン歓迎
【最寄駅】
商品開発部
（1）宮城県角田市／JR東北本線「船岡駅」
（2）兵庫県三田市／JR福知山線「新三田駅」

9：00～17：45（所定労働時間　7時間45分、休憩　60分）

正社員
試用期間6カ月

月給25万円以上

※経験、スキルを考慮の上決定します。
■社員の年収例
【年収例】
430万円～480万円（28才／担当者クラス）
470万円～550万円（35才／リーダークラス）
530万円～700万円（42才／マネージャークラス）

■昇給年1回（4月）
■賞与年2回（7月、12月）※2009年実績：5.08カ月支給
■社会保険完備（健康保険・労災保険・雇用保険・厚生年金保険）
■各種手当（役職手当、住宅手当、地域手当、家族手当、資格手当、通勤手当、時間外手当、営業手当　など）
■退職金制度
■定年後再雇用制度
■優良社員ハワイ研修（グループ会社全体で前年度の優秀社員を約45名選抜し、1週間のハワイ研修を実施）
■通信教育補助制度
■多面的評価制度（上司・同僚・部下、全方向からの360度評価）
■帰省旅費補助、社員懇親会費補助、社員旅行補助

＜休日・休暇＞
■年間休日110日（社内カレンダーあり）
■週休2日制（土・日）※年に数回土曜日出社あり
■祝日
■年次有給休暇
■産前産後休暇
■各種特別休暇
■介護・育児休業
■リフレッシュ休暇（年次有給休暇を2日以上連続して取得できる制度）
■半日有給休暇制度（学校行事参加や通院などで利用できる制度）