株式会社アップの過去求人・中途採用情報

1977年の設立以来、時代が求めるニーズに応え、 独創的な教育サービスを提供し続ける、株式会社アップ。 阪神間を中心に成長を遂げ、 2003年には東証二部に上場するなど、 民間教育機関として名実共にトップクラスの企業に成長。 近年では遠隔地教育システムなどの 最新のIT教育環境の提供へ注力するなど、 関西、そして全国へとその名は知れ渡りつつあります。 今後より多くの子ども達の教育をサポートするため、 新たな人材を募集します。

集団授業における生徒指導および保護者対応等
具体的な仕事内容
小、中、高校生対象とした20名程度のクラスで1日約2コマ（4時間）の授業を担当していただきます。
（英語、数学・算数、国語、社会、理科などのうちいずれかの科目）
年間カリキュラムは決まっていますが、教え方は自由。
各講師、オリジナルの授業を行っています。
自分なりの手作りの授業で、生徒たちに学ぶ喜び、思考することの大切さ、
人としての心のありようなどを伝えてください。

★保護者会へ参加することも
保護者に対し、受験情報や生徒の状況について面談を実施。
保護者の意見を聞いたり、情報提供を行ってください。

★教材の作成
同社オリジナルの教材、小テスト、模擬試験などの作成にも携わっていただきます。
意見をどんどん発信して、子ども達がより理解しやすい教材を作ってください。

★入社後は…
まずは3カ月程度の基礎研修で企業理解、商材理解、既存社員の授業見学を行います。
その後、板書の仕方や授業の進め方を学び、1単元、2単元と教える機会を増やしていきます。
適性を見ながら徐々に業務を任せていきますので未経験の方でも安心してください。

★仕事のやりがい
単に成績を上げたり、志望校に合格させるだけでなく、
子どもの人生に大きな影響を与えられる喜びがあります。
たとえば、英語が苦手だった生徒が、アップで学んだことによって
好きになり、将来英語関係の仕事に就くなど
長いスパンで子どもと信頼関係を築くことでき、
大きな喜びとやりがいが感じられます。

★仕事の大変さ
学校によって、または時代によって教育方法はどんどん変化していきます。
常に最先端の情報を知っておくことは講師の義務です。
また、聞かれたことにすぐに答えられるようにしておくことも大切。
そのため、講師は全員、現状に満足せず学習を続けています。
講師テストも実施され、高いレベルを保つことで
生徒から絶大な信頼を得る講師になることができるのです。

★1日の流れ★
13:00～16:45 出社、メール対応、授業の準備など
16:45～21:15 授業
22:00 退社

四大卒以上の方。　※未経験・第二新卒者歓迎
★こんな方なら歓迎します！★
◎子ども達とともに自分自身も成長したい
◎教育業界に興味がある
◎講師経験がある（アルバイト可）
◎調整力、コミュニケーション力に自信がある

■兵庫県、大阪府、奈良県、京都府内の各教室に勤務します。

◎兵庫県（西宮市、宝塚市、神戸市、三田市、川西市、芦屋市、尼崎市、伊丹市）
◎大阪府（大阪市、豊中市、池田市、高槻市、箕面市、茨木市）
◎奈良県（奈良市、大和郡山市、生駒市）
◎京都府（京都市、木津川市）

※U・Iターン希望の方、歓迎します。

【交通アクセス・勤務地詳細について】
詳細は、株式会社アップの下記ホームページでご確認ください。
http://www.up-edu.com/
※どの教室も、通勤に便利な立地です。

13:00～22:00（所定労働時間　8時間、休憩　60分）
★定時で全員退社するルールが徹底されていますので残業は一切なし。
　オンとオフのメリハリをつけて働けます。

正社員／契約社員
契約社員の場合、1年ごとの更新となります。※正社員登用制度あり

月給24万8000円以上（職務手当支給、総合職手当含む）
※経験・能力によって、加給・優遇いたします。

■昇給年1回（4月）、賞与年2回（3月・9月）
◎交通費全額支給
◎時間外手当支給
◎各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
◎団体生命・損害保険
◎退職金制度
◎財形貯蓄制度、ストックオプション制度、社員持株制度
◎社内研修制度
◎資格取得報奨金（英検、TOEIC、漢検など）
◎慶弔見舞金

【その他】
◎カフェテリアプランあり(JTBベネフィットなど)
◎クラブ活動（野球部、テニス部など）
◎社員旅行

＜休日・休暇＞
■週休2日制（毎週日曜、他曜日はシフト制）
◎年次有給休暇、慶弔休暇、特別休暇
◎夏季休暇（5日）、年末年始休暇（5日）、GW休暇（7日）
※今年度実績