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エイコー測器株式会社

産業用装置(工作機械・半導体製造装置・ロボットなど)メーカー

大阪府大阪市西区南堀江1-18-27

エイコー測器株式会社の過去求人・中途採用情報

募集している求人が 2件あります!

エイコー測器株式会社の 募集が終了した求人

【ソリューション営業】機械メーカーや産業機械を使用しているエンドユーザーに向けた自社製品の技術営業をお任せします! ◎設立以来45年黒字経営 ◎自社工場、自社製品を持つメーカー企業です ◎定着率100%!業界トップクラスの福利厚生をご用意 ※営業未経験者・第二新卒者歓迎!

  • 正社員
  • 転勤なし
募集背景

テンション測定器や制御装置を扱って45年、大手競合では手が回らない企業を中心に取引を続けてきました。 おかげさまで、不況の中でも引き合いが多く設立より黒字経営を続けています。 今回は、将来を見据えた営業の若返りを視野に入れた採用です。 現在は、大阪は2名体制のため既存顧客とのお取引が中心ですが、将来的には新規顧客の開拓や、 当社製品を導入する可能性の高い分野へも営業を展開していく予定です。 専門性の高い業界ですので、即戦力としてではなく5年後、10年後にご活躍いだけることを期待します。

仕事内容

機械メーカーや産業機械を使用している工場に向けた、テンション測定器や制御装置の技術営業をお任せします
具体的な仕事内容
当社が扱うテンション測定器や制御装置の技術営業として、技術的な知見から提案・販売していただきます。
顧客対象は、機械メーカーと産業機械を使用している工場(エンドユーザー)になります。
また、日本全国に顧客を持っているため、日帰りや出張で顧客先に出向く機会も多い営業です。

【具体的には…】
●機械メーカー向けの営業
基本的に既存のお客さまより、エンドユーザーの新規設備導入時に依頼が寄せられます。
多くのケースで、張力のスペシャリストとしての技術提案が求められます。

●工場(エンドユーザー)向けの営業
旧型の製品を利用いただいているお客さまへ、不良品率や精度を向上するために最新の製品を提案していきます。


【入社後の流れ】
入社後は、工場にて2週間から4週間の研修を受けることで製品への理解を深めていただきます。
その後は、営業所長に同行し技術や提案方法を学んでいただきます。
また、今回採用する方には、将来のコア人材としての活躍を期待していますので、時間をかけて教育していきます。


【配属部署について】
現在、大阪本社では30代の社員が1名、50代の社員が1名の計2名の営業体制でがんばっています。
そのため、現状は既存の顧客から寄せられるニーズに応えることで精一杯の状況です。
会社としてさらなる成長を目指すために、あなたにはベテラン社員の既存顧客を引き継いでいただき、
新規顧客を開拓できる体制づくりに注力していきたいと考えています。

対象となる方

電気、機械系の学部出身者もしくは知識をお持ちの方 ※営業未経験者歓迎、技術営業経験者優遇
【必須条件】
◎学生時代に電気、機械系の分野を専攻してきた方
……商談では、高い技術レベルの話が求められることも。電気、機械系の基礎知識を学ばれてきた方なら活躍できます。
※営業未経験の方でも歓迎します、面接ではあなたの意欲を伝えてください!

【以下の志向をお持ちの方を求めています】
◎自ら新しい知識を学んでいく向上心の高い方
◎知識を活かしながら、営業として働きたい方
◎腰を据えて長く働きたい方
◎年齢や入社月に関わらず正当に評価される会社で働きたい方

【活かせる経験・知識】
◎電気、機械系の知識
◎産業機械の営業など技術営業の経験
◎テンション測定器の営業経験

勤務地

大阪本社:大阪府大阪市西区南堀江1-18-27

※勤務地は希望を考慮します。
※転勤はありません。
※U・Iターンも歓迎します。
【最寄駅】
大阪本社:地下鉄御堂筋線「なんば駅」より徒歩15分

勤務時間

8:30~17:15(所定労働時間 8時間、休憩 45分)

雇用形態

正社員

給与

月給20万円以上
※年齢・経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します。
■社員の年収例
【年収例】
500万円以上/38歳(係長)
420万円以上/35歳

待遇・福利厚生・各種制度

■昇給年1回(4月)
■賞与年2回(6月・12月)※昨年度実績4カ月
■社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険)
■住宅手当(妻帯者15000円/月、独身者7000円/月)
■家族手当(配偶者4000円/月、子1000円)
■通勤手当(上限24000円/月)
■出張手当
■営業手当
■退職金
■65歳まで再雇用制度有
■各種レクリエーション(年2回)

休日・休暇

<休日・休暇>
■完全週休2日制(土・日)
■年末年始休暇
■夏期休暇
■慶弔休暇
■年次有給休暇(10日~20日)

※年間休日125日(2009年度実績)


出典:doda求人情報(2010/5/10〜2010/6/6)

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出典:doda求人情報(2025年1月時点)

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