マッチングしやすいおすすめ求人とは

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希望条件にマッチした求人とは

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株式会社内藤一水社

総合広告代理店

東京都千代田区麹町3-2エヌワンビル

株式会社内藤一水社の過去求人・中途採用情報

株式会社内藤一水社の 募集が終了した求人

【広告代理店のネットメディア営業】□■クライアントの課題を解決する広告の企画提案営業■□未経験でも一からじっくり成長できる環境をご用意しています!◎企画提案から取材、原稿制作、進行管理、掲載後のフォローまで一貫して携われるのでやりがい◎です!

  • 正社員
  • 転勤なし
募集背景

当社は新聞、折込・フリーペーパー、インターネット他、人材広告を主に扱う広告会社です。 創業80年の実績とノウハウで新聞の求人広告ではトップクラスのシェアを誇り、 転職イベントの開催、自社開発の適性検査、自社内での制作部門や資料・調査部門と 人材広告をトータルに提供しています。これからの当社を担い、活躍できる人材を募集します。

仕事内容

Web求人広告の企画・提案・原稿作成・掲載後のフォローまでトータルにお任せします。
具体的な仕事内容
【具体的には】
紙媒体の営業に同行し、以前からお付き合いのあるクライアントに対し、
新たにネット広告の企画提案を行います。
扱うのはあなたも知っている大手求人メディア。各メディアの特徴や優位性を理解し、
クライアントの要望に対して、一番効果が出せるメディアのプランをご提案します。
単に枠を売るのではなく、ターゲットを設定しコンセプトを考え、
クライアントが求める人材を採用できる広告を企画してください。



受注が決まれば、取材を行います。
大手求人メディアのコピーライターやディレクター、カメラマンと同行するときは
事前に打ち合わせを行い、企画意図をしっかりと伝えたうえで、取材日程を調節します。
ライターの同行がないときは、ヒアリングから撮影まですべて行います。



取材後は、制作担当と最終的な方向性のすり合わせを行います。
場合によってはあなた自身で原稿を書くこともあります。
ターゲットに響くキャッチコピーや構成などを考えますので、
クリエイティブ力が大いに発揮できます。

◎入社後はまずは…
扱う求人メディアの媒体特性などの商品知識をしっかり身につけていただきます。
その後、メディアプランニングといった専門知識も少しずつ覚えていってください。
知識が身につけば、パンフレットを広げながらのロープレを繰り返し、
数カ月で実際にクライアント先に訪問していただきます。

◎基本はベテラン営業との二人三脚
訪問といっても、基本は紙媒体で既にお付き合いのあるクライアントに
新たな領域としてネットメディアをご案内するため、紙媒体のベテラン営業の同行になります。
あらかじめ打ち合わせも行いますし、何かあればすかさずフォローしますので、
安心してください。

◎幅広いスキルが身につきます。
ネットメディアの専門営業として、クライアントを課題解決や採用成功に導くため
企画力・提案力・折衝力はもちろん、原稿制作にも携わるのでクリエイティブ力なども身につきます。
クライアントは大手上場企業から数名の中小企業まで、業種もさまざま。
さまざまな人と接することで、見識を広め、自分の引き出しを増やしていってください。

対象となる方

大卒以上、25歳までの方 ※営業未経験者や広告業界での経験がない方も歓迎
★こんな方なら活躍できます★
◎新しいアイデアを出すことが好きな方
◎自ら考え、行動できる方
◎臨機応変な対応ができる方
◎文章を書くことが好きな方
◎楽しみながら業務に取り組める方

【年齢制限の理由】
長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、
若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため

勤務地

大阪支社:大阪市北区中之島3-2-4 大阪朝日ビル
※U・Iターン希望の方、歓迎します。
※転居を伴う転勤はありません。

勤務時間

9:00~17:30(所定労働時間 7時間30分、休憩 60分)

雇用形態

正社員
試用期間:3カ月

給与

月給21万9500円以上(営業手当1万7000円を含む)

※上記は最低保証額です。経験・スキルにより優遇します。
※上記固定給に加え、各種営業インセンティブも支給します。

待遇・福利厚生・各種制度

昇給年1回(4月)、賞与年2回(6月、12月)

◎各種社会保険完備
(雇用保険・健康保険・厚生年金保険・労災保険)

【各種制度】
◎企業年金制度
◎社員持株会制度
◎退職金制度
◎永年勤続者表彰制度

【各種手当】
◎通勤手当 全額支給 
◎役職手当
◎家族手当

【教育・研修】
◎社内導入研修、OJT研修

休日・休暇

<休日・休暇>
完全週休2日制(土・日)、祝日

◎年次有給休暇
◎夏季休暇、年末年始休暇
◎特別休暇(慶弔・災害時等、社内規程による)
◎育児休業制度・介護休業制度


出典:doda求人情報(2010/5/31〜2010/6/27)

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