株式会社オン・ザ・プラネットの過去求人・中途採用情報

【戦略が人材を生むのではなく、人材が戦略を生む】 私たちの企業理念の1つです。 企業は「ヒト」「モノ」「カネ」「ジョウホウ」と言いますが、 私たちはそうは思っていません。「ヒト」「ヒト」「ヒト」「ヒト」です。 「ヒト」が「モノ」「カネ」「ジョウホウ」を連れてきます。 「人」こそ全ての考えのもと、良い人材を積極的に採用し4年後までに社員数300名・売上37.5億円を目指し、 新規事業にも積極的にチャレンジしていきます。 社員数が増えていく上で必要な事は、リーダーとなれる人材の育成・確保だと考えています。 様々な社会人経験をお持ちの方、営業経験や、部下を任された経験がある方、是非1度面接にお越し下さい。 成長に貪欲で、且つ純粋に吸収する若い社員たちが多数あなたをお待ちしています。 そしてその若い社員達の良きライバルとして切磋琢磨してくれる存在も募集中です。 頑張りは正当に評価するシステムを備えていますので、遠慮なく上を目指して下さい。

◆エネルギーコスト削減コンサルティング業務　◆インターネットの回線などのコンサルティング業務
具体的な仕事内容
【入社後は研修でバックアップ】

上場企業様の商品を扱いますので、現場に出る前にしっかりと研修をさせて頂きます。
営業未経験の方が持つ『可能性』にも大いに期待しつつ、責任者がサポート・バックアップ致します。

≪具体的には…≫
・当社の理念について
・業界の動向について
・商品知識について
・営業スキルについて…etc

（1）まずは社内研修にて技術や知識を身につけて頂きます。

（2）次に先輩の同行につき、現場の雰囲気を掴んで頂きます。

（3）その後、先輩と一緒に現場を廻るペア営業を行います。

（4）最終的には、責任者から1人で営業現場に出ても大丈夫だと判断されれば、はれて1人稼動となります。
自分のスタイルを確立し、時間を有効に使って下さい。



◇ちなみに今年の4月に全くの未経験からスタートした新卒達も、既に多くの契約を頂いています。
未経験者をお迎えする体制も十分に整っておりますので、営業経験がない事を不安に感じることはありません。

【具体的には以下の業務をお任せ！】
◆エネルギーコスト削減事業は、人々の生活には欠かせない電気やガスなどの
エネルギーコスト削減のご提案をして頂くお仕事です。

電気やガスをお使いの方は、必ずどこかの業者様と契約をされていらっしゃいます。
そしてその契約内容（値段設定）は各業者様によって異なります。

そこで、【今現在お客様が使われている業者の料金プラン】と【当社が扱っている料金プラン】を比較させて頂き、
当社の料金プランに納得された方にお申し込みを頂きます。企業も家庭も収入が減っているこの時代、
支出の減少（削減）を求める方は非常に多いのでニーズは極めて高いです。


◆通信ブロードバンド事業は、より良いネット環境をご提案することで快適で無駄のない生活を提供させて頂くお仕事です。
加速する情報化社会に於いて、インターネットは既に必需品と言っても過言では無くなりつつあります。

現在ADSLをご利用の方や、そもそもインターネットを全く利用されていない方に、今よりも早い速度で快適なネット環境を
構築するお手伝いをさせて頂きます。速度以外にも様々なサービスを扱っていますので、お客様の声にしっかりと耳を傾け
必要なものをアドバイス・提案させて頂きます。

≪1日の流れ≫
10:00～　【朝礼】　事業部を越えて全体での朝礼を行います

11:00～　【ミーティング】　事業部ごとに分かれて数字の確認や連絡事項などの報告

11:30～　【係ミーティング】　係（3～4人のチーム）ごとにその日の戦略を練る

12:00～14:00 【昼食・現場に移動】　エリアによって車移動・電車移動を選択

14:00前後から営業スタート。終了時間はお客様の都合に合わせて動きますのでまちまちですが、
どんなにやる気が溢れている方でも営業活動時間のMAXは20時までと決めさせて頂いています。
それ以降の営業は基本的に禁止です。


現在当社は提携先の上場企業様の協力により、業界トップクラスの良質な商品を扱わせて頂いております。
しかしその商品力だけに頼ることなく、最終的には担当者の存在そのものを気に入って頂く。
商品力にプラスして、「担当があなただから…。」という言葉を頂けた時には、心からやりがいを感じて頂けると思います。

【学歴不問】【営業未経験者歓迎】キャリアや学歴だけでなく人物重視の採用を実施します！
当社の2010年度の新卒採用は有名国立大学～短大・専門学校まで多岐に渡りました。
まさしく人物重視の結果です。一流大学出身の社員もおりますが、世の中を見ていると
「成功者」と「偏差値の高さ」は決してイコールではない事が良くわかります。

要は、【用意させた答えを導き出す】のではなく、【新たな価値を生み出せる力】。
それこそがこれからの社会で求められる存在なのだと思います。



そして、『1＋1＝2では無い』という真実。
良い結果の訪れは良いチームの存在ありきだと思います。

【具体的には、以下のようなタイプの方を求めています】
○チームで仕事をするのが好きな方
○チャレンジ精神が旺盛で自己成長意欲が強い方
○自主性を重んじる方
○早いうちから責任ある仕事を任されたい方
○与えられるより生みだしたい方
○言い訳をせず最後までやり抜く力のある方


☆目的があるから頑張れる
「レギュラーになりたい」「試合に勝ちたい」「全国大会に出場したい」
目的がはっきりしてるから日々の練習にも身が入るのだと思います。

「尊敬されたい」「社会に貢献したい」「稼ぎたい」「いつか独立したい」
「達成感を味わいたい」「新規事業を任されたい」
現在活躍している社員は全員、何かしらの目標を持って仕事をしています。
他人に与えられた目標ではなく、自分で描いた未来だからこそ、
途中で投げ出さずに最後までやり抜けるのだと思います。

どんな目標でも構いません。
『成りたい自分』をめがけて、共に頑張りましょう！！

本社：東京都町田市
【最寄駅】
JR「成瀬」駅南口より徒歩1分

10：00～19：00（実働 8時間、休憩 60分）
※ある程度の幅がありますので、勤務時間に希望がある方はご相談に応じます。

正社員
試用期間3カ月

○短大・専門卒／月給20万5000円～＋諸手当＋インセンティブ
○大学・院卒／月給21万5000円～＋諸手当＋インセンティブ
※経験・能力などを充分考慮し、当社規程により決定します。
■社員の年収例
【年収例】
■650万円／32歳（入社1年）／マネージャー
■420万円／25歳（入社1年）／主任
■350万円／23歳（入社1年）／一般

【昇給・賞与】
■昇給年1回
■賞与年2回（8月・12月）

【社会保険完備】
■厚生年金保険
■健康保険
■雇用保険
■労災保険

【各種手当】
■交通費全額支給
■営業報酬手当
■業務手当
■役職手当
■住宅手当
■扶養手当
■育児手当
■特別手当

【各種制度】
■研修制度
■退職金制度

【その他】
■借り上げ社宅あり
■社員旅行あり

＜休日・休暇＞
■月8日以上（月火が中心ですが、土日の休暇も相談に応じます）
■夏季冬季休暇
■GW休暇
■特別休暇
■産前産後休暇
■育児休暇
■慶弔休暇
■年次有給休暇
※フレックス休暇も利用できます。