株式会社インソースの過去求人・中途採用情報

2002年の設立から8年が経過し、東京本社・大阪支社・九州支社と、 全国で事業を展開（2010年8月には名古屋支社も開設します）。 平均年齢28.5歳の若手を中心に、約50名の社員が活躍しています。 2008年期の売上高は、7億3000万円に達し、前年比1.4倍の成長を遂げました。 「研修業界で最精鋭企業」を目指し、売上高30億円を目指している中、営業体制の強化を図るため、 中途採用を行います。

組織のニーズや課題に応じた人材育成計画・研修プログラムの企画・提案・実施のアレンジ
具体的な仕事内容
【具体的には】
研修プログラムを中心に人材育成計画の企画から提案、実行までを手掛けます。
アポイントから実際の商談、受注、研修内容のアレンジまでのプロデュースを担当します。

【取引先について】
大企業・官公庁・独立行政法人・外資系企業・大学・病院ほか、
約1300社とのお取引があり、年間4000回以上の研修を実施しています。

【取り扱う研修内容について】
マナー・接遇からＩＴ技術系といった職能別研修、
新人・若手・管理職・役員向けといった階層別研修、
ロジカルシンキング、問題解決などのビジネススキル系研修といった　
600種類以上の研修プログラムがあります。
このプログラムと付随するテキストはすべて自社内製化によるものです。

【営業スタイルについて】
自社アプローチ営業（テレアポ等）と、自社Webサイトからのお問い合わせが取引先開拓の柱になっています。
Web経由の問い合わせも多数あります。
また、自社開発の営業システムにより、顧客情報・取引経緯情報を全社で共有。
効率的な営業活動を行っています。

【キャリアパス】
人によってさまざまですが、入社後、営業経験を積んだ後、平均して2年弱でグループリーダーになることが可能。
若手の社員が多く、新しい発想を受け入れる大変風通しの良い社風です。
実力、やる気次第でキャリアアップ可能な環境があります。
営業部にて経験を積んだ後、テキスト制作・プロジェクト案件担当の「企画開発部」や、
Webによる営業推進を行う「eマーケティング部」にてご活躍いただくことも可能です。

IT・金融・人材系などの無形商材、不動産などの高額有形商材を扱った営業経験をお持ちの方
【希望条件】
提案営業の経験をお持ちの方

【求める人物像】
■主体的に業務に取り組める方
■ベンチャー志向をお持ちの方
■柔軟性をお持ちの方
■チャレンジ精神をお持ちの方

※業界未経験者・第二新卒歓迎！

東京都千代田区内神田1-14-5　NK内神田ビル2F
【最寄駅】
■東京メトロ各線「大手町」駅より徒歩5分
■都営地下鉄新宿線「小川町」駅より徒歩3分
■JR「神田」駅西口より徒歩7分
※アクセス抜群なオフィスです。

8:30～17:30（所定労働時間　8時間、休憩　60分）

正社員
試用期間：3カ月

年俸制
年俸320万～700万円
※賞与年2回（平均5カ月分）
■社員の年収例
【年収例】
440万円/26歳・経験2年

【昇給・賞与】
■昇給年1回（4月）
■賞与年2回（6月・9月　※前年度実績による）

【社会保険完備】
■厚生年金保険
■健康保険
■雇用保険
■労災保険

【各種手当・制度】
■交通費全額支給
■OJT研修制度
基本的にOJT中心となりますが、研修・セミナーを扱っていますので、
研修参加のチャンスは多岐にわたります。
■退職金制度
■育児休業制度
■介護休業制度
■結婚祝い金
■出産祝い金

＜休日・休暇＞
【休日】
■完全週休2日制（土・日）※祝日は出勤です。

【休暇】
■年次有給休暇
■年末年始休暇
■慶弔休暇

★年間休日111日（2009年度実績）

官公庁・独立行政法人計250カ所、民間企業1300社（金融、IT、メーカー、外資など）

銀行員時代、テレフォンバンキングの開発や、コンビニでの銀行取引、
モバイルバンキングなどの新規事業を手がけてきました。
「高度な精神論やマーケティング論はあっても、
スキルやノウハウを教える人間がいない」ことに気づいたことが、
社会人教育を専門とするインソースを起業するきっかけとなりました。

「インソース」というのは「アウトソース」と対になる言葉。
当社では「インソース」を、【組織内部のスキル・ノウハウを顕在化すること】と定義しています。
取引先の組織に潜在している優れたスキル・ノウハウを引き出して、
それを社内に浸透させ、会社を活性化させる。これが企業理念です。