【東証一部上場】コムチュア株式会社

システムインテグレータ(SIer)

東京都品川区大崎1-11-2ゲートシティ大崎イーストタワー9F・15F

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【EBSコンサルタント】◎EBS導入コンサル経験を活かして働く!中核メンバーとして活躍できます!※即戦力として活躍できる方、大歓迎!

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募集背景

金融・保険、製造、流通、情報・通信など幅広い業界にグループウェアソリューション事業、 ERPソリューション事業、Webソリューション事業、ネットワーク運用サービス事業を提供している当社。 2006年には15年来の顧客であるIBM社とIBM OEMソフトウェア契約を締結し、 同年SAPジャパン社とSAPサービス・パートナー契約を締結。 そして2007年、さらに企業を拡大させ、お客さまの期待に応えるためにJASDAQに上場しました。 2010年、当社ERPソリューション本部は、 国際財務報告基準(IFRS)への対応などでEBSに関する市場ニーズが拡大していることなどを踏まえ、 EBS導入事業に注力、同事業での売上拡大を図ります。 今回、採用するのは同事業の中核メンバーとなれる人材。 技術を活かして働きたいという意欲ある方のご応募をお待ちしています。

仕事内容

Oracle EBSを中心としたアプリケーションを活用したコンサルティング業務
具体的な仕事内容
【具体的な仕事】
■EBS導入案件における要件分析/要件定義/導入コンサルティング/システム・開発/運用・カスタマイズ/保守
■進捗管理、スケジュール調整、会計管理など各種マネジメント

※現在はSAP中心のERPソリューション事業。
今年2010年、EBS導入ビジネスの事業拡大のために、コンサルティング領域にも
積極的に進出し、同事業での売上拡大を図ります。
今回、採用を考えているのは、同事業の中核的人物として活躍できる人材。
意欲ある方のご応募をお待ちしています!

【クライアントの業界および事業エリア】
□証券業界
□通信業界
□ビル開発
□複合機メーカ
□飲料メーカ

【配属部署】
ERPソリューション本部への配属となります。
現在EBSを担当するエンジニアは4名。
チームでクライアント企業に常駐することが基本です。
これからチームを大きくしていければと考えています。

対象となる方

EBSコンサルタントとしての業務経験、リーダー経験をお持ちの方 ※即戦力として活躍できる方、大歓迎!
【必須条件】
□EBSコンサルタントとしての業務経験(経験の大小問わず)
□5人以上のチームで、リーダー経験をお持ちの方

【こんな経験、スキルをお持ちの方は活躍できます!】
□会計モジュール経験をお持ちの方(GL、AP、AR など)
 →今後、国際会計基準対応のプロジェクト増加が見込まれているため、即戦力として活躍できます!
□EBSコンサルタントとして一連の導入支援プロジェクトに携わった経験をお持ちの方
 →即戦力として活躍できます!是非、コムチュアに!

【こんな方は活躍できます】
□人の話をしっかり聞き、求めることの本質を見極めることができる方
□見極めた内容を、人にわかる形で伝えることができる方
□今回の応募を新たなビジネスに関わるチャンス!ととらえることができる方
□風通しのいい会社で、事業全体の運営や方向性の決定にも携わりながらキャリアを磨きたい方
□新しいチャレンジにしり込みせず、前向きに取り組める方
□ゼロから何かを生み出していく喜びを味わいたい方

勤務地

本社:東京都品川区大崎1-11-2 ゲートシティ大崎イーストタワー8F
※基本的にはセキュリティーの関係上、クライアント先での勤務となります。
※クライアントは、東京、埼玉、神奈川、千葉になります。
なお、転居を伴う転勤につきましては、事前に十分相談した上で決定します。
【アクセス】
JR山手線・埼京線・湘南新宿ライン・りんかい線「大崎駅」南口改札(新東口)より徒歩約5分

勤務時間

フレックスタイム制
1日の標準労働時間 7時間50分
コアタイム10:00~16:00
※プロジェクトにより異なります。
※月の平均残業時間は20~30時間です。

雇用形態

正社員
試用期間3ヵ月

給与

年俸500万円以上
※経験・能力を考慮の上、決定します

待遇・福利厚生・各種制度

■昇給年1回(4月)
■賞与年2回 (6月、12月)※2009年度年間支給実績3.0カ月
■交通費全額支給
■時間外手当
■役職手当(リーダ以上)
■家族手当(配偶者、子供など当社規程に定めた範囲で支給)
■住宅手当(1万5000円)
■社会保険完備
■確定拠出型年金制度
■階層別研修、共通技術研修
■外部研修受講への会社補助
■資格取得奨励金制度(難易度に応じて受験費用支給、合格後に一時金を支給)
■関東ITS健保組合加入(レジャー施設、ホテル、飲食店などの割引有)
■持ち株会制度
■厚生年金基金

休日・休暇

<休日・休暇>
■週休2日制(土・日) ※全社イベントのため年2回土曜出勤あり
■祝日
■夏季休暇
■年末年始(12月30日~1月3日)
■創立記念日
■年次有給休暇
■慶弔休暇
■育児休業(1歳または1歳6ヵ月までのお子様対象)
■介護休業

※年間休日124日(2009年度)


出典:doda求人情報(2010/6/10〜2010/7/7)

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