株式会社イーウェル※東急不動産、豊田通商システムズ出資会社の過去求人・中途採用情報

東急グループの一員である「東急不動産」と、豊田通商グループの 一員である「豊通シスコム」の共同出資で設立されたイーウェル。 福利厚生関連事業に関する豊富な経験とノウハウをもつ企業バックボーンを活かして、 コンサルティングからシステム構築、制度オペレーション、 個別サービスまで一貫したソリューションを提供しています。 今回、さらなる事業拡大、組織体制強化を目的に新たな人材を採用します。 【福利厚生代行サービスとは】 たとえば趣味や旅行などの楽しい余暇はもちろん、健康管理や育児・教育の他、 従業員の暮らしのさまざまな場面をサポートしてくれるのが福利厚生制度です。 しかし、それに対する従業員一人ひとりのニーズはさまざま。 それらにしっかり応えようとすれば手間もコストも掛かります。 そういった福利厚生制度に関する業務を企業に代わって行うのが福利厚生代行サービスです。

企業に対する「福利厚生代行サービス」の提案、コンサルティング
具体的な仕事内容
【具体的には】
企業が導入している福利厚生制度や、顧客（会員）向けサービスなどを分析し、
最適な福利厚生プラン（WELBOX、カフェテリアプラン、BPOサービス、健康支援サービス等）を提案していきます。
提案から受注までは、通常半年程度。その後も導入成果を鑑みて改善を行っていくなど、
お客さまと長いお付き合いが続きます。

【配属部署】
これまでの経験や適性に応じて、以下いずれかの部署へと配属となります。
■営業推進本部　CS推進部
…企業が導入している福利厚生制度を分析し、その企業に最適な福利厚生サービスを提案し、
コンサルティングを行っていきます。
■サービス企画本部　企画部
…顧客（会員）満足度の向上を求める企業に対し、
CRM施策の一つとしてイーウェルの福利厚生サービスを提案する部署となります。
※CRM : Customer Relationship Management ＜顧客（会員）向け付加価値サービス＞

【商品について】
イーウェルは “新しい福利厚生の提案”をモットーに、さまざまなサービスを提供しています。
例えば『WELBOX』は宿泊、ライフサポートに関する多彩な福利厚生メニューなどを会員価格で提供し、
利用者のニーズに的確に応えるパッケージ型サービスです。
このほか、各企業ごとにカスタマイズする『カフェテリアプラン（選択型福利厚生制度）』、
働く従業員への健康診断・結果分析を中心とした健康支援サービスなど福利厚生に関する多様なサービスを提供しています。

【キャリアパスについて】
成果や能力に応じて、「メンバー」→「グループリーダー」→「部長」→「本部長」といったキャリアパスを用意。
実力次第で「上」を目指せる環境です。

【大卒以上】　法人営業経験3年以上の方　※業界未経験者歓迎
【具体的には】
■目標達成意欲の高い方
■影響力やスケールの大きな仕事に携わってみたい方
■基本PCスキル（Word、Excel、PowerPoint）をお持ちの方

【以下のような経験・スキルをお持ちの方歓迎】
■新規開拓営業経験
■ヒアリング力に自信のある方
■チームワークを重視できる方

【東京本社】
東京都千代田区麹町3-2　相互麹町第1ビル
※若手社員が多く、風通しのよさが当社の特徴です。
【最寄駅】
東京メトロ有楽町線　「麹町」駅
東京メトロ半蔵門線「半蔵門」駅

■フレックスタイム制　
1日の標準労働時間　8時間
標準労働時間帯　9:00～18:00
コアタイム　11:00～14:00

正社員
試用期間　3カ月

■大卒／月給21万6000円以上
■短大・専門卒／月給21万2000円以上
※前職・経験等を考慮の上、規定により決定します。

■賃金改定年1回（4月）
■賞与年2回（6月、12月）
■社会保険完備

【各種手当】
■通勤手当(全額支給）
■残業手当（全額支給）

【その他】
■カフェテリアプラン（選択型福利厚生制度）　※勤務年数に応じ、最高20万円分のポイントを付与。
■WELBOX
※様々な福利厚生メニューを会員価格で利用できます。
■イーウェルKENKOプログラム
■研修制度充実
■東急共済組合
■クラブ活動
■会員制リゾート施設（東急ハーヴェストクラブ）
■法人向け会員制リゾート施設（タングラム斑尾）

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制（土・日）
■祝日
■年末年始休暇
■有給休暇　ほか

※年間休日120日以上