マッチングしやすいおすすめ求人とは

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希望条件にマッチした求人とは

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株式会社ジョイテック

システムインテグレータ(SIer)

東京都千代田区九段南3-4-5

株式会社ジョイテックの過去求人・中途採用情報

株式会社ジョイテックの 募集が終了した求人

【エンジニア(Web系・サーバ系)】 ●「組織・プロジェクトの歯車」となってしまい、モチベーションが高められないエンジニアにとって最適なフィールド。フラットな組織の中で、社長・上司への提案もしやすく主体的に仕事ができる環境です。 ●上司・仲間からのサポートが厚く、定着率の高さも当社の特徴です。

  • 正社員
  • 転勤なし
募集背景

今回の採用は、体制強化を図るための人員増加です。 当社のさらなる発展に向けて経験者のあなたには、PL・PM候補としての活躍を期待しています。

仕事内容

金融系をはじめとする公共・情報通信・流通系案件の各種ソフトウェア・サーバの設計・構築・開発
具体的な仕事内容
入社後は、まずあなたの希望を聞かせてください。
スキル、ご経験に応じて、当社の抱える案件にアサインします。
金融業界を中心に10年近い付合いのあるクライアントも多く、要件定義から携われる機会もあります。

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 開発実績
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銀行系案件をはじめ、公共系、情報通信系、流通系案件の開発実績があります。
今後はWeb系の案件も積極受注していく予定です。
■銀行系:確定拠出型年金の運用・管理システム/不動産担保管理システム
■公共系:健康保険の資格管理システム/スポーツ振興くじの販売・払戻しオンライン取引システム
■情報通信系:衛星放送基幹システム
■流通系:店舗在庫管理システム/原価管理システム  など

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 ジョイテックで働く魅力
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■会社を一緒に創りあげていく!
現在、当社で働くエンジニアは約15名。
社長・野口の下には30代中盤、30代前半の社員が数名ずつおり、
その他には入社1年目から4年目が多い、若手中心の会社です。
定着率が高くアットホームな環境ですので、
スキル面だけでなく組織づくりにも積極的に参画していきたい方には、
大変やりがいを感じられる職場です。

■積極的にリーダー経験を積ませる環境です!
当社では、意欲的な方には積極的にリーダー経験を積んでいただける環境を提供。
例えば、10年近くお付合いが続いている金融系のクライアントの案件では、
元請け会社と一緒になって要件定義、基本設計を行っている社員もいます。

対象となる方

【学歴不問】金融系のシステム開発に興味をお持ちの方(※金融系の開発経験者は歓迎します)
WEB系・オープン系に関わらず、システム開発経験3年以上をお持ちの方。
さらに以下の経験をお持ちの方は歓迎いたします。
■Java、VB.net、C♯いずれかの言語を用いた開発経験1年以上をお持ちの方
■フレームワークを用いたWebアプリケーションの開発経験もしくは同等のスキルをお持ちの方

※今後は、Web系の技術を活かして別領域の案件にも受注を広げていく予定です。

―以下のような方、歓迎します―
・リーダーの経験をお持ちの方、リーダーを目指したい方
・会社発展のために、積極的に発言・提案できる方
・取引先とのコミュニケーションにおいて、丁寧に迅速に対応できる方
・将来を見据えて能動的に行動できる方

勤務地

東京都内、神奈川、千葉、埼玉
※能力や適性、希望を考慮の上、常駐先を決定いたします。
※転居を伴う転勤はありません。

【本社】
東京都中央区新富1-2-13 OXSON 7F
【本社へのアクセス】
東京メトロ日比谷線「八丁堀駅」より徒歩4分
東京メトロ有楽町線「新富町駅」より徒歩4分
東京メトロ銀座線「京橋駅」より徒歩6分
都営地下鉄浅草線「宝町駅」より徒歩4分

勤務時間

9:30~18:00(所定労働時間7時間30分 休憩60分)
※常駐先により異なります。

雇用形態

正社員
試用期間3カ月

給与

月給20万円以上
※前給、能力を考慮のうえ、優遇いたします。
※資格取得奨励金、役職手当あり
■社員の年収例
【年収例】
年収520万円/課長代理・32歳
年収390万円/主任・25歳

待遇・福利厚生・各種制度

■昇給年1回
■賞与年3回
■社会保険完備
■交通費全額支給
■資格取得奨励金
■役職手当
■残業手当(※当社規定により支給)
■社内研修制度

【社内コミュニケーションが活発】
月1回の「帰社会」の後に食事に行ったり、「社員旅行」(2年に1回程度実施)に行ったりと
社員の交流の場が多い点が当社の特徴です。

休日・休暇

<休日・休暇>
■完全週休2日制(土日)
■祝日
■特別休暇(5日)
■冬期休暇
■有給休暇(10日~20日)
■慶弔休暇(結婚・出産・忌引等)

※年間休日120日以上


出典:doda求人情報(2010/6/14〜2010/7/11)

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