株式会社リソー教育の過去求人・中途採用情報

募集している求人が 2件あります！

株式会社リソー教育の募集が終了した求人

【教務企画】　◎経営を担うリーダーの募集です。　◎進学個別指導専門塾（完全一対一）「TOMAS」を展開。　◎少子化や不況の中、増収増益。設立以来25期連続で成長。　◎メディアからも注目されています。　◎高収入も狙えます！

募集背景

当社は創業25周年を迎えました。業績は好調で、少子化、不況と一般的には不利な条件の中、成長を続けています。今回はさらなる事業拡大と発展を見据え教室運営や経営の中核となるリーダーを新たにお迎えします。 ※当社の売上の推移は以下の通りとなっております。 2010年2月期／売上173億4700万円（前期比106％）、営業利益25億600万円（同148％） 2009年2月期／売上163億500万円（前期比105％）、営業利益16億7300万円（同109％）

仕事内容

TOMAS各教室で運営や経営などをお任せします。リーダーとしての役割を果たしていただきます。
具体的な仕事内容
生徒、父兄、講師とのコミュニケーションを活発にし、より良い指導を実践してください。

【具体的な業務】
■生徒との面談（成績の確認や志望校の決定、受講科目、曜日の決定、悩み相談など）
■講師との面談（指導法の確認、スケジュール調整など）
■父兄への電話連絡、面談（受講数や科目の連絡、提案など）
■各種芸術文化・スポーツイベント、社会貢献活動の企画・運営
■集客
※当社の場合は口コミなどで生徒数を伸ばしています。
いい指導をすること（優れたサービスを提供すること）が集客につながります。
そのことを意識して業務に臨んでください。

業務上、数値やデータを扱うことは多くあります。
数値やデータを見ながら、生徒や講師に必要なことを読み解き、実践に移していきます。

★経験・能力に応じて、主任・副室長・室長・副校長・校長・ブロック長へと昇格します。
昇格にあわせて、携わる人数が増えていきます。
最初は50人前後の生徒とその父兄、講師を担当します。
室長になれば、250人前後の生徒とその父兄、講師を見ることになります。
これだけの人数を見るのです。非常に高いマネジメント能力が身につきます。

※人の成長が会社の成長。創業者自らの研修を含め、あらゆる機会・階層で研修が行われています。

※多くの若手が管理職として活躍しています。早い段階から経験を積んでいただけます。

対象となる方

【大学以上】目標を持ち達成へ向けて進んでいける方　≪未経験歓迎≫
■卒業または修了から20年以内の方
※教育業界の経験は問いません。

～以下一つでも当てはまる方はぜひご応募ください～
◎経営の実践を学びたい。
◎組織のマネジメントやリーダーの経験を持っている。
◎目標は必ず達成する、という意欲がある。
◎教育はサービス業であるという当社の理念に共感できる。
◎営業や管理職としての実績がある。

勤務地

各教室（駅前校）／首都圏（東京・神奈川・千葉・埼玉）63校
※転居を伴う転勤はありません。

■本社／東京都豊島区目白3-1-40
目白リソービル
【アクセス】
各教室によります（いずれも最寄駅より徒歩5分以内です）。

■本社／JR「目白駅」より徒歩3分

勤務時間

14：00～22：00（所定労働時間7時間、休憩60分）

雇用形態

正社員

給与

月給 20万円以上
※上記は研修期間中の最低保証額です。経験・能力を考慮し、決定します。

校長／50万円以上＋手当
副校長／42万円以上＋手当
室長・副室長／35～42万円＋手当
主任／30～40万円＋手当
■社員の年収例
【年収例】
1090万円（月給50万円＋賞与＋手当）／36歳（校長・05年3月入社）
820万円（月給48万円＋賞与＋手当）／34歳（副校長・06年9月入社）
700万円（月給42万円＋賞与＋手当）／32歳（室長・06年11月入社）

待遇・福利厚生・各種制度

昇給・昇格（3カ月に1度の人事評価あり）
賞与年2回（7・12月）
決算手当年1回
交通費全額支給
皆勤手当
勤続年数手当
住宅手当（2～4万円）
家族手当（例／配偶者・中学生1人と高校生1人の子どもで6万5000円）
少子化手当（第1子8万円、第2子10万円、第3子12万円、第4子以上15万円）
退職金
健康保険組合
社員持株制度
社員スポーツ旅行（春・秋年2回）
幹部研修旅行（春・秋年2回）
幹部研修食事会（年5～6回）
社員保養所（軽井沢2カ所、熱海2カ所）
野球・ゴルフ・テニスクラブ活動
プロ野球年間シーズンシート（東京ドーム、神宮球場、甲子園計12席）
プロサッカーオフィシャルスポンサー（J1・FC東京、J2・横浜FC）
文化芸術主催スポンサー（クラシックコンサート、バレエ等）

休日・休暇

＜休日・休暇＞
完全週休2日制（日曜とほか1日）
GW
夏季休暇（4～8日）
冬期休暇（4～8日）
年次有給休暇
慶弔休暇
特別有給（裁判員休暇制度）他

研修制度

【入社時全体研修】
■机上研修
・教育サービス業の原点
・教育に関する基礎知識

■営業研修
・当社が目指すもの（当社の特徴、他社との違い）
※教育サービスは「人を説得して、ある方向に導いていく仕事」であり「営業センス」は不可欠です。
よって、職種を問わず全員が営業研修を受けます。

【配属後研修】
■配属部署ごとにOJT
・実際の実務を行いながら、さまざまなケース・スタディについて研修を受け、経験することによって、
知識を具体的なスキルに変えて行きます。