泉レストラン株式会社の過去求人・中途採用情報

【将来の飲食事業部長候補としての採用です】 まずは店長として勤務していただきます。 あなたには将来の飲食事業部長候補となり、活躍いただきたいと思っています。 今後の事業戦略を実行するため、これまでの豊富な経験を持った方を採用します。 常連さんがいる喜びや、アルバイトスタッフへの教育がうまくいったときの達成感、 売上金額の波に一喜一憂した経験をお持ちの方に、ぜひ活躍のフィールドをご用意しています。

飲食店舗の運営管理・マネジメントなど
具体的な仕事内容
【具体的には…】
■店舗の運営・管理
■飲食店舗の管理・マネジメント
■法人向け営業、販促企画・実行
■人事関連業務（店長や料理人などのマネジメント）
■事業計画の作成・実行（P/L、F/Lの読める方）
※F/Lとは…賃料を除いた1店舗あたりの損益

【面接で既存店を指摘していただきます】
店長からの意見を大切にして、できるだけ反映したいと考える当社。
実現可能かは問題ではなく、あなたの経験に基づいたアイディアに期待しています。

【一店舗あたりの平均人数構成】
社員は全部で3～4名ほどです。（フロア1名、調理3名）
より良いお店を作っていただきたいとの思いから、社員を多く配置しています。

◎学歴不問　飲食店および販売店などの店長経験を2年以上お持ちの方
【こんな経験をお持ちの方が活躍できます】
■飲食事業での複数店舗のマネジメント経験
■飲食店の店長として高い成果を残した経験
■事業計画などの立案経験
■店舗のオリジナルを追求するために試行錯誤した経験

東京都の下記店舗のいずれかに配属となります。
■どんと／日比谷店、新橋店、新宿住友ビル店
■しゃぶ泉／神田店
■Dina Gyang／西神田店
■Dina Gyang Dos／芝公園店
■居酒屋泉／上野店
■TANTO PESCE／箱崎店
【最寄駅】
店舗により異なります。

シフト制（所定労働時間　8時間、休憩60分）
※営業時間例／11：00～23：00（店舗により異なります）

契約社員
※契約期間：1年間
※正社員登用制度あり

月給33万円以上
※入社時は、固定年収400万円以上＋業績賞与となります。
※あなたの経験・実績を十分考慮し、規定により決定します。

【賞与】
■賞与　※業績により支給

【社会保険完備】
■厚生年金保険
■健康保険
■雇用保険
■労災保険

【各種手当・制度】
■住友不動産グループの福利厚生施設利用可（軽井沢山荘）
■通勤交通費全額支給

＜休日・休暇＞
■月4日以上（4週間で4日以上　※シフト制）
■年次有給休暇（初年度10日）※入社6カ月経過後

★年間休日96日（2009年度実績）