KDDI株式会社の過去求人・中途採用情報

当社は2012年に次世代3.9G通信方式のLTE（Long Term Evolution）を導入する予定です。 多くのモバイル端末において大容量のデータ通信が可能となり、 これまで以上に映像が身近なものになってくると予想しています。 現在、当社では映像に力を入れており、 このたび、映像に関する新たなビジネスモデルを構築していく「映像メディアプロデューサー」を増員します。

良質な映像コンテンツ、映像サービスをより多くのお客さまに届け、より楽しんでもらうための企画立案・実行
具体的な仕事内容
自社サービスである『LISMO!』の映像コンテンツ、サービスを強化し、
さまざまな媒体（ケータイ・auひかり・CATV・DVDなど）を通じて、
より多くのお客さまに『LISMO!』を楽しんでもらい、
auブランドの強化と、映像コンテンツの売上を拡大することが、ミッションとなります。
映像に関しては、まだまだビジネスとしては確立されていない部分があり、
「どうやってより多くのお客さまに利用してもらうのか？」「どうやって課金してもらうのか？」など、
新しいビジネスモデルを自分達自身で作り上げていくというやりがいを実感することができます。

【具体的な仕事の流れ】
担当したサービスにおけるPV数・ダウンロード数などの各種データ、旬なコンテンツを分析し、
お客さまがどのような映像コンテンツ、サービスを求めているのかを常に分析しています。
分析後、狙ったターゲット層が楽しんでもらえるようなサービスのプロモーションを企画し実施します。
テレビ局・映画配給会社とのコラボレーション企画などでサービスの盛り上げや、
KDDIオリジナルコンテンツ（LISMOドラマ）の制作も行なっています。
映像メディアプロデューサーとして、映像サービスを体験していただくために各種プロモーション、
よりお客さまを楽しませるための仕掛けをメインに担当していただければと考えています。
各施策後は、実際の効果を様々な角度から分析し、次回企画へ活かしていきます。

【配属される部署について】
メディアビジネス部への配属となります。
音楽サービス・書籍サービス・映像サービス・サービス企画・ビジネス企画の5つのグループで構成されており、
今回募集する「映像メディアプロデューサー」は、映像サービスグループへの配属となります。
1サービスあたり2～3名のチームにて担当しており、映像サービスのブレイクのために、
積極的にアイデアを提案してほしいと考えています。
また、サービスの規模・スケジュールに応じて、複数のサービスを担当することがあります。

映像・音楽・出版等のサービス企画、またはコンテンツプロバイダーでの経験をお持ちの方
【以下のような方を求めています】
・高い交渉能力をお持ちの方（社内外の各部門との折衝業務が多いため）
・設定した数値目標に対して、責任を持ってしっかりとコミットできる方

【以下のような方を歓迎します】
・デジタルコンテンツ配信関連の業務経験をお持ちの方
・チームワークを意識し、目標に向かって進んでいくことができる方
・数値を見て、どこに問題点があるのかを分析し、改善提案ができる方

■六本木オフィス
東京都港区六本木1-6-1 泉ガーデンタワー
【アクセス】
■六本木オフィス
東京メトロ南北線「六本木一丁目」駅改札口直結
東京メトロ日比谷線「神谷町」駅より徒歩6分

9：00～17：30（所定労働時間 7時間30分、休憩 60分）

※部門により、交代勤務、フレックスタイム制勤務、変形労働時間制勤務あり

正社員
※試用期間3カ月

月給21万5000円以上（住宅手当含まず）
※経験・能力を考慮の上、当社規定に基づいて決定いたします。

【昇給・賞与】
■昇給年1回（4月）
■賞与年2回（6月・12月）

【社会保険完備】
■健康保険
■厚生年金保険
■雇用保険
■労災保険

【各種手当】
■時間外勤務手当
■住宅手当
■通勤手当

【各種制度】
■各種財形貯蓄制度
■社員持株会制度
■提携住宅ローン
■財形持家融資制度
■ジョブローテーション制度
■セルフ・キャリア・プロデュース制度
■海外留学制度
■海外トレーニー制度
■語学学習支援制度
■資格取得支援制度
■各種研修制度（社員力強化プログラム／階層別研修／共通スキル研修）

【その他】
■KDDI共済会（相互扶助給付、生活支援制度、団体扱い生命保険など）
■保養施設（箱根、山中湖、白馬、苗場などに保養所、ほか　全国150カ所の契約保養所）
■各スポーツクラブ、テーマパーク・リゾート施設、ゴルフ場、百貨店優待宿泊補助など

＜休日・休暇＞
【休日】
■週休2日制（土・日・祝日）

【休暇】
■年末年始休暇
■年次有給休暇（初年度の付与日数は入社日によって変化、次年度以降20日）
■フリーバケーション制度（連続5日有給休暇取得促進）
■有給休暇取得促進日
■特別休暇（弔辞、結婚、出産、子の看護など）
■リフレッシュ休暇
■私傷病休暇
■産前産後休暇
■育児・介護休暇

※年間休日122日（2010年度実績）