株式会社ファーストリテイリングの過去求人・中途採用情報

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株式会社ファーストリテイリングの募集が終了した求人

次世代リーダー候補　◆ファーストリテイリング／ユニクロを将来牽引していく次世代リーダー候補を募集します。

正社員
上場企業

募集背景

ユニクロを中心としたファーストリテイリンググループは、2020年、売上高5兆円（うち海外売上高4兆円）の世界ナンバーワンのアパレル小売グループになるという目標を掲げ、フランス・パリの旗艦店オープンに加え、ロシアへの進出も決定。さらにアジアでは100店舗の出店計画も予定しており、将来的に国内・海外含め、数100名規模の経営人材が必要とされています。私たちが考える経営人材とは、店舗・営業、商品・数値、会社経営変革ができる人材です。そのような人材を育成する近道は現場に他なりません。私たちは、ポテンシャルの高い人材を積極採用し、将来の経営幹部候補を育成するために、「小売やSPAの実務」、「ファーストリテイリング／ユニクロの商売の仕組み・強さ」を現場で経験・理解してもらい、ともに世界を舞台に活躍できる方を求めています。

仕事内容

ファーストリテイリング／ユニクロを牽引していく将来の経営幹部候補として、まず現場でご活躍いただきます
具体的な仕事内容
【具体的には】
入社後、まずは各業務領域の担当者として、実務を通じて「ファーストリテイリング／ユニクロの基礎オペレーション」を習得していただくとともに、「変革・仕組み作り」に参加しながらファーストリテイリング／ユニクロビジネスを経験・理解していただきます。

その後、主体者として各業務の課題解決を繰り返し行っていただき、入社後1～3年をめどにリーダー人材になっていただきたいと考えています。

また、業務を通じて経営者と対話しながら、経営者としてのリーダーシップを身につけていただきます。

将来、さらに強みを生かし、事業を牽引する人材へと成長することを期待しています。

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【店舗・営業系のキャリアステップ】
▼入社後
店長候補として、店舗業務の実務を通じて「ユニクロの基礎オペレーション」を習得していただくとともに、ファーストリテイリング／ユニクロビジネスを経験・理解していただきます。
▼1年以内
1年以内に店長を目指していただきます。
店長に昇格後は、年間売上数億円規模の様々なタイプの店舗運営を経験していただきます。
▼2～3年
入社後2～3年をめどに、大型店店長もしくは5～10店舗のエリアを統括するスーパーバイザーになっていただきたいと考えています。
▼将来的に期待すること
さらに強みを生かし、国内・海外営業責任者や事業を牽引する人材へと成長することを期待しています。

【本部でのキャリアステップ】
▼入社後
ご本人の経験・志向・当社ニーズによって配属部署を決定し、各領域の担当者として、実務を通じて「ユニクロの基礎オペレーション」を習得していただくとともに、「変革・仕組み作り」に参加しながらファーストリテイリング／ユニクロビジネスを経験・理解していただきます。
▼1～3年
ファーストリテイリンググループ全体の全社変革、組織変革、ユニクロの業務変革など主体者として課題解決を繰り返し行っていただき、入社後1～3年をめどにリーダー人材になっていただくことを期待しています。
▼将来的に期待すること
さらに強みを生かし、機能・事業責任者として事業を牽引する人材へと成長することを期待しています。

対象となる方

ファーストリテイリング／ユニクロのビジネスに興味があり、経営者志向と小売への関心がある方【大卒以上】
【必須条件】
ビジネス経験が3～10年程度ある方
※業界・職種の経験は一切問いません。

【求める人物像】
・サービス精神あふれる方（顧客志向があり、人のために役立つことをしようとする方）
・自己成長意欲の高い方
・あるべき姿に向け、最後まであきらめずにやりきれる力がある方
・まわりを巻き込むリーダーシップがある方
・モチベーションを維持し、エネルギッシュに行動できる方
・変化を楽しみ、変化に柔軟に対応できる方
・本質をとらえる力のある方
・服が好き、服に興味のある方

【語学力】
不問（ただし、学ぼうとする意欲のある方）
※将来のキャリアを考えると英語ができれば尚可。