株式会社グローバルシンキングの過去求人・中途採用情報

株式会社グローバルシンキングの募集が終了した求人

【ネットワーク／サーバエンジニア】●会社の歯車としてプロジェクトに従事するだけでは、物足りないエンジニアが多数在籍。社長との距離も近い当社では、社員の提案から新しい制度や仕組みが次々生まれています。●設立より無借金経営と安定した経営基盤があるから、安心して働けます。

募集背景

■■ さらなる業務拡大を目指し、新メンバーを募集します ■■ 既存顧客を中心に、安定した成長を実現している当社。信頼と実績を積み重ねてきた結果、顧客との取引も安定し、組織としての基盤が整った今、さらなる成長フェーズを迎えています。 3年後には、売上高5億円、社員数100名以上の体制を目指す当社では、コアメンバーとして、共に会社を発展を支えていただける方をお待ちしています！

仕事内容

ネットワーク／サーバの設計・構築・運用・保守業務など
具体的な仕事内容
マイクロソフト社の認定パートナーである当社。
幅広くシステムの設計・構築を手がけているため、コンサルティングなどの上流工程から携わることができます。
通信系、官庁、金融系、製造業、大手販売店など、クライアントは大手がメイン。
また、プロジェクトの大小は様々ですが、現在は大規模案件がメインです。
あなたの希望を考慮し、案件を決定致します。

【具体的には】
各種ネットワーク／サーバのコンサルティング・設計・構築・運用・保守業務をお任せします。
コンサルティングフェーズから運用・保守まで、幅広い業務に携わることができます！
ゆくゆくはリーダーとして、メンバー育成などにも携わっていただければと期待しています。
さらに、顧客への提案や折衝、ニーズの発掘など幅広く挑戦してください。
きっと長期的に成長できる環境にご満足いただけます。

■□■ 配属される組織について ■□■
技術部は2課に分かれており、どちらかの課への配属となります。
それぞれ同じレベル・スキルを持ったエンジニアを集めるのではなく、
あえて様々な分野・スキルを持つ集団となっており、
相談しやすい環境を作り、お互いの技術力アップを目指しています。
その機会は、最低月1回の課会や、四半期に1回の全社会議等で、
意見交換のできる場を提供しています。
今後は、各課ごとで課題を決め、案件の業務とは別に会社の強みを作るために
全員で取り組む体制を構築しております。

平均年齢は29歳と若い組織です。
半数以上が中途入社者なので、すぐに馴染むことができるはず。
毎月、業務報告をはじめ交流会や飲み会などを行ない、コミュニケーションを取り合っています。
上下関係なく、何でも言えるアットホームな風土が自慢です。

■□■ エンジニアの成長事例 ■□■
◎ケース（1）：ネットワークエンジニア
入社時：24歳　ネットワーク運用・構築（2.5年）※スキル：運用・構築
年収例：330万円
PRJ：ロードバランサ設計構築
　↓
現　在：28歳　ネットワーク設計構築（6.5年）※スキル：設計構築
年収例：430万円
PRJ：大規模基幹ネットワーク設計構築
キャリアアップ目標：ネットワークの運用から構築へ。インフラのスペシャリストを目指しています。

◎ケース（2）：サーバエンジニア
入社時：31歳　サーバ設計構築（5年）※スキル：設計構築
年収例：415万円
PRJ：SIer社内サーバ設計
　↓
現　在：33歳　サーバ調査分析（7年）※スキル：要件定義
年収例：490万円
PRJ：SIer社内インフラ設計
キャリアアップ目標：大規模案件のPM・並びに社内の経営戦略に参加することを目指しています。

■□■ 具体的なプロジェクト実績 ■□■
・通信系企業の社内ネットワークの構築・運用
・大手販売店企業の社内ネットワークの構築
・通信系企業社内システムの設計・構築・運用
　OS：Solaris、RedHat　DB：Oracle
・大手販売店企業社内システムの設計・構築
　OS：Windows　DB：MicrosoftSQLServer、クラスタ（MSCS）
　※サーバ5～30台の小規模なものから、500台以上の大規模のものまであります。
　ほか多数

対象となる方

ネットワーク／サーバーの設計・構築経験を3年以上お持ちの方
【求める経験・スキル】
（1）ネットワーク／サーバーの設計・構築経験を3年以上お持ちの方
　→複数のネットワークシステムの設計・構築経験をお持ちの方、大歓迎です！
（2）ネットワーク／サーバーの運用・監視の経験を3年以上お持ちの方

【以下の経験・志向性をお持ちの方を歓迎します！】
＜スキル・資格＞
□Windows、UNIX、仮想化（VMware、クラウド）、Linux、Solaris
□CCNP、CCNA、MCP、ITIL、LPIC2以上
※近年開発環境として注目を集めている「Windows7」をはじめ、当社でもWindows系の案件が増加しています。
会社として今後開発にも注力していく予定です。

＜志向性＞
□必要なことを自主的に探し、スケジュールをコントロールしながら仕事に取り組むことができる方
□チームワークを大切に、コミュニケーションをとりながら仕事を進めることができる方
□チャレンジ精神旺盛で、前向きな方
□どんどんスキルアップしたいという意欲ある方
□会社のコア人材として活躍したいという方

――人事担当者コメント――
私たちが求めるのは、自発的に業務に取り組み会社を動かすような提案をしていける方。
事実当社には、ベンダー資格の取得奨励制度をはじめ、社員の声から生まれた社内制度が数多くあります。
会社を共に創りあげていける方を歓迎したいですね。

勤務地

首都圏各地（東京23区、神奈川県、千葉県、埼玉県がメインです）
※プロジェクトにより異なります。
※希望を考慮いたします。

勤務時間

9：00～18：00（所定労働時間　8時間、休憩　60分）
※プロジェクトによって若干異なります。

雇用形態

正社員／契約社員
試用期間　2カ月

＜契約社員の場合＞
試用期間　2カ月
契約期間　2カ月～1年間（案件毎更新）
※スキル・意欲・実績に応じて、正社員にキャリアアップできます。

給与

月給20万円以上
※経験・能力・前給を考慮の上、決定いたします。
※先ずは年収240万～450万円程度を想定しています。
■社員の年収例
【年収例】
310万円（26歳、3年目）
430万円（28歳、6年目）
510万円（33歳、10年目）

待遇・福利厚生・各種制度

昇給年1回（4月）
賞与年2回（7月・12月）
交通費全額支給
社会保険完備
残業手当
管理者手当、能力手当、SE手当、営業手当
社内研修制度
資格取得制度（受検費用は、合格時会社負担。報奨金支給）
社員教育のための外部研修制度
関東ITソフトウェア健康保険組合、日本情報技術取引所などの提携施設（保養所など）
住宅手当
・家賃5万円未満の方／2万円
・家賃5万～10万円の方／3万円
・家賃10万円以上の方／4万円

◆◇◆ 帰属意識を持って働ける会社 ◆◇◆
社員が帰属意識を持って働ける会社づくりを目指している当社。
定期的な食事会をはじめ、部活動や社員旅行、バースデーサプライズなど
社員同士のコミュニケーションの場を大切にしています。

休日・休暇

＜休日・休暇＞
■週休2日制（月6～10日 ※プロジェクト先による、土・日）
■夏期休暇、年末年始休暇、有給休暇、慶弔休暇
■育児・産前産後休暇
■生理・看護・介護休暇
※年間休日120日以上

≪転職者の声≫

■社員がより良く育つ環境の良さが魅力ですね。
人の能力と頑張りをしっかり評価する
会社を経営しているという話を聞き、上司や先輩が常に身近にいて支援し、
評価してくれる体制がとても心強く感じました。
当社はベンチャー企業として規制や束縛が少なく自由度が高く、
みんなバラバラではなくて温かみのある社風です。

■社長もよきアドバイザー！みんなの距離が近いのも魅力。
社長はとても仕事を真面目にこなす人ですが、結構お茶目な一面も持ち合わせています。
そんな感じだから気軽に話せて、例えば仕事の時も
「お客様に話す時はこんな風に言うと上手くいくよ」
と良いアドバイスをもらったりします。