株式会社ＢＯＮＤの過去求人・中途採用情報

株式会社ドリコムマーケティングは、2006年12月設立。 「ITに関することなら、ドリコムマーケティングに聞いてみよう！」 と、日本中の人々が注目・評価してくれる“日本でNo.1のITディストリビューター（浸透させる人たち）”を 目指しています。 　　　　　　 まだ始まったばかりの会社だからこそ、共に成長していける人材を積極的に募集します。 当社が求めているのは、経験や知識ではなくこんな想いを持っている方！ 「新規事業に携わりたい！」 「今と全く違う業種にチャレンジしてみたい！」 「営業力、マネジメント力・コミュニケーション能力を身に付けたい！」 「将来独立したい！」 「もっともっと稼ぎたい！」 あなたの人生を変えるキッカケがきっとあるはずです。

法人のお客さまに対して、ITインフラおよびITソリューションの企画・提案・コンサルティング
具体的な仕事内容
◎経験や知識は必要ありません。
仕事を行う上で重要なのは、お客さまのニーズをくみ取り、一緒にITの利便性を追求したいという想いです。
◎経営効率の向上、通信コストカットなど、お客さまが抱えるさまざまな問題に、一緒に取り組む仕事です。
◎ITインフラ、ホームページ、モバイルソリューションなど、お客さま（中小企業がメインとなります）に対して、
ITソリューションを企画・提案していきます。

■■　具体的な仕事内容　■■

（1）はじめの1年
【社内インフラの最適化を実現するためのコンサルティング営業】
日々活用している固定電話・携帯電話の通信コストを削減することで、
企業のITインフラをより効率的に整備することが可能になります。
そのためのアドバイスやコンサルティングを行っていきます。

（2）その後は
【モバイル・ITソリューションの企画・提案】
企業が所有している携帯電話だけでなく、業績拡大を実現するためのツールや、
モバイルSEOなどの企画・提案及びその他のIT新規事業開拓を行います。
＜具体的には＞
・ad4U（親会社である株式会社ドリコムが開発した行動ターゲティング広告テクノロジー）
・モバイルSEO
・集めてバナーナ（バナー広告の効果が出る確率を、最も高めた状態まで最適化するサービス）
・きせかえビルダー（簡単・スピーディーに着せ替えコンテンツを制作できるサービス）　など

※既存サービスに限らず、お客さまのニーズに応じて新規サービス
を開発することも可能です。
ITの経験を積みながら、どんどん新規事業を生み出してください！

■■　配属部署について　■■
あなたが配属するのは、当社の主力事業部である「ITインフラ事業部」。
メンバーは現在約30名。ここで、営業として活躍いただいた後は、
将来的にはITソリューション事業部へと移行していただきたいと考えています。

■■　未経験でも安心！　■■
未経験から始めたメンバーも多数活躍しているので、 一からITの知識を身につけられる環境には自信があります。

【学歴不問／未経験可】　◎30歳以下の方　※人物重視の採用を実施
◎30歳以下の方

人物・ポテンシャル重視の採用となりますので、あなたの想いをまず聞かせてください。

【一つでもこんな想いがあれば、活躍できます】
・信頼できる仲間と楽しく仕事がしたい
・人とじっくりコミュニケーションをとっていきたい
・頑張った分だけ評価されたい
・ワンランク上の営業を目指したい
・チャレンジ精神旺盛で、自分の可能性を伸ばしたい
・将来独立したい
・ITの知識を身につけたい

【年齢制限理由】
長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用する場合

新宿区高田馬場1-21-13　廣池ビルディング3F

※転勤はありません
※U・Iターン歓迎
【最寄駅】
各線『高田馬場』駅より徒歩3分

9:00～17:30（所定労働時間　7時間30分、休憩　60分）
※毎日1～2時間はみなし残業があります（月40時間程度）

正社員
※試用期間：入社3カ月～6カ月
※試用期間中も成果を評価し、昇給・昇格、試用期間短縮の場合もあります。
※未経験大歓迎

試用期間中(3カ月～6カ月)：固定給月給23万円
※経験・能力により当社規定により優遇します。

試用期間後：固定月給制23万円以上(一律手当含)＋インセンティブ
■社員の年収例
【年収例】
年収650万円／基本給32万5000円＋インセンティブ260万円（個人の売上業績による）　入社2年目／25歳
年収400万円／基本給26万円＋インセンティブ88万円（個人の売上業績による）　入社1年目／23歳

◎昇給・昇格 年4回
◎インセンティブ年4回
◎交通費支給
◎社会保険完備
◎ストックオプション制度
◎OJT研修
◎入社研修

＜休日・休暇＞
◎週休2日制(月8日以上)　※会社カレンダーによる
◎祝日
◎年末年始休暇
◎夏季休暇
◎有給休暇
◎慶弔休暇
◎特別休暇

※年間休日105日