株式会社ラスコジャパンの過去求人・中途採用情報

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株式会社ラスコジャパンの募集が終了した求人

【景観施設などの大型構造物を手掛ける設計・施工管理】北海道・知床国立公園の木道。京都醍醐寺の木橋。愛知万博に設置された浅橋など、他社にはない実績があります。　★風通しの良い社風があります。企画書を通すのに、稟議書などは一切いりません！直接社長に提案できます。

正社員
転勤なし

募集背景

木製橋梁や木製吊橋では、国内トップクラスの実績を有するラスコジャパン。当社が有するピンファウンデーションという環境にやさしい基礎工法は、世界自然遺産の知床国立公園をはじめ日本全国で採用されるなど、国内において圧倒的な実績を残しています。今回は東京営業所で初めての施工管理メンバーの募集です。今までは、本社の施工管理が全国の案件をカバーしてきましたが、関東、中部案件も増えてきたことから、東京営業所で近隣案件を担当できるように、専属で施工管理を担当してくれる方を募集することになりました。

仕事内容

つり橋や木道、橋梁などの大型建造物の施工管理をお任せします。
具体的な仕事内容
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具体的には
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プロジェクトによって設置する地形や条件は異なります。
ほぼすべてのプロジェクトがオーダーメイド。
一連の流れは、一般的な施工管理と差異はありませんが、
工事全体の流れに幅広く関わるのが大きな特徴です。

たとえば、
どの工法を採用するのか決定するために知識調査を行ったり、
CADを用いて簡単な設計を行ったり、
現場での作業を手伝ったり…。
幅広く携われることで大変な面もありますが、
完成時には、他では味わえない充実感が身体中に広がるでしょう。

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依頼は日本中の有名建築から
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世界遺産や寺院、国立公園など景観施設を手掛けることが多く、
依頼は日本中から寄せられます。
全国各地に自らの仕事を残す達成感が味わえますよ。

プロジェクトは、年末から春先に掛けて集中します。
その時期は、同時期に並行してプロジェクトを進めるケースも多々あり、
工期は約1カ月、全国各地へ出張ということも。
正直厳しい部分もありますが、仕事の質・量はもちろんのこと
スピード面でも鍛えられますので、ここを乗り切ると高いレベルのスキルが確実に身につくでしょう。

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入社後について
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仕事の進め方などは、事業所のメンバーが教えていきます。
場合によっては本社で研修を行います。

基礎部分の構造や施工方法などは、
経験を積むことでノウハウが蓄積され、できることも広がります。
意欲をお持ちの方には、援助は惜しみません。
ぜひ意欲的に知識や経験を積んでください。

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意見が通る環境です！
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当社では、新しい技術や工法、製品を常に探しています。
面白い技術などの提案はどんなときでも大歓迎！

可能性を信じ、社員を信じる風土があります。
社長に直接提案することで、新しいプロジェクトがあなた主導で進むことも。
提案した翌日に、海外出張へ行った社員もいるんですよ。

★★★　実際に働くメンバーの声などを上記タブに掲載中！ぜひご覧ください　★★★

対象となる方

【学歴不問】土木の施工管理経験をお持ちの方（年数不問）
＜こんなスキル、経験をお持ちの方歓迎＞
◎土木施工管理技士（一級・二級）の資格をお持ちの方
◎CADの使用経験をお持ちの方（業務で使用するCADは、AutoCADです）
◎英語スキルをお持ちの方
　今後、さらに海外から新商品や新技術を導入することもありますので、
　英会話や英語の読み書きができる能力をお持ちであれば、
　そのスキルを活かして、さらなる飛躍へとつなげることができるでしょう。

＜こんな想いをお持ちの方は活躍できる環境です＞
・「末永く残っていく仕事を手掛けたい」
「周囲に自慢できるプロジェクトに携わりたい」という想いをお持ちの方
・橋梁や吊橋などの景観施設が好きな方、興味をお持ちの方

勤務地

東京営業所／横浜市港北区新横浜3-8-11　KDX新横浜381ビル3F
※本人希望以外の転勤はありません。
※U・Iターン歓迎！

【アクセス】
JR・地下鉄「新横浜駅」より徒歩5分

勤務時間

9：00～17：30（所定労働時間7時間45分、休憩45分）

雇用形態

正社員
※試用期間3カ月

給与

月給25万円以上　＜別途、年2回賞与あり＞
※上記は最低保障額。経験・能力・年齢等を考慮の上、加給優遇します。
※頑張りをしっかり評価し、給与に還元します。
■社員の年収例
【年収】
年収560万円／35歳
年収700万円／40歳

待遇・福利厚生・各種制度

■昇給年1回（4月）
■賞与年2回（6月・12月　※2009年実績／4カ月分）
■交通費全額支給（ガソリン代も支給）
■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■出張手当
■退職金制度
■私服勤務可
■社員旅行
■報奨金制度
※資格取得時や、斬新なアイデアを出した社員に支給しています。

休日・休暇

＜休日・休暇＞
■週休2日制（土・日　※月2～3回、土曜日に出勤となります）
※仕事の進捗具合に応じて、個人裁量で臨機応変に休みをとっています。
■夏季休暇（5日）
■年末年始休暇
■GW休暇
■年次有給休暇
■慶弔休暇
■特別休暇
■設立記念日休暇