株式会社ファインドスター
マッチングしやすいおすすめ求人とは
あなたの登録情報(職種・勤務地など)と求人企業が設定した応募歓迎条件が合致すると求人に「マッチングしやすいおすすめ求人 ※1」と表示されることがあります。
マッチング成立とは
あなたの登録情報(職種・勤務地など)と、「気になる」をした求人企業が設定した応募歓迎条件が 合致すると「マッチング成立 ※1」が届くことがあります。 「マッチング成立」のお知らせは、dodaサイト上への自動通知(※2)、およびマッチング成立お知らせメールでご案内します。
※1「マッチングしやすいおすすめ求人」並びに「マッチング成立」は、書類選考の通過、面接、および内定を保証するものではありませんのであらかじめご了承ください。
※2 気になるリスト、希望条件にマッチした求人一覧、求人情報の検索結果一覧などで確認できます。
希望条件にマッチした求人とは
あなたが保存した希望の条件(「職種」「勤務地」「年収」)に合致した求人が表示されます。
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【企画営業】 ★ビジネスを創造したいという思いをバックアップします ★求む、起業家精神 ★当社はダイレクトマーケティングを専門的に手がけています ★広告業界でも珍しい存在 ※広告の知識は問いません。積極的なご応募をお待ちしています。
- 正社員
- 転勤なし
ダイレクトマーケティングは今後の成長が大いに期待されている分野です。 既に欧米では当たり前の広告手法となっていますが、 国内では専門に扱う企業は決して多くありません。 そのため、ニーズがある反面、 ダイレクトマーケティングの専門家が十分にいると言えない状況。 当社では、これからを担う人材を育て、 この分野の第一人者としてさらに活動を広げたいと考えています。 ぜひ、積極的にご応募ください。 あなたの活躍に期待しています!
ダイレクトマーケティング(売上を上げるための広告)の企画提案をしていただきます。
具体的な仕事内容
■あなたには広告の成長分野であるダイレクトマーケティングを扱っていただきます。
広告といってすぐに想像するのはブランディング広告と呼ばれる分野であり、
認知促進やブランド価値向上を目的としている広告です。
例えばビールなどのCMがあります。
商品の名前や良いイメージは持てる反面、それがどれだけ購買に繋がっているかは、測定しきれません。
それに対してダイレクトマーケティングは広告を通じて商品・サービスを販売するもの。
その広告を見た生活者の方々に、いかにアクションをしていただくか。
それが問われるのがダイレクトマーケティングという分野です。
■クライアントとなるのは、主には通信販売を営んでいる企業です。
通信販売では広告の打ち方で売上が大きく左右します。
当然、求めるのは徹底した「費用対効果」です。
当社ではそのニーズを満たせるだけのノウハウを蓄積しています。
あなたにはそのノウハウを駆使しながら、
クライアント企業の売上アップに貢献していただきたいと思います。
≪従来の広告提案とは考えないでください≫
ダイレクトマーケティングは、街で見かける広告とは大きく異なります。
広告を提案するといっても、見栄えのいいデザインなどをつくることではありません。
クライアント企業の売上をアップさせるためにはどうすれば良いかを考えます。
広告を通じ「売れる仕組み」をつくる仕事だとお考えください。
※さらに詳しくは「トップの決意」「挑めるフィールド」でも紹介!ぜひ、目を通してみてください。
大卒以上 未経験・第二新卒歓迎!
~こんな方は大歓迎です!~
◎いつかは起業したいと考えている。
◎社会に対して貢献していきたいという思いがある。
◎共に大きな会社をつくる、という思いに共感できる。
≪活かせる経験≫
○法人営業の経験
○インターネット業界の経験
本社:東京都新宿区片町4-3 曙橋SHKビル2階
大阪営業所:大阪府大阪市中央区伏見町2-3-9 TAG北浜ビル3F
九州営業所:福岡県福岡市中央区大名1-15-33 福岡セントラルビル3階
※転勤はありません。
【アクセス】
本社:都営新宿線「曙橋駅」より徒歩1分または東京メトロ丸ノ内線「四谷三丁目駅」より徒歩8分
大阪営業所:京阪電気鉄道・大阪市営地下鉄「北浜駅」より徒歩5分
九州営業所:西鉄天神大牟田線「西鉄福岡駅」より徒歩5分
9:30~18:30(所定労働時間8時間、休憩60分)
正社員
試用期間 3カ月
月給21万円以上
※能力・経験・スキルを考慮の上、規定により決定します。
賞与年4回(1月・4月・7月・10月)
昇給年4回(1月・4月・7月・10月)
通勤費全額支給
社会保険完備
関東ITソフトウェア健康保険組合
資格取得支援制度
社員旅行
各種保養施設有り
各種インセンティブ手当
<休日・休暇>
完全週休2日制(土・日)
夏期休暇
年末年始
年次有給休暇
※年間休日120日以上