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希望条件にマッチした求人とは

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享代クリエイト株式会社

不動産金融

大阪府大阪市中央区北浜2-2-22北浜中央ビル 10F

享代クリエイト株式会社の過去求人・中途採用情報

享代クリエイト株式会社の 募集が終了した求人

【投資用マンションの提案営業】【未経験歓迎!】 ◆固定月給28万円 ◆週休2日

  • 正社員
  • 転勤なし
募集背景

私たち享代クリエイト株式会社は、“投資用物件”に特化し、 「新築分譲マンションの売買仲介」「自社ブランドマンションの開発・販売」 「物件管理」「不動産ソリューション提案」などをトータルに手掛ける、総合不動産企業。 豊富なナレッジと、緻密なリサーチに裏付けられた、付加価値の高い商品を提供しています。 現在設立7年目、従業員20名ながら、昨年度の売上は16億7000万円(2009年12月期実績)。 少数精鋭の、モチベーションの高い組織力が強みです。 お客さまの豊かなライフプランを叶える、不動産投資のプロを目指し、 当社で第一歩を踏み出してみませんか!?

仕事内容

新築分譲ワンルームマンションを資産運営に活用していただく提案コンサルティングを行います。
具体的な仕事内容
【扱う不動産商品について】
私たちが扱っているのは、「単身者向け、ワンルームマンション」を中心とした投資用マンション。
京阪神地区の好立地にある、人気の高い新築物件に特化し、既に多くの実績を残しています。

2004年からは自社で企画・開発した物件も次々と販売を開始し、
特に自社ブランド『クリスタルグランツシリーズ』が好調です。
(詳しくは、こちらのHPからご覧ください! ⇒ http://www.kyodai-create.co.jp/jisseki.html )
入居者からの人気と投資家の方にとっての収益性を両立する、高い付加価値が強みです。

【仕事の流れについて】
〔1〕テレフォンマーケティング
まずは、会社保有のリストから、医師や公務員・会社員の方々などを対象に
資産運用のニーズが無いか、電話を通してお聞きします。
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〔2〕資料送付
電話で当社の商品に興味を持って頂いた方に、資料を送付します。
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〔3〕商談へ
資料を読んでいただき、さらに具体的に話を聞きたいと返事をくださったお客さまの下へ直接伺います。
沖縄から北海道まで、全国各地に足を運び、対面で商談を行います。
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〔4〕成約!
営業として一番嬉しい瞬間。ぜひ当社で味わって欲しいと思います。
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〔5〕アフターフォロー
売りっぱなしで終わらないのが、投資用マンション営業の特徴。
資産運用はその後も続いていくので、困ったことが無いか、定期的にフォローを行います。
また、次の投資先を探してる方も多く、継続提案を行うこともあります。

対象となる方

【未経験歓迎/30歳までの方】スキル・給与・ポジションなどに、高い目標を持った方をお待ちしています!
■□■ 必須の経験はありません! ■□■

・成果に応じて、正当な報酬を得たい!
・未経験から、不動産営業に挑戦してみたい!
・せっかく働くなら、高い目標を目指せる仕事がしたい!
・高額報酬を手にするためなら、苦労はいとわない!

そんな思いを持った方にとって、当社は絶好の活躍の場となるはずです。


〔年齢制限理由〕
長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、
若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用する為

勤務地

【本社】
大阪市中央区北浜3-7-12 東京建物大阪ビル9階
※U・Iターン歓迎、転勤なし。
【アクセス】
市営地下鉄御堂筋線「淀屋橋駅」より直通

勤務時間

事業場外労働のみなし労働時間制
1 日のみなし労働時間8 時間

標準的な労働時間帯 11:00~20:00

雇用形態

正社員

給与

固定月給28万円+報奨金+賞与

※1カ月の試用期間あり(月給23万円)
※年齢や経験に関係なく、成果に対する報酬が、明確で正当な評価制度
■社員の年収例
〔年収例〕
【794万円】入社2年(主任)/月給32万円×12カ月/報奨金260万円/賞与150万円
【1100万円】入社3年(係長)/月給40万円×12カ月/報奨金340万円/賞与280万円

待遇・福利厚生・各種制度

◆昇給 年1回
◆賞与 年2回 ※2009年度実績 2.5カ月分
◆報奨金 年3回
◆優秀営業賞 年1回(賞金+海外旅行)

◆交通費全額支給
◆出張手当
◆役職手当
◆退職金制度
◆社宅手当
◆資格取得支援制度
◆資格手当(宅地建物取引責任者:2万円/月)
◆社会保険完備(健康保険・厚生年金保険・雇用保険・労災保険)

休日・休暇

<休日・休暇>
◆週休2日制(水・月2回火曜日)
◆GW
◆夏季休暇
◆年末年始休暇(10日以上)
◆慶弔休暇
◆年次有給休暇


出典:doda求人情報(2010/9/13〜2010/10/10)

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