ＳＯＵセレモニー株式会社の過去求人・中途採用情報

千葉県内に16の自社斎場「儀式殿」を構え、国家公務員共済組合連合会および 千葉県市町村職員共済組合の指定も受ける当社。今では県内の葬祭会社として 圧倒的な知名度とトップクラスの施行実績を誇り、無借金経営を続けています。 景気の影響を受けにくい業態に加え、当社の互助会「ヴェルクラブ」（※）も好評なため、 こんな時代でも安定した経営を続けていくことができるのです。 しかし、私たちは現状に甘んじることはありません。 今後は「儀式殿」の数を増やし、さらに多くのお客様へ質の高いサービスを提供していきたいと考えています。 そこで今回、相手の気持ちに立って常に前向きに行動できる方を、新しい仲間としてお迎えします。 あなたがこれまで培ってきた豊富な社会人経験を活かし、末永くご活躍いただけると幸いです。 （※冠婚葬祭の互助会システムで、経済産業大臣の許可事業。会員様が掛け金を積み立て、 必要に応じてお使いいただけるシステムです）

ご家族の想いを汲んだ葬儀を行えるように、打合せから当日の準備、運営まで、幅広くお任せします。
具体的な仕事内容
【まずは、入社後の研修でしっかりサポートします】
大切な方を亡くされたご遺族と正面から向き合う仕事です。
丁寧な言葉遣いや気遣い、マナーといったことがとても重要になります。
しかも、人生最期のセレモニーに携わるわけですから、失敗は許されません。

だからこそ、私たちは入社後の研修に力を入れています。
約3カ月間は研修期間として、宗教儀礼や式場設営における基礎知識、葬儀の流れ、
ご遺族やご参列者との接し方やマナーなど、基礎から身につけていただきます。
正直、覚えることが多いかもしれませんが、学ぶ意欲があれば大丈夫です。
一人で葬儀を施行するのは、研修後に社内のテストに合格してからですので、
不安を抱えたままで実務に入ることはありません。ご安心ください。


【具体的には、以下の業務を担当していただきます】
○ご遺族との打ち合わせ
○見積書の作成
○祭壇設営
○葬儀当日の司会進行
○仏具や神具の発注
○葬儀後のアフターケア など

まずは通夜・葬儀の施行・運営業務から携わっていただき、
葬儀における全体的な流れをつかんでいただきたいと考えています。
慣れてきたら、少しずつご遺族との打ち合わせもお任せしていきます。
故人様が生きた証を葬儀で形にできるよう、ご遺族と一緒に葬儀全体を
プロデュースしてください。

【学歴不問】社会人経験が5年以上ある方　※要普通自動車免許　※営業経験者・サービス業界経験者歓迎
ご遺族の不安定な心をケアし、安心して故人様とのお別れができるよう、
心を込めた誠実な対応で、葬儀の準備から運営までを担当していただく仕事です。
残されたご家族の想いを尊重し、思いやりの心を持って対応できる方にこそ、
お任せしたいと考えています。

【具体的には、以下のようなタイプの方を求めています】
○言葉遣いやマナーなどを含め、礼儀正しい立ち居振る舞いができる方
○相手を常に思いやることができ、気遣いや心配りが自然と行動に表れる方
○まわりの方と良好な関係を築き、チームワークを活かして仕事を進められる方
○たとえ予期せぬ出来事が起こっても、柔軟な発想で臨機応変に対応することができる方
○未知の分野でも積極的にチャレンジし、新しいことを学ぶ意欲をお持ちの方

○千葉支店（千葉市中央区栄町41-5）
○茂原支店（千葉県茂原市高師2160-9）
○成田支店（千葉県成田市花崎町802-1）
※上記いずれかの支店へ配属となります。
※式を担当する場合、各施行式場での勤務となります。

【本社】
千葉市中央区栄町41-5
【本社最寄駅】
○各線「千葉」駅より徒歩9分
○千葉都市モノレール「栄町」駅より徒歩6分
○千葉都市モノレール「葭川公園」駅より徒歩5分

9：00～17：30（実働7時間30分、休憩60分）
※夜間宿直あり

正社員
※試用期間2カ月

固定給制　月給22万円以上
※年齢、経験、能力を考慮の上、優遇します。
※未経験者の場合、研修期間中（最長3カ月間）は日給9000円となります。
■社員の年収例
【年収例】
500万円／33歳（入社3年目）

○昇給年1回（4月）
○賞与年2回（2月・8月）
○社会保険完備
○通勤手当
○役職手当
○家族手当
○施行手当
○研修制度
○資格取得支援制度
○退職金制度

＜休日・休暇＞
○月8日（交代制）
○慶弔休暇
○有給休暇
○リフレッシュ休暇（3日間）