ＳＯＵセレモニー株式会社の過去求人・中途採用情報

千葉県内に16の自社斎場「儀式殿」を構え、国家公務員共済組合連合会および 千葉県市町村職員共済組合の指定も受ける当社。今では県内の葬祭会社として 圧倒的な知名度とトップクラスの施行実績を誇り、無借金経営を続けています。 景気の影響を受けにくい業態に加え、当社の互助会「ヴェルクラブ」（※）も好評なため、 こんな時代でも安定した経営を続けていくことができるのです。 しかし、私たちは現状に甘んじることはありません。 今後は「儀式殿」の数を増やし、さらに多くのお客様へ質の高いサービスを提供していきたいと考えています。 そこで今回、人員体制の強化を図ります。お任せするのは、葬儀を終えた方へのアフターサービスを含めた営業。 常に相手の気持ちに立ち、細かい気遣いや心配りができる方にこそ、お任せしたい仕事です。 あなたがこれまで培ってきた豊富な社会人経験を活かし、末永くご活躍いただけると幸いです。 （※冠婚葬祭の互助会システムで、経済産業大臣の許可事業。会員様が掛け金を積み立て、 必要に応じてお使いいただけるシステムです）

当社の「儀式殿」で葬儀を行った方へのアフターサービスを含めた提案営業をお任せします。
具体的な仕事内容
【入社後はまず、研修からスタートです】
大切な方を亡くされたご遺族と向き合う仕事ですから、
丁寧な言葉遣いや気遣い、マナーといったことがとても重要になります。
そこで当社では、入社後約2カ月間をかけて研修を実施。業界未経験者でも
安心して始められるよう、しっかりサポートしていきます。

まずは、宗教儀礼や葬儀の流れ、ご遺族やご参列者との接し方やマナーといった
基礎知識から覚えていただきます。基本的なことを習得したら、先輩社員と一緒に
お客様先を訪問したり、葬儀のサポートを行ったりと、OJTを通して実務を学びます。
正直、初めは覚えることが多くて大変かもしれませんが、学ぶ意欲があれば大丈夫です。
意欲のある方へのサポートは、一切惜しみません。


【お任せするのは、心のケアまで行う営業職です】
あなたにお任せするのは、すでに当社の「儀式殿」で葬儀を行った方への
アフターサービスを含めた営業です。確かに営業職ではあるのですが、
単なるモノ売りでは困ります。お客様は、大切な方を亡くされたご遺族です。
お客様の想いを汲み取り、ときには話し相手となって心のケアまで行うことが
この仕事には求められます。何より、信頼関係を築くことが重要です。
そうすれば、年忌法要ごとに末永くお付き合いすることができるでしょう。

《具体的に提案する商材・サービスは……》
○仏壇 ○位牌 ○返礼品 ○墓地・墓石 ○散骨の手配 ○手元供養品 ○互助会への加入促進 など

お客様へ提案する商材やサービスは、上記のように実にさまざまです。
ただし、押し売りするのではなく、お客様が必要としているものを
誠意を持って提案する姿勢を大切にしてください。

【学歴不問】社会人経験が5年以上ある方　※要普通自動車免許　※業界・職種経験不問
大切な方を亡くされたご家族は、当然ですが精神的に不安定になります。
だからこそ、単なるモノ売りの営業ではなく、さりげない気遣いや心配りで
心のケアまで行える思いやりのある方にお任せしたいと考えています。

【具体的には、以下のようなタイプの方を求めています】
○言葉遣いやマナーなどを含め、礼儀正しい立ち居振る舞いができる方
○相手を常に思いやることができ、気遣いや心配りが自然と行動に表れる方
○相手の話にじっくりと耳を傾けることができる方
○人から頼りにされることに何よりやりがいを感じる方
○いつの時代でも必要とされる仕事で、腰を据えて働いていきたい方

本社／千葉市中央区栄町41-5
【本社最寄駅】
○各線「千葉」駅より徒歩9分
○千葉都市モノレール「栄町」駅より徒歩6分
○千葉都市モノレール「葭川公園」駅より徒歩5分

9：00～17：30（実働7時間30分、休憩60分）

正社員
※試用期間2カ月

固定給制　月給20万円＋インセンティブ
※年齢、経験、能力を考慮の上、優遇します。
■社員の年収例
【年収例】
○420万円／入社3年目
○550万円／入社4年目

○昇給年1回（4月）
○賞与年2回（2月・8月）
○社会保険完備
○通勤手当
○役職手当
○家族手当
○研修制度
○資格取得支援制度
○退職金制度

＜休日・休暇＞
○月8日（交代制）
○慶弔休暇
○有給休暇
○リフレッシュ休暇（3日間）