ネスレ日本株式会社の過去求人・中途採用情報

栄養・健康・ウエルネスのリーディング企業への転換を目指すネスレ。 ウエルネスとは、消費者が心身共に健康な状態を言います。 私たちネスレは、より栄養的に優れた製品で 消費者の健康やウエルネスに貢献するために、 それぞれの国の嗜好や文化の多様性を取り入れながら、 各国で事業を展開しています。 現在、飲料・菓子の購買意思決定の8割以上は女性と言われています。 21世紀の企業として魅力的であるためにも、 今後は営業でも女性の視点を活かして、 男性・女性両方の意見を取り入れていくことが不可欠です。

食品スーパーやコンビニエンスストアなどの量販店・小売店、問屋・卸店に対するネスレ製品の営業活動。
具体的な仕事内容
【具体的には…】
国内の食品スーパーやコンビニエンスストアなどの量販店・小売店、問屋・卸店に向けて、
ネスレ日本の主力事業であるインスタントコーヒーやチョコレートといった製品の
営業活動に取り組んでいただきます。

●訪問先は既存の取引先を回るルート営業が業務の中心です。
しかしながら単に商品を販売するだけでなく、店頭のマーチャンダイジング活動、
販売分析、販売企画など提案型の営業を行っていきます。
新しい視点で、積極的にアイデアを発信し、これまでにない
ユニークな提案に期待しています。営業では車を使うことが多いです。

●また、営業は個人の成果も大切ですが、
同じ部署のメンバーと協力し合い、チームで製品の売上拡大に努めます。
そのため、メンバー同士でのフォローや、
情報共有といったチームワークが欠かせません。

営業経験者の方、要普通自動車免許
【下記の経験を歓迎します】
・食品業界での営業経験者の方
・営業経験5年以上の方

【求める人物像】
・チャレンジ精神が旺盛な人
・現状に満足せず、常に改善を心掛けている人
・オープンマインドな人
・目的達成に向けてやりとげる熱意と実行力のある人
・優れた学習能力を備えた人
・コミュニケーション能力のある人
・チームワークを大切にする人
・専門能力を有する人
・長期的な見方ができ、継続的努力ができる人

■当社の業務に関する専門的な知識は、OJTで覚えていただくことになります。
他にも国内外でさまざまな研修プログラムをご用意しています。

●最初の勤務地は以下の5エリアから、
あなたのご希望にあわせてお選びいただけます。
・東北エリア
・関東エリア
・中部エリア
・関西エリア
・中四国エリア

※ただし、その後は全国転勤の可能性があります。

9:00～17:45　（所定労働時間7時間45分　休憩60分）

正社員
試用期間あり（6ヶ月）

月給21.1万円以上

●上記はあくまで新卒初任給実績であり、
あなたの給与はこれまでの経験や能力を考慮して決定します。
■社員の年収例
年収例：440万円～600万円

■昇給年1回、賞与年2回（昨年実績約6ヶ月）
■各種社会保険完備、交通費支給、残業手当など各種手当、
借上社宅制度あり（転勤などに際して自分で気に入った物件を見つけ、
それを会社が借り上げます。手当ではないため支給時に税金がかかりません！）

■健康管理：定期検診・人間ドック（受診補助）・成人病健診
■生涯設計：財形貯蓄（住宅・年金）・財形住宅融資制度
■表彰制度：永年勤続表彰、他
■リゾート施設（契約保養所）：ラフォーレ倶楽部
■社内スポーツ・カルチャークラブ：ヨット、ゴルフ、テニス、スキー、
野球、サッカー、バドミントン、他

＜休日・休暇＞
完全週休2日制（土・日）、祝日、有給休暇、夏期・年末年始休暇、慶弔休暇、他

●産前産後休暇、育児休業・介護休業制度あり

「育児休業」を取得した女性社員は
100パーセント職場復帰を果たしています。
なお、「育児休業」の取得が可能なのは、
子供が1歳になってはじめて迎える4月末まで。

なぜ4月末なのか？
職場復帰する場合、保育園などに預けることが多いと思います。
預けはじめは、子供が新しい環境に慣れるのに時間がかかったり、
体調を崩したりしますので、
いろいろなトラブルにお母さんは対応しなくてはなりません。
3月末までですと、預けてすぐに復帰することになり、
対応に困ることがありますが、4月末までにすることで、
1ヶ月間お子さんの新生活をフォローでき、
お母さんも余裕を持って復帰してもらえると考えています。