SRSホールディングス株式会社の過去求人・中途採用情報

長い歴史と安定した基盤を持ちながらも、 常に組織の活性化に力を注ぐサトレストランシステムズ。 伝統を大切にしながら今後ますます発展を遂げていくため、 新しいことに積極的にチャレンジしたいと考える方をお待ちしています。

「和食さと」の店舗運営全般
具体的な仕事内容
接客、調理、売上管理、スタッフの採用・教育・シフト管理など、
店舗運営に関わるすべてをお任せいたします。

【入社後まずは…】
・教育店舗にてキッチンでの調理やフロアでの接客を通し、
　当社の商品やこだわり、サービスなどを学んでいただきます。
・正社員強化セミナーや店長育成（前期・後期）セミナーなどでマネジメントスキルの習得
★導入研修後は、店舗運営の一端を担いながら店長を目指してください。

【配属されたら…】
・店長の不在時、代行者店舗運営ができるレベルを想定した正社員強化セミナーを受講
・店舗経営に必要な営業利益、売り上げ目標、経費の管理、品質・サービスの保持、
　スタッフの管理などを身につけ、店長を目指してください。

※店長は店舗におけるすべての責任者。接客やサービスだけではなく、
　提供する商品に対しても豊富な知識が求められます。
　「和食さと」では副店長以上、全員が調理師免許を取得しています。

【キャリアアッププラン】★直近5年間の実績を目安としています。
スタッフ　

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副店長　入社約1年半～2年

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店　長　入社約2年半～3年

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上級店長（教育店長）入社約6年～8年

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課長／エリアマネージャー（7～8店舗を管理）入社約9年～10年

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部長（40～50店舗を管理）


■□■あなたとともに歩んでいく。これからの“サト”■□■
時代と共に外食産業に求められるものは変化します。
そんな社会のニーズに合わせ、当社は今後もどんどん新しいことにチャレンジします。　
創業以来“サト”が培ってきた商材調達から商品企画にいたるまでの
「マーチャンダイジングノウハウ」と「“サト”のブランド力」を活かし、
ファミレス以外の業態開発にも積極的に取り組んでいく予定です。
例えば、ファストフードの開発や海外への出店、
日本の食文化を未来の世代に伝えるためのキッザニア出展など、
ここでは伝えきれないプランがたくさんあります。
創業50年を超えてもまだまだ新たなチャレンジをしていきたいと考えています。

■□■常に「マニュアル通り」にこだわる必要はありません■□■
チェーン店を運営する以上、マニュアルやルールは存在しますが、
お客さまや店舗の状況はその都度違うもの。
あなたの考える「おもてなしの心」で、お客さまにサービスを提供してください。
お客さまのご要望に合わせ、時にはマニュアルにこだわらず接客していただいても構いません。

33歳までの方　外食サービスに興味のある方　※要普免　※未経験者歓迎
★以下のいずれかに該当する方★
・人と接するのが好きな方
・チームで1つの目標に向かって進むことが好きな方
・受身ではなく自分から発信し、動ける方
・外食産業に興味のある方

★こんな方は歓迎します！★
・接客・調理などフード業界での経験がある方
・スタッフの管理、教育経験のある方

年齢制限の理由：長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の
定めのない労働契約の対象として募集・採用するため。

和食さとの各店舗（関西エリア／関東エリア／東海エリア）
大阪・東京・愛知・兵庫・滋賀・千葉・神奈川・京都・埼玉・千葉・茨城
岐阜・三重・静岡

※マイカー通勤OK
※30歳以下の単身者の方には借上寮制度もあります（1万円／月）。
　ご希望の勤務地で積極的にご活用ください。

※U・Iターン歓迎
※上記エリアを越えた転勤はありません。

シフト制　10:00～翌2:00
（所定労働時間　8時間、休憩　60分）
※勤務時間は、店舗により異なります。

正社員

【初任給】
月給20万～23万円＋各種手当（職位・扶養・地域他）
※経験・能力・年齢を考慮の上、規定により決定します。
■社員の年収例
【年収例】
507万円／32歳、店長、月額34万8000円
367万円／28歳、副店長、月額25万5000円

■昇給 年1回
■賞与 年2回
■各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■厚生年金基金
■退職金制度（確定拠出年金）
■団体保険
■社員持株会
■財形貯蓄制度
■食事補助
■社員割引
■海外研修制度（アメリカ）
■単身寮あり（1万円/月）
■通勤手当全額支給
■扶養手当
■職位手当
■超過勤務手当
■深夜勤務手当

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制（シフト制）※月8～10日
■リフレッシュ休暇（入社1年経過後、毎年7日の連続休暇が取得可能）
■日曜・祝日公休クーポン制度（日曜・祝日に休暇取得できるクーポンを年間4日分配布）
■慶弔休暇
■育児休暇
■介護休暇
■傷病休暇

1968年 8月 「株式会社尼崎すし半本店」を兵庫県尼崎市に設立
1974年 7月 商号を株式会社サトに変更
1979年 3月 関東地区第1号店を開店
1979年 7月 中部地区第1号店を開店
1982年 6月 堺市に大阪工場を開設、本社工場を移転（現在の本社商品センター）
1984年 3月 株式上場（大証二部）
1989年 9月 株式を大証一部に指定上場
1998年 6月 本社商品センターを拡張
1998年10月 商号をサト レストランシステムズ株式会社に変更
2006年 3月 本社を堺市へ移転
2008年 7月 中国 上海に和食莎都1号店「天山路店」オープン

現在200店舗以上のチェーンを展開している当社ですが、もともとは
小さな和食料理屋からスタートしました。
毎朝、店舗でダシを取り、刺身は注文が入るたびに切り分けています。
また、おいしいのはもちろん、さらに安全で安心な「食」を提供するのも
使命だと考えています。社内のさまざまな部門で安全な商品を届けるために
日々仕組みづくりに尽力しています。