株式会社マックスパートの過去求人・中途採用情報

当社は研修特化型ホテルというビジネスモデルを軸に、増収増益を続けている成長企業です。 今後、さらに積極的な事業展開を図るために、当社のビジネスモデルにおいて 重要なポジションを担う研修コーディネーターを増員することになりました。 現時点での業界経験や職種経験は問いません。研修コーディネーターの仕事内容、 当社の理念やビジネスモデルに共感していただける皆さんに、 積極的にご応募いただきたいと考えています。

当社ホテルで実施される企業研修の運営コーディネート業務および既存顧客に対するアプローチ
具体的な仕事内容
ホテルコスモスクエア国際交流センターで実施されるお客様企業の研修に準備段階から参画し、
お客様企業の担当者との打ち合わせ、社内各部門との調整業務、各種手配、
研修当日の進行等、企業研修を成功に導くための研修運営コーディネート全般をお任せします。
基本的に研修コーディネーター、研修コンサルタント（提案営業職）各一名ずつが、二人一組で
各企業の担当となり、研修をトータルでサポートするための業務を進めていきます。

【具体的な業務内容】
■企業担当者との連絡・調整・打ち合わせ
⇒研修コンサルタントと共有した企業情報、研修内容をもとに、企業の研修担当者との間で、
　研修の目的や内容など、研修当日までに必要なあらゆる連絡、調整、内容に関する打ち合わせを行います。
　例えば、決定した研修の日程、受講生の数に合わせてホテル内の施設を押さえ、
　ベッド数、部屋数の確認はもちろん、研修の内容によって必要になるプロジェクターやPC、
　テーブル、椅子にいたるまで、あらゆる備品の数が足りているかなどの確認を行います。

■研修運営に関する企画提案
⇒お客様の研修目的、内容を理解した上で、研修コンサルタントと協業しながら
　よりスムーズに研修を運営し、研修効果を上げるための様々な企画提案を行います。
　例えば、マネジメント層に関する研修を予定しているお客様に対して
　同様の研修で実績のある講師会社を紹介したり、摸造紙を使ったグループ発表で視認性を高めるために
　摸造紙をプロジェクターに投影する方法を提案するなど、研修内容によって幅広い提案が可能です。
　
■社内各部門への連絡・調整
⇒お客様の研修内容やご要望に合わせてホテルの様々なオペレーションを調整するために、
　フロント、サービス、調理、総務など社内各部門への事前連絡や相談、共有を行います。
　例えば、食事を取りながらグループミーティングを行いたいというお客様の要望に対し、
　料理を出すタイミングやメニューそのものについて、お客様のご要望通りの対応をするための
　段取りを調理スタッフやサービススタッフと確認し合うという仕事も発生します。

■各種書類の作成
⇒提案書や見積書等、研修の実施と成功のために必要な各種書類を作成します。

■既存顧客へのアプローチ
⇒リピーターのお客様の定期的な研修予定に合わせ、電話にてアプローチします。
　研修コンサルタントが新規顧客開拓を中心に行うのに対し、研修コーディネーターは
　既存のお客様に継続的にホテルを利用してもらうための提案を中心に行います。

■研修プログラムに関する提案
⇒将来的には、お客様の研修効果を高めるために、
　研修内容そのものに関する提案も行っていただきたいと考えています。

【学歴不問】1年以上の社会人経験をお持ちの方　※業界未経験者、第二新卒歓迎
人物・意欲重視のポテンシャル採用を実施しています。
1年以上の社会人経験をお持ちの方であれば、業界経験、職種経験は問いません。
研修コーディネーターの仕事内容や当社の理念、研修特化型ホテルという
当社独自のビジネスモデルに興味を持たれた方は、積極的にご応募ください。

【求める人物像】
■顧客志向が強く、お客様のために一生懸命になれる方
■問題発見・改善意識が強く、主体的に物事に取り組める方
■周囲と良好な関係を築き、チームワークを活かして仕事を進められる方

【こんな方にオススメです】
■自分の提案やアイデアが活かせる裁量の大きな仕事にチャレンジしたい方
■多くの法人のお客様との出会いを通し、自分を成長させていきたい方
■役職や入社年次に関係なく、正当な評価が得られる会社で活躍したい方

ホテルコスモスクエア国際交流センター／大阪市住之江区南港北1-7-50

※Uターン・Iターン歓迎します。
【最寄駅】
■地下鉄中央線、南港ポートタウン線「コスモスクエア」駅 2番出口からサークルバス3分
■南港ポートタウン線「中ふ頭」駅より徒歩13分

9：00～18：00（所定労働時間 8時間、休憩 60分）

正社員
試用期間3カ月

月給25万6000円以上（基本給＋食事手当＋営業手当）
※経験・能力・前給を考慮し、話し合いの上で決定します。
※別途住宅手当、家族手当支給

【成果主義を徹底しています】
年功序列はありません。頑張り次第で成果による短期間での昇給・昇格も可能です。
■社員の年収例
【年収例】
年収500万円（30歳・マネージャー）
年収400万円（27歳・リーダー）
年収350万円（25歳・メンバー）

■昇給年1回（4月）
■賞与年2回（6月、12月）
■社会保険完備
■交通費全額支給
■社員割引制度
■社員表彰制度
■退職金制度
■インセンティブ制度（個人及びセクションごとに月間、クオーター、通年でのインセンティブ有り）
■報奨旅行
■営業手当
■住宅手当
■家族手当
■社員食堂　他

＜休日・休暇＞
■週休2日制　※月に1～2回程度、お客様状況等により土日祝の出社があります。
■年次有給休暇
■リフレッシュ休暇
■慶弔休暇
■介護休暇
■育児休暇
■産前産後休暇

晴海グランドホテル（東京都中央区）
川崎グランドホテル（神奈川県川崎市）
ホテルコスモスクエア国際交流センター（大阪市）

定山渓ビューホテル、洞爺サンパレス、洞爺パークホテル、ニュー阿寒ホテル、
ホテルエメラルド、ホテル瑞鳳、秋保グランドホテル、ホテル川久、
ホテル古賀の井、コガノイベイホテル（カラカミ観光グループ）