株式会社サカイ引越センター
マッチングしやすいおすすめ求人とは
あなたの登録情報(職種・勤務地など)と求人企業が設定した応募歓迎条件が合致すると求人に「マッチングしやすいおすすめ求人 ※1」と表示されることがあります。
マッチング成立とは
あなたの登録情報(職種・勤務地など)と、「気になる」をした求人企業が設定した応募歓迎条件が 合致すると「マッチング成立 ※1」が届くことがあります。 「マッチング成立」のお知らせは、dodaサイト上への自動通知(※2)、およびマッチング成立お知らせメールでご案内します。
※1「マッチングしやすいおすすめ求人」並びに「マッチング成立」は、書類選考の通過、面接、および内定を保証するものではありませんのであらかじめご了承ください。
※2 気になるリスト、希望条件にマッチした求人一覧、求人情報の検索結果一覧などで確認できます。
希望条件にマッチした求人とは
あなたが保存した希望の条件(「職種」「勤務地」「年収」)に合致した求人が表示されます。
株式会社サカイ引越センターの過去求人・中途採用情報
募集している求人が 3件あります!
株式会社サカイ引越センターの 募集が終了した求人
★関東法人部(港区芝浦)【法人向けコンサルティング営業】 サカイ引越センター関東エリアの中枢となる、関東法人部での勤務です。女性も多く活躍しており、実際に家庭と仕事を両立する主婦の先輩も活躍してます。既存のお客様が8割、新規は2割程度です。
- 正社員
- 契約社員
- 上場企業
- 5名以上採用
引越は、「家財を右から左へ運ぶだけではなく、 お客様の新たな人生の門出をサポートする大切な機会」であると捉え 創業以来、クオリティにこだわり沢山のお客様の支持を頂いています。 沢山のお客様に支持していただき、年間引越件数は51万件! そしてお客様のさらなる要望に応えるべく、エリア拡大、新支社設立を積極的に進めています。 それに伴い今回、営業部門を強化する事になりました。 引越業界での経験は一切不問です 「地に足付けて成長したい!」そんな意欲ある方のご応募をお待ちしています。
新築マンションへの入居者を一手に引き受ける提案など、法人向けのコンサルティング営業
具体的な仕事内容
◆大手ディベロッパーに対する新築分譲マンションの一斉入居に関する引越管理業務の提案
◆大手企業の人事異動に伴う社員の転居サービスの提案
◆オフィス移転に伴うサービスの提案
◆大手不動産チェーン店への顧客紹介依頼
◆カード会社や企業の福利厚生部門に対するタイアップ企画の提案など
女性が多数活躍するオフィスです!
家庭と両立して働くワーキングママの先輩もいますよ。
外出先から1日3回会社へ連絡するタイミングがあるので、上司にスグ相談しサポートを受けられる安心の環境です。チームワーク抜群ですよ。
高卒以上【男女】 ※職務経験不問 ★異業種での営業経験者も歓迎します
真面目にコツコツ頑張って、結果を出したい!
そんな前向きな気持ちがあれば経験は不問です。
★接客・サービスの経験を活かしてキャリアアップしたい方
★ありがとうと言われる仕事で自分を磨きたい方
★頑張りを正当に評価される環境で、チャレンジしてみたい方
★安定した環境で、じっくり成長したい方
もちろん、これまでの営業経験を活かし更に成長したい方も大歓迎!
活躍中の先輩たちの前職は、不動産営業、飲食店勤務、百貨店での販売、
ホテルのサービス係…など様々。
お客様の気持ちを察するコミュニケーション力、相手の話をしっかり聞いて応える力、場を盛り上げる感性など、
これまで培った様々な経験を活かせますよ。
●関東法人部/東京都港区芝浦2-14-18 サカイビル5F
JR「田町駅」より徒歩7分
地下鉄「三田駅」より徒歩8分
9:00~18:00(実働7時間50分、休憩70分)
※契約社員以降
正社員/契約社員
試用期間(約3カ月)はアルバイト雇用。その後、研修・試験を受け、契約社員(最長6カ月)→正社員
★直近1年以内に当社規定に準じ入社した全ての方々が正社員として活躍しています。
月給25~35万円+各種手当
(試用期間:日給9000円+残業手当)
■充実した研修
座学、コールセンターでの電話対応及び営業同行など、業務の流れを理解して頂く充実した研修があります。
■社員の年収例
【年収例】
■27歳 営業職 経験 3年 年収 520万円
■31歳 主任職 経験 5年 年収 624万円
◇時間外手当
◇研修制度
◇保養所あり(全国各地)
【契約社員登用後は下記が加わります】
◇交通費支給(月5万円まで)
◇インセンティブ
【正社員登用後は下記が加わります】
◇昇給年1回(4月)
◇賞与年3回(4月、7月、12月※2010年3月期実績
◇報奨金制度
◇各種手当(役職・資格など)
◇退職金制度、従業員持株制度、財形貯蓄制度
◇海外研修、社員旅行
◇資格取得支援制度
<休日・休暇>
月6~10日(年間100日/シフト制)
夏季休暇、年末年始休暇、有給休暇
※正社員登用後…
◇リフレッシュ休暇(勤続3年以上の社員を対象に、年1回5~7日付与)
◇特別休暇(慶弔休暇、結婚休暇、出産休暇)
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出典:doda求人情報(2025年7月時点)