株式会社リトルアンデルセンの過去求人・中途採用情報

リトルアンデルセンが手掛ける「HYSTERIC MINI」は、 人気ブランド「HYSTERIC GLAMOUR」のキッズアパレルラインとして、 こだわりのある洋服づくりと、斬新なデザインで 多くのお母さんたちに支持されるブランドへと成長しました。 現在「HYSTERIC MINI」事業部では、全国に広がる セレクトショップ・直営店を4名体制で営業管理しています。 さらなる事業拡大と、より「こだわり」をもったブランドのプロデュースのため、 今回、4名の先輩のもとで、 直営店（店舗管理）ならびに卸売（キッズセレクトショップへの提案営業）の業務を担当いただく、 新戦力を募集いたします。

キッズアパレルライン「HYSTERIC MINI」の直営店舗管理、大手有名百貨店などへの企画・営業
具体的な仕事内容
お任せしたい仕事は、大きく分けて2つです。

■リトルアンデルセンが運営する「HYSTERIC MINI」直営店舗の店舗管理
・担当する店舗の売上管理、商品管理（店舗ごとの日ごと・月別売上管理　ほか）
・担当店舗へのシーズンごとの販売促進提案（企画立案、顧客管理、VMD　ほか）
・販促ツール（DM、チラシなど）を使った「シーズン商品」や「セール」のご案内
・販売スタッフさんのマネジメント（販売・接客の教育、シフト管理　ほか）
・イベントなどの企画立案（写真撮影会　など）

■百貨店などの大手取引先への販売企画・商品提案、取引先別の入金・売上管理
・取引先へのシーズンごとの販売企画プレゼン、商品提案
・追加注文の対応、商品在庫管理
・展示会の運営サポート　ほか

【評価基準について】
特に評価制度を設けているわけではありませんが、
販売計画に対しての企画力・提案力・個人目標を評価いたします。
あなたの「こだわり」をぜひ、カタチに変えてください。

《第二新卒歓迎》《業界未経験歓迎》普通自動車免許をお持ちの方
◆◇◆以下に当てはまる方歓迎します◆◇◆
■キッズアパレルでの営業販売経験をお持ちの方
■アパレル業界にて営業経験をお持ちの方

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【入社後は……】
まずは、大手取引先からの「追加注文」への対応や、
直営店舗からの「在庫の問い合わせ」などへの対応を行い、
会社の雰囲気や商品特性を覚えてください。
直営店舗からの在庫確認の「電話」を受け、商品の在庫状況を確認。
店舗へ連絡を入れていきます。
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先輩社員との営業同行へ。
ひと通り営業業務を体験していただいた後は、
直営店舗のスタッフさんとコミュニケーションをとりながら、
円滑に店舗運営を進めてください。
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ゆくゆくは、商品企画立案・販売促進計画などの
担当もお願いします。
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事業所／東京都渋谷区5-42-18　ワールドユニオンビル　
※本社水町ビルの真向いです
※転勤はありません
【最寄り駅】東京メトロ銀座線／半蔵門線／千代田線「表参道駅」（徒歩5分）

10：00～19：00（所定労働時間　8時間、休憩　60分）

契約社員
※試用期間　6カ月
※1年ごとの雇用更新となります。
※試用期間中（6カ月間）の給与は、本採用時の給与と変更ありません。
※契約社員として1年間業務を経験した後、ほとんどの社員が「正社員登用」されています。

固定給制：月給17万円以上
※経験・能力・スキル等を考慮し、当社規定により決定します。
■社員の年収例
【年収例】
290万円（入社1年目／25歳、専門学校卒）
320万円（入社1年目／30歳、専門学校卒）
400万円（入社1年目／35歳、専門学校卒）

■通勤手当（全額支給）
■社会保険完備　
■契約保養所施設　ほか

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制（土・日）
■祝日
■夏期休暇（3日間）
■年末年始休暇（5日間）　ほか
■年次有給休暇：入社6カ月後に10日付与、その後1年ごとにプラス1日（最大20日間）
■年間休日：120日（2009年度実績）

私たちの商品は“単なる子供服”という概念を飛び出して、着ている子やママさんたちが、
思わず笑顔になってしまうような「子供服」です。
高い付加価値をご提供したい、だから徹底的に商品にこだわる。
ジーンズにコインポケットを付けるとか、レディス服顔負けのデザインやカットワーク、
丁寧な縫製など、とにかく“とことん”までこだわっています。
私たちは“大きなこだわり”を“小さな子供服”に乗せてお客さまに届けています。
そんな私たちの想いに共感していただける方に来ていただきたいです。

営業／鈴木 永康