株式会社ディスコの過去求人・中途採用情報

ディスコがつくる半導体や電子部品は、携帯電話、PC、ICカード、薄型TV、自動車など 今や生活に欠くことのできない各種機器で使われる重要な部品です。 世界中で大きな需要があるため、部品の製造時に使用する切断・研削・研磨装置で 世界トップシェアのディスコは年々飛躍的な成長を続けています。 今回はその成長を今後も更に拡大するべく、企業の要である管理系スタッフを拡充します。 成長に対する高い意欲をお持ちの方、ぜひディスコで経験を活かし、活躍してください。

管理系スタッフとして、経理／役員秘書／安全防災チームメンバーのいずれかの仕事をお任せします
具体的な仕事内容
【経理】
経理に関する業務を担当いただきます。

(1)全社の決算に関する業務
(2)各部門の財務諸表の総合ならびに附属報告書の作成
(3)監査役、公認会計士の監査に関する業務
(4)有価証券報告書などの外部提出財務諸資料の作成（補助）
(5)全社の財務会計組織制度の改善の立案・実施
(6)連結決算・原価計算
(7)税務対応

◎経理チームの組織構成
チームリーダー1名（38歳男性）、スタッフ10名（5名男性・5名女性）の計11名で構成されています。

【役員秘書】
秘書として裁量を持ちながら役員をサポートしていただきます。
指示待ち型の秘書業務とは一線を画し、主体的に行動できる方が活躍いただけるポジションとなります。

(1)秘書業務：スケジュール管理、資料作成、来客時の対応他
(2)アシスタント業務：役員が本来の業務に専念できるよう企画、実行
まず、“実行したい事”のアウトラインが指示として伝えられます。
その実行したい事を具現化させるための企画・立案、関係部署との調整、そして管理・実行を行って頂きます。

※英語の使用について
電話対応、メールの作成、必要に応じて、翻訳、資料の英訳などをお願いすることがあります。
常に英語を使用する環境というわけではなく、あくまでも突発的に発生する場面に対して対応できる力を求めています。

◎社長室の組織構成
9名（男性4名、女性5名）。役員をサポートするチームメンバーにより構成されています。
社長秘書を経験していたメンバーもいます。

【安全防災チームメンバー】
（1）安全に関する業務・安全衛生の推進に関する業務
安全衛生関連法の順守対応、安全対策の実施、労災事故対応、
教育研修の企画、実施 、顧客からの安全情報の社内展開、安全に関する要求の対応、
労働基準監督署への届出業務（局所排気設備設置、特殊健康診断結果 等）、本社衛生委員会の事務局　他

（2）防災に関する業務
災害（地震や火災等）が発生した際のシステム構築、運用管理、
災害を想定した教育・訓練の企画、実施、装置や什器等の耐震固定、
消防署への届出業務（消防計画 等）、自衛消防操法大会の推進　　他

◎同社の安全・防災活動は、東京労働局長賞（安全衛生）の受賞や日本政策投資銀行の
防災格付融資を取得するなど社会的評価を受けています。

それぞれの職種において、下記経験・スキル・資格に当てはまる方を募集します
【経理】
・簿記2級程度の知識および、開示業務経験／連結決算経験が約3年以上ある方

【役員秘書】
・PC操作（Excel・Word・PowerPoint）
・英語　基本的な会話と読み書きの出来る方
・対応する人に応じて柔軟にコミュニケーションを取ることのできる方
・秘書業務のみならず、企画立案にも積極的に取り組める方

※企画立案また実行業務の経験がある方は歓迎します。

【安全防災チームメンバー】
下記いずれかに該当する方を募集します。
・防火管理技能者
・自衛消防技術認定有資格者
・防災士
・作業環境測定士
・衛生管理者
・労働安全衛生マネジメントシステム（監査資格・審査資格）の経験者

【共通する求める人物像】
・知的好奇心の高い方
・何事にも意欲的に取り組める方
・チームワークを大事に仕事に取り組める方

■本社／東京都大田区大森北2-13-11

※役員秘書については転勤はありません。
経理、防災安全チームメンバーについては、総合職となるため将来転勤の可能性があります。
【最寄駅】
■本社／JR京浜東北線「大森駅」

フレックスタイム制：
標準労働時間　1日7時間45分
標準労働時間帯　9:00～17:45
コアタイム　10:00～14:30

※一部部署において時差出勤を推奨するため、セレクトタイム制（8:00～10:00の間で出勤時間選択可）を導入
※残業時間：繁閑の差はありますが、平均すると20～30時間／月程度です。
フレックスタイム制を活かして柔軟に業務を進めていただくことが可能です。

正社員／契約社員
【経理】・【安全防災チームメンバー】
正社員／試用期間　3カ月

【役員秘書】
契約社員／試用期間3カ月、雇用期間6カ月
※最初半年は契約社員、その後適性を判断し正社員登用となります。

年間給与総額400万～600万円（内訳：月給×12カ月＋賞与）
※年間給与（400万円）は保証額です
※経験・能力・前給を考慮のうえ、優遇します。

【昇給・賞与】
昇給年1回、賞与年2回（賞与支給実績：2009年度／夏：2カ月、冬：2カ月）

【各種手当】
通勤交通費（5万円まで実費支給）、時間外手当、販売手当、住宅手当、都市手当、
両立支援手当（8歳未満の子供一人につき2万円）、
次世代育成手当（8歳以上18歳未満の扶養者一人につき1万円）

【各種保険】
健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、自社健康保険、企業年金保険

【その他福利厚生制度】
財形貯蓄制度、住宅融資制度、自己啓発援助制度、社員持株会、
総合福利厚生制度（バフェプラン、ラフォーレクラブ）、自社保養所（苗場、熱海、御殿場、マウイ島）、
フィットリゾート法人会員、会員制スポーツクラブ、独身寮

＜休日・休暇＞
完全週休2日制（土、日）、祝日、大型連休年3回（夏期休暇は取得時期を任意に設定可）、
慶弔休暇、特別休暇、育児支援休暇、有給休暇（初年度10日）

※年間休日125日