株式会社サイバーエージェントの過去求人・中途採用情報

サイバーエージェントを代表するコミュニケーションサービス「Ameba」の会員は今や1,000万人を超え、 月間約160億PVを誇る日本有数のインターネットメディアに成長。 また、「日本発、世界へ通用するサービス」を目指し、海外展開へ一歩を踏み出しました。 今後さらなる成長を描いていくため、チャレンジ精神溢れるエンジニアを新たに募集します。

「Ameba」の技術的強化、新規サービスの企画・開発
具体的な仕事内容
すべて自社内でサービス開発をしている当社。
新サービス企画からリリース、運用まで、一貫して携わることができます。

【具体的には】
●Ameba事業（PC、モバイル）に関わるサービスの提案と運用
●プロデューサーからの依頼案件に対する要件策定と設計・開発
●「Ameba」以外の新規サービス、国内外のメディア事業の立ち上げ、企画・開発
●最新技術の研究・開発

【Ameba事業とは】
●ブログサービス「Amebaブログ」
●アバターコミュニティ「アメーバピグ」
●140文字のミニブログサービス「Amebaなう」
●無料動画投稿・配信サービス「AmebaVision」
●ネット・ブログ発のニュースサイト「アメーバニュース」
●女性向けブログコミュニティ「AmebaGG」
●モバイルサービス「Amebaモバイル」

【ポジションの魅力】
●エンジニアがサービスを企画する
新サービスを続々とリリースしている当社ですが、じつは、その「企画」を行っているのもエンジニア。
当社でいう開発は、企画や仕様が決まって以降の仕事ではありません。
開発主導でサービスを立ち上げたり機能を追加していく、
必要な技術やハードウェアの選定も自ら判断するなど、
サービスを企画からプロデュースしていけることが、当社のエンジニアの最大の魅力です。

●各分野のスペシャリストと協業
新規プロジェクトが立ち上がると、ディレクター、デザイナー、プラットフォームエンジニアといった
最新の技術に精通したメンバーが集まり、連携してサービスをつくりだしていきます。
クリエイティブ志向の高い社内の仲間と仕事を進められるので、非常に刺激的な環境です。

【新しい技術への挑戦】
社内には新しい技術の習得へのチャレンジ意欲の強いメンバーが多く、
実践で新しい技術に挑戦しつつ、その過程で身についた技術のアウトプットの場のひとつとして、
沢山の種類の「勉強会」や「研究レポート」制度、「社内アプリコンテスト」があります。

※「研究レポート」制度とは
半期に一度、興味のある技術を営業時間の中で研究してレポートを作成し、その成果が評価される制度。
実際にここから新しい技術が生まれたり、サービスの次への一歩が生まれたりしています。

※「社内アプリコンテスト」とは
年に1度、決められたテーマに沿って自由参加の技術コンテストを開催。
代表の藤田も審査員として加わり、ここで高い評価を得れば、
そのまま新サービスとしてリリースされる可能性もあり、多くのエンジニアが毎年チャレンジしています。

【学歴不問】 WEB系プログラムまたは業務アプリケーション（特にJava）開発・実装経験2年以上
上記の条件を満たし、以下一つでも当てはまる方、積極的にご応募ください。

●インフラ、Flash/AS3など、Java以外の技術分野への興味がある方
●ソケットプログラミングのリテラシー・経験をお持ちの方
●Strutsフレームワークを理解されている方
●大規模なトラフィックが発生するサイトの運営・構築経験がある方
●JavaScript、ActionScriptなどを用いたクライアントサイドアプリケーション開発経験がある方

【以下のような方、歓迎します！】
・BtoCに興味がある方
・モバイルコンテンツに興味がある方
・大規模なシステム開発に興味がある方
・インターネットビジネスに興味がある方

東京都渋谷区道玄坂2-11-1　サイバーエージェントビル
※転勤はありません。
【アクセス】
各線「渋谷駅」より徒歩3分

9:00～18:00（所定労働時間　8時間、休憩　60分）

※残業は月20～30時間程度です。

正社員
試用期間：3カ月

【予定年収】
400万円以上
※スキル・経験、評価を考慮し、現・前職給与以上の年俸を提示します(年俸制・12分割)
※昇給は半年ごとに面談を実施し、業務実績およびITSSを導入したスキル習熟度で評価

【社会保険完備】
■厚生年金保険
■健康保険
■雇用保険
■労災保険
■東京都小型コンピュータ健康保険組合加入

【手当・制度】
■交通費全額支給（2駅ルール、どこでもルール）
■住居手当
■従業員持株会
■社内融資制度
■家賃補助制度
■社内カウンセリング制度
■慶弔見舞金制度
■社内親睦会費補助制度
■各種活性化制度　※ジギョつく（事業プランコンテスト）、キャリアチャレンジ制度（社内異動公募制度）
■L-Cafe（女性社員発の公私共に充実した環境を創る制度）
■セルフサポート制度

【教育資格その他】
■中途社員入社時研修
■フォロー研修
■マネジャー昇格時研修
■幹部研修
■外部の技術カンファレンス（MySQLカンファレンス、Adobe MAX Japan等）
■技術研修
■コンテストへの参加

＜休日・休暇＞
【休日】
■完全週休2日制（土・日）
■祝日

【休暇】
■夏期休暇（7月1日～11月30日までの期間に3日間）
■年末年始休暇（12月29日～1月3日）
■年次有給休暇（初年度10日間）
■慶弔休暇
■リフレッシュ休暇（勤続2年で5日間）

★年間休日　120日